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*中國(guó)警務(wù)輔助人員管理制度研究

*中國(guó)警務(wù)輔助人員管理制度研究

定  價(jià):35 元

        

  • 作者:史全增 著
  • 出版時(shí)間:2018/9/1
  • ISBN:9787565333279
  • 出 版 社:中國(guó)人民公安大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):D631 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  《中國(guó)警務(wù)輔助人員管理制度研究》正文除緒論外,共由五章構(gòu)成。其中,*章對(duì)警輔人員及其相關(guān)概念、特征和分類(lèi)等進(jìn)行探討,以明確研究對(duì)象的內(nèi)涵與外延;第二章通過(guò)對(duì)國(guó)家壟斷公權(quán)力理論、特別權(quán)力關(guān)系理論、公私協(xié)力理論和新公共管理理論等相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)梳理,為警輔人員管理問(wèn)題的研究提供了有效的理論支撐;第三章以公共行政的民營(yíng)化進(jìn)路為視角,借鑒德國(guó)行政法學(xué)上的行政協(xié)助理論,科學(xué)地確定了警輔人員作為行政助手的法律地位和權(quán)利義務(wù);第四章探討了警輔人員的職責(zé)范圍,分析了基層公安機(jī)關(guān)警力不足的主要原因和警輔人員參與警察執(zhí)法的正當(dāng)性,并著眼于警輔人員作為行政助手的法律地位,分別確定警輔人員在從屬性行政協(xié)助和獨(dú)立性行政協(xié)助中的職責(zé)范圍;第五章在確認(rèn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)之目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)警輔人員的招錄制度、教育訓(xùn)練制度、考核獎(jiǎng)懲制度、職級(jí)制度等進(jìn)行研究,為警輔人員的規(guī)范管理提供了一個(gè)合理的框架體系。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的探討。
  使《中國(guó)警務(wù)輔助人員管理制度研究》既具有對(duì)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,又具有理論深度,從而對(duì)理論研究具有助推價(jià)值。
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