社會(huì)工作行政(第二版)(新編21世紀(jì)社會(huì)工作系列教材)
定 價(jià):39.9 元
叢書名:新編21世紀(jì)社會(huì)工作系列教材
- 作者:時(shí)立榮
- 出版時(shí)間:2020/5/1
- ISBN:9787300280929
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C916
- 頁碼:264
- 紙張:
- 版次:2
- 開本:16
社會(huì)工作行政普遍存在于各類社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理之中,因此,教授社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)行政管理的基本理論和方法非常有意義。雖然本教材在體例上沿用了第一版的社會(huì)工作行政基礎(chǔ)、社會(huì)工作行政過程和社會(huì)工作行政管理三大模塊,但在內(nèi)容上更加精致。本教材特點(diǎn)如下:第一,邏輯清晰,問題明確,知識(shí)點(diǎn)突出,便于講授者和學(xué)習(xí)者使用。第二,在保持第一版總體內(nèi)容和風(fēng)格的基礎(chǔ)上,突出機(jī)構(gòu)籌資與財(cái)務(wù)管理這一重點(diǎn)知識(shí),增加了“籌資的基本要素和籌資過程”等新內(nèi)容,更新了財(cái)務(wù)管理制度的內(nèi)容。第三,在教學(xué)方法創(chuàng)新上,增強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)用配套教材,可以輔以《社會(huì)工作行政實(shí)驗(yàn)教程》,采取實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法,開展實(shí)驗(yàn)?zāi)M教學(xué)活動(dòng)。本教材適合于各類高校的社會(huì)工作專業(yè)和公共管理學(xué)科的學(xué)生與教師們使用,同時(shí),可供社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)(社會(huì)組織)管理人員培訓(xùn)使用,對(duì)政府機(jī)構(gòu)中從事社會(huì)工作與社會(huì)管理的部門及人員和對(duì)社會(huì)工作專業(yè)感興趣的讀者而言,也會(huì)開卷有益。
時(shí)立榮,博士,中央民族大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。教育部高等學(xué)校社會(huì)學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)理事,中國(guó)社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)理事。主要研究組織社會(huì)學(xué)、發(fā)展社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作。主講“社會(huì)工作行政”課程,并成功地實(shí)現(xiàn)了該課程的“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué),教學(xué)研究成果《文科模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)踐:基于〈社會(huì)工作行政〉翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)踐》獲得2017年教育部高等學(xué)校社會(huì)學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng),課堂實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究成果《社會(huì)工作行政實(shí)驗(yàn)教程》也已于2019年出版。
第一章 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本概念
第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力
第二章 社會(huì)工作行政基礎(chǔ)
第一節(jié) 社會(huì)工作行政的一般概念
第二節(jié) 社會(huì)工作行政的價(jià)值與倫理
第三節(jié) 社會(huì)工作行政的功能
第四節(jié) 社會(huì)工作行政環(huán)境
第五節(jié) 社會(huì)工作行政學(xué)科的基礎(chǔ)與發(fā)展
第三章 決策與計(jì)劃
第一節(jié) 決策
第二節(jié) 計(jì)劃
第三節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃
第四章 組 織
第一節(jié) 組織要素與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)類型與運(yùn)作
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的理事會(huì)制度
第四節(jié) 控制與監(jiān)督
第五章 領(lǐng)導(dǎo)與溝通、激勵(lì)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
第二節(jié) 溝通
第三節(jié) 激勵(lì)
第六章 項(xiàng)目管理
第一節(jié) 社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目
第二節(jié) 項(xiàng)目管理
第三節(jié) 項(xiàng)目管理的職能領(lǐng)域
第四節(jié) 項(xiàng)目論證與項(xiàng)目申報(bào)
第七章 督導(dǎo)管理
第一節(jié) 督導(dǎo)的角色定位
第二節(jié) 督導(dǎo)的內(nèi)容與模式
第三節(jié) 督導(dǎo)的過程和方法
第八章 社會(huì)工作人力資源管理
第一節(jié) 員工管理
第二節(jié) 志愿者管理
第三節(jié) 實(shí)習(xí)管理
第九章 籌資與財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的籌資管理
第二節(jié) 資金管理
第三節(jié) 成本和費(fèi)用管理
第四節(jié) 財(cái)務(wù)信息透明管理和財(cái)務(wù)審計(jì)
第十章 社會(huì)服務(wù)評(píng)估
第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)評(píng)估概述
第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)評(píng)估的基本要素
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)評(píng)估的一般過程
第四節(jié) 社會(huì)服務(wù)評(píng)估的倫理議題