本書概括起來就是“說話的藝術”。你明明工作能力很強,卻因為不會表達,而導致同事領導的誤解;明明占理,卻因為說話方式不對,成了過錯方;明明很有優(yōu)勢,卻因為錯誤的表達,導致自己失去機會。如果這是你常常遇到的問題,那么這本書是你不可錯過的救命秘籍。
序言
有些話明明心里有,卻不知為何說不出口,因此被人忽視、被人誤解。
有些話脫口而出,說了卻是無盡的后悔,因此被人怨恨、被人疏遠。
怯場、冷場、笨嘴拙舌、過度表現(xiàn),很多事情就是這樣毀在了嘴上。
如果切身體會過以上的感受,你會明白,類似于“只要做好手頭的事情,會不會表達沒那么重要”的道理,已經不能適應今天的環(huán)境。
這本書中有很多故事,大部分是我親身經歷的,少部分是周圍朋友講給我聽的。你一定會覺得它們很熟悉,因為它們都是散落在我們身邊的素材,甚至很可能也正發(fā)生在你的身上。
其實,我并不主張將自己修煉成一位說話達人,仿佛那樣就可變?yōu)槿松A家。人生贏家本就是一個偽命題,它貌似存在,其實不存在。
但我希望自己能懂得好好說話,因為那樣我更加可以溫暖我想愛的人,做成我喜歡做的事,這才是生命賜予我的□高意義。好好說話,并不是什么功利的意義,而是人與人之間真實的需求。
如果你也認同,那么祝你今后所說皆所想,愿你的世界少一些誤解,多一些懂得。
明明可以好好說的話,為何變成了刀劍
生在北方的人,可能從小就見慣了一種說話方式,熟人之間、界限之內、話語間夾槍帶棒,來來往往,彼此都不在意,倒也顯得有一種別樣的親切。
作為一個向來不喜歡甜言蜜語的民族,我們的確很難接受某些西方國家那種每天愛來愛去的語言方式?墒钦f著說著,那些棍棒就真的傷到了人。
好好說話和管理好自己的情緒,其實是一個人擁有成熟心智的標志。
“我這人直,說話不喜歡繞彎子,你們別介意。”這是我的同事C小姐經常掛在嘴邊的話。相信我們每個人也都聽過類似的論調。
C小姐是公司里的靈魂人物,職位是財務總監(jiān)。她之前的一位財務總監(jiān)為人八面玲瓏,總是一副笑瞇瞇的樣子。但也正是她的八面玲瓏,誰也不得罪,讓她犯了大忌。
C小姐新官上任那天,就帶著一陣冷風,二話不說,大刀闊斧,該得罪的,不該得罪的,無論一線后勤、普通員工,還是領導家屬,都轟炸了個遍。起碼在財務方面,所有人都不敢越雷池半步。
老板喜不勝收,在公司高層會議上表揚:“企業(yè)里要的就是這樣的領導!
有了這樣的開門紅,C小姐更加自得。內心堅信一條道理,話說的再好聽有什么用?把誰都不敢做的事情落地,才是□牛的。
□□仗打得好,接下來的工作開展起來并不難。作為管理層的空降兵,□難的環(huán)節(jié)其實就是迅速獲得認可,以及在管理體系中擁有話語權。
C小姐做到了,而且完成得很漂亮。但她經常不給公司員工臉面,私下批評是常有的事,有時候甚至當著眾人的面斥責。
其實,很多員工在內心深處都不認為C小姐是個有壞心眼的人,也不認為她是一個沒有工作能力的人。恰恰相反,她很有魄力,敢于在每個環(huán)節(jié)堅持原則,就連老板的親戚也絕不手軟。她加班熬夜,用無數(shù)公式算出數(shù)據(jù),然后迅速執(zhí)行下去,這體現(xiàn)了她工作的認真負責。
只是話語表達起來太直接,并且不給人解釋的余地。與這樣的同事并肩作戰(zhàn),明知她戰(zhàn)斗力很強,但就是不合拍。
張英琪是公司的會計,剛照要求交上了自己分校的表格,不到十分鐘,C小姐的電話打過來:“你的學歷是偽造的嗎?HR招聘你的時候眼睛是不是瞎了?”琪琪大氣都不敢喘一下,她知道,一定是表格出現(xiàn)了錯誤。
半個小時后,財務部QQ群閃爍起來,點開:“你們都是智障嗎?每個人浪費我十分鐘,我半個上午的時間就浪費了!
群內無人回復。
C小姐已經連續(xù)一個禮拜凌晨四點早起,她更換了新的供貨商,新鮮的水果、蔬菜都在凌晨送達。她每天隨機到達一家分校,去查看具體實施情況。
早上八點,同事們剛剛打卡上班,她已經忙碌了幾個小時,端起杯子沖了一杯咖啡,看著計算機桌面上的數(shù)據(jù),不知道一場暴風雨即將來臨。
上午九點,她被老板叫到辦公室。整個樓層的人聽到了一陣激烈的爭吵,半小時后,C小姐鐵青著一張臉走出來。她沒有回到自己的辦公室,而是直接走出了公司。
次日,C小姐回來辦離職手續(xù)。關于她的風言風語已經傳得沸沸揚揚。據(jù)說老板接到了各個層面的投訴信,有基層員工的、有中層干部的,更重要的是還有來自客戶的,矛頭直指C小姐。
后來C小姐在朋友圈發(fā)了一張圖片和充滿感傷的話,圖片里的女孩滿臉茫然,公司沒一個同事評論或點贊。
如果你不是一個職場新人,相信一定遇見過類似的人。他們打著“性格直,脾氣暴”的標簽,在公司里橫沖直撞。他們大多有一些能力或資本,但是一定是那個你在路上不想遇見的人。
C小姐萬萬沒有想到,因為自己在溝通上的問題,會造成從上至下的不適。
在她心里,下屬們應該將壓力轉化為動力,可是她忽視了人與人之間的尊重;管理者們應該理解她的堅持和苦心,可是她忽略了公司的運營不僅僅需要業(yè)績,更需要軍心穩(wěn)定。
說話的時候完全不經過大腦,像一支沖鋒槍一樣肆意傷人,事后卻希望對方毫不介意,理解為坦率和個性。說白了,這并不是什么坦率和個性,而是狹隘和自私。
無論哪個行業(yè),走得越高越遠就會發(fā)現(xiàn),那些站在金字塔尖上的人,很少有飛揚跋扈的,大多溫和淡定。這些更有資格說“我脾氣直,請你別介意”的人,反而愿意柔和地對待每一個人的反饋和意見,甚至會禮貌地看著你的眼睛,讓你懂得,一個人的成功與他的素養(yǎng)和格局密不可分。
C小姐很久以后才認識到,她當時的遭遇并沒有她所想象中那般委屈,這是她在職業(yè)道路上忽視的一環(huán),也是理應上交的學費。她開始學著好好說話,仔細傾聽,在做任何一項決策前全方位思考細節(jié)。
遺憾的是,職場上類似C小姐的人,大多數(shù)并不能悔改。年紀漸漸大了之后,反而會顯得更加倚老賣老,令同事厭煩。悲哀的是,他們自己通常毫無覺察,而是在“說話直”這條理直氣壯的道路上越走越遠。
關于說話之道,曾國藩曾有過“行事不可任心,說話不可任口”的感悟,其實冷言冷語傷害的遠遠不只是對方,也包括自己。傷了別人的心,打了自己的臉,怎么想都不太劃算。
好好做事之前,先學會好好說話。老一輩人總結的真理,仔細品品,依舊有用。