本書通過對Y省若干典型基層法院的實證研究發(fā)現(xiàn)，當前我國基層法官的流失呈現(xiàn)顯著的地域性特征。從流出與流入人數(shù)對比看，經(jīng)濟社會發(fā)達地區(qū)與偏遠落后地區(qū)基層法院流失率*。從類型上看，總體以內(nèi)向型和外向型的體制內(nèi)流動為主，市場型流動殊為有限。其中外向型與市場型流動所占比重同法院所在地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展程度呈正比例關系。從流失人員的構(gòu)成來看，表現(xiàn)出年輕化、高學歷趨勢。而之所以難以留住優(yōu)秀法官，關鍵系由于基層法官的生存狀況所決定的。故在新一輪司法改革背景下，應對基層法官流失，宜在考慮地區(qū)差異的同時注重法官職業(yè)保障深層次方面制度的完善。