學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記

關(guān)于調(diào)查研究重要論述的幾點(diǎn)體會 （代序） / 黃守宏 / 01

一、 多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

加快推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型 更好發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)作用 / 3

引導(dǎo)共享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 促進(jìn)更加充分就業(yè) / 8

二、 發(fā)展公平而有質(zhì)量的教育

我國高校吸引社會捐贈(zèng)的能力亟待提升

高校社會捐贈(zèng)情況調(diào)研報(bào)告之一 / 17

提升我國高校吸引社會捐贈(zèng)能力的幾點(diǎn)建議

高校社會捐贈(zèng)情況調(diào)研報(bào)告之二 / 22

校外培訓(xùn)亂象為何治理難？

校外培訓(xùn)情況調(diào)研（上）/ 28

多措并舉推進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理

校外培訓(xùn)情況調(diào)研（下）/ 33

發(fā)達(dá)國家托育政策對我國的經(jīng)驗(yàn)和啟示 / 39

各國學(xué)前教育發(fā)展的特點(diǎn)與趨勢 / 48

三、 保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)成效和問題

公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)調(diào)研報(bào)告（上）/ 59

推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革的思考和建議

公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)調(diào)研報(bào)告（下） / 65

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為什么叫好不叫座

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)調(diào)研報(bào)告（上）/ 72

推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度建設(shè)的幾點(diǎn)思考

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)調(diào)研報(bào)告（中） 77

關(guān)于推動(dòng)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)落地見效的建議

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)調(diào)研報(bào)告（下）/ 83

關(guān)于加強(qiáng)罕見病健康保障的建議 / 88

關(guān)于加快建立藥品職業(yè)化檢查員制度的建議 / 94

以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)加快醫(yī)保經(jīng)辦職能轉(zhuǎn)變 / 98

四、 提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量

當(dāng)前機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中的五大矛盾亟待解決 / 107

探索改革非營利性管理體制 在公平競爭中更好促進(jìn)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展/ 113

五、 統(tǒng)籌解決其他民生難題

加快健全逝有所葬的保障制度

當(dāng)前我國殯葬服務(wù)和管理存在的問題及建議 / 123

統(tǒng)籌推進(jìn)我國清潔供暖調(diào)峰能力建設(shè)