本書以山煤集團霍爾辛赫煤業(yè)全面市場化管理實踐為標本參考,從市場化理論基礎、全面市場化管理模式框架、全面市場化基礎體系、全面市場化運行與核算體系、要素市場體系及運行、全面市場化管理保障機制、全面市場化管理模式實施要點、市場化管理模式深化與拓展等八個方面對囯有大中型煤礦全面市場化管理問題進行了系統(tǒng)研究論述。推行煤礦全面市場化管理的主要目標是引進市場機制,在煤礦內部構建起全新的市場化運行模式,從而達到優(yōu)化配置生產經營要素、降低運營成本、提高勞動效率和經濟效益。
煤礦全面市場化管理應抓住三個重點工作環(huán)節(jié),首先要觀念更新。喚起煤礦全體員工的市場意識、效益意識、核算意識、成本意識、競爭意識、進取意識,自覺按照市場經濟規(guī)律運作,體現(xiàn)人人都是經營者、崗位就是利潤源,推動煤礦實現(xiàn)管理升級。其次要體系創(chuàng)新。著力建立和完善市場化運作新模式,在煤礦內部建立三大體系和兩項保障,三大體系即計量、價格和定額基礎體系,兩項保障即市場考核和市場獎懲,并將其形成制度化、規(guī)范化。第三要明確核心。抓住煤礦全面市場化管理的核心任務,這就是成本核算精細化和精益化。
趙建澤,男, 1964年5月出生,中共黨員,碩士學歷,山西河津市人。擁有高級會計師職稱,1988年于山西財經學院(現(xiàn)山西財經大學)獲經濟學學士學位,2003年于西安交通大學及山西財經大學獲經濟學碩士雙學位。曾先后擔任過山西建筑工程(集團)總公司黨委委員、董事、總經理,黨委書記、副董事長,山西焦煤集團公司董事、副總經理、總會計師等職。2015年11月,山西煤炭進出口集團有限公司黨委書記、董事長。