企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關(guān)習(xí)題集（第3版）
定 價：45 元
叢書名：國家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材
- 作者：滕曉華 施曉菊 魯婷婷
- 出版時間：2013/8/1
- ISBN：9787312032790
- 出 版 社：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.92-44
- 頁碼：369頁
- 紙張：膠版紙
- 版次：3
- 開本：16K
本書分“基礎(chǔ)知識”和“培訓(xùn)教程”兩大篇�！芭嘤�(xùn)教程”篇包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。
當(dāng)你拿起這本書時，你即將參加一年兩次的企業(yè)人力資源管理師考試。你也許在工作，很可能還要兼顧家庭，時間很少，但是希望能夠通過考試，獲得證書。作為第一次參加考試的考生，你不但需要詳細(xì)了解考試形式、學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)的方式，還需要做習(xí)題以鞏固知識，掌握要點(diǎn)，以便考試前做到胸有成竹。為此，我們以歷年試卷為基礎(chǔ)，并參考《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》和《企業(yè)人力資源管理（二級）》編寫此書，詳細(xì)幫助你分析考試形式、題量分布等特點(diǎn)，助你一舉通關(guān)�，F(xiàn)將與考試有關(guān)的信息、注意事項及指導(dǎo)建議總結(jié)如下。
復(fù)習(xí)指南及計劃建議
1.隨著考試難度逐漸加大，考生需要做更多的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。根據(jù)新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心的經(jīng)驗，我們提出以下建議：多看書，至少三遍。因為理論知識考試的選擇題題量大，知識點(diǎn)很分散，需要對教材特別熟悉，考的是直觀反應(yīng)。
�。�1）在每次課程開始前，將當(dāng)天需要學(xué)習(xí)的模塊先行預(yù)習(xí)一遍；
�。�2）聽課時跟.著老師將課程內(nèi)容再過一遍，同時學(xué)到書本上學(xué)不到的知識和技能，還有交流、溝通的機(jī)會；
（3）上課后，將當(dāng)日內(nèi)容復(fù)習(xí)一遍，加深記憶，可結(jié)合本書有計劃地做一部分習(xí)題，鞏固已學(xué)知識；
�。�4）考試前，結(jié)合歷年真題或習(xí)題等，系統(tǒng)地將教材熟悉一遍。
2.多做題，至少五套。目前這版教材用到現(xiàn)在，很多考點(diǎn)已經(jīng)考過了。所以部分選擇題再次出現(xiàn)的概率很大。多做題一方面有利于鞏固，另一方面也是實戰(zhàn)演習(xí)。
（1）每次上課后，將當(dāng)日內(nèi)容復(fù)習(xí)一遍，加深記憶；
（2）所有課程結(jié)束后，開始做歷年考試試題，這些試題至少要做兩遍以上；
�。�3）考試前一周，將最近一年的試卷完整地做一遍，查漏補(bǔ)缺。
考試注意事項
1.考前準(zhǔn)備：
�。�1）2B鉛筆、橡皮、鋼筆、手表（掌握時間）；
�。�2）考試當(dāng)天可帶教材或者要點(diǎn)記錄供考前復(fù)習(xí)；
�。�3）準(zhǔn)考證、身份證。
2.考試中：
（1）先挑會的題目作答。建議考生拿到試卷后，快速閱讀全卷，了解題目整體的難易程度和數(shù)量，對時間有個大致安排，適當(dāng)加快答題進(jìn)度；
�。�2）專業(yè)能力考試時千萬不能空而不答，重點(diǎn)條款加序號，羅列清晰，其后加上一些論述語句。
答題指導(dǎo)
1.理論知識考試的第一部分是職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和個人表現(xiàn)，有25題，估計10分鐘可做完。
2.理論知識考試的第二部分是人力資源的理論知識，共有60道單項選擇題，40道多項選擇題，單選題正確率較高。做選擇題時注意每答一部分題就填一部分答題卡�？梢悦�10題一填或每20題一填，最好不要到最后統(tǒng)一填，防止時間不夠，或者填錯位。
3.對于方案設(shè)計題，關(guān)鍵是要結(jié)合教材中的典型案例和設(shè)計好的表格樣本。
4.論述題是建立在相關(guān)原理、原則、流程基礎(chǔ)上的，在論述時一定要將這些原理、原則、流程按照要點(diǎn)羅列出來，因為閱卷時是根據(jù)要點(diǎn)給分的。
第3版前言
前言
本書使用說明
第一篇 基礎(chǔ)知識
參考答案及注釋
第二篇 培訓(xùn)教程
第一章 人力資源規(guī)劃
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
第二章 招聘與配置
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
第四章 績效管理
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
第五章 薪酬管理
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
第六章 勞動關(guān)系管理
理論知識部分
專業(yè)能力部分
理論知識部分的參考答案及注釋
專業(yè)能力部分的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
2012年11月真題試卷
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