第一章領(lǐng)導(dǎo)者的能力陷阱

改變思想從行動開始 003

如何成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者 005

“由外而內(nèi)”原則 006

轉(zhuǎn)變過程中的迷失 009

“三步走”助你實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變 013

過程和結(jié)果，哪個重要 027

第二章 重新定義你的工作

從“不對”轉(zhuǎn)變到“對” 034

避免能力陷阱 037

了解領(lǐng)導(dǎo)者們真正需要做的事 044

把你的工作當(dāng)成一個平臺 062

先加“新角色”再減“舊工作” 078

第三章 建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

我們都很“自戀”且“懶惰” 086

思維定式會造成人際交往陷阱 091

構(gòu)建你的人際“盤絲網(wǎng)” 097

尋找你的人際“結(jié)構(gòu)洞” 100

如何在公司內(nèi)外建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 116

培養(yǎng)一個有聯(lián)系性的頭腦 127

第四章 試著朝更多不同的方向發(fā)展自己

過于暴露真實(shí)的自己 134

“隨機(jī)應(yīng)變者”與“堅(jiān)持真實(shí)者” 137

怎樣才算“忠實(shí)于自己” 145

你容易陷入“真實(shí)性”陷阱嗎 150

擴(kuò)展你的自我概念 165

為什么人要像水一樣 175

第五章 合理規(guī)劃前進(jìn)的道路

令人稱奇的轉(zhuǎn)變之旅 183

照食譜做菜并不能讓你成為一個好廚師 185

可能的進(jìn)步過程 189

晉升還是跳槽 200

人的一生都在不停改變 201

總結(jié) 行動起來

你的努力怎樣才能得到回報(bào) 212

過去的經(jīng)歷有用嗎 215

致謝 217

關(guān)于作者 223