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高效能政府績(jī)效評(píng)估體系(HR專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)工程叢書(shū))
績(jī)效評(píng)估是20世紀(jì)以來(lái)新公共管理運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的一個(gè)提高政府服務(wù)水平的有效工具。本書(shū)在系統(tǒng)性地回顧中西方傳統(tǒng)行政模式及現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐和理論的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估理論研究與實(shí)踐的現(xiàn)狀進(jìn)行反思,對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵進(jìn)行科學(xué)的闡釋?zhuān)伎夹聲r(shí)代下法治政府、服務(wù)政府、效能政府的績(jī)效評(píng)估模式及操作要點(diǎn),以期把握政府績(jī)效評(píng)估的正確發(fā)展方向。
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