本書基于知識(shí)管理理論、競合理論、心理契約理論，采用實(shí)證研究的方法，研究了IT外包中發(fā)包方知識(shí)競合如何影響接包方的最終項(xiàng)目績效，從接包方角度分析了發(fā)包方知識(shí)保護(hù)和知識(shí)共享及其交互作用對(duì)項(xiàng)目績效的影響機(jī)理，并探索了接包方的契約圖式與外部知識(shí)環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。研究提出了12個(gè)假設(shè)，采用284個(gè)IT外包項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)。