這是一本依據(jù)北華大學(xué)重大教研課題“校企合作‘定制式’日語人才培養(yǎng)模式的研究”的研究過程中搜集、研究資料而編撰的關(guān)于職場(chǎng)日語表達(dá)及應(yīng)用分析的學(xué)術(shù)專著，作者歷時(shí)3年參與三屆日語專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐，親歷學(xué)生實(shí)踐單位日企10余個(gè)，在統(tǒng)計(jì)有效調(diào)查問卷535份后，完成本書。
　　寫作本書的目的是讓讀者更好地了解日本職場(chǎng)及通過分析職場(chǎng)日語應(yīng)用實(shí)例，讓讀者能更好地了解入職后的相關(guān)日語運(yùn)用技巧和了解日本社會(huì)文化。本書為了讓即將步入職場(chǎng)的讀者更好地了解就業(yè)步驟，從準(zhǔn)備簡歷階段開始論述從而引領(lǐng)即將參加就業(yè)活動(dòng)的學(xué)生開啟求職之門。求職者在公司正式入職后，希望自己的日語口語能夠地道、流利地表達(dá)出相應(yīng)工作場(chǎng)面的日語意思，那么在具體的職場(chǎng)場(chǎng)景中，以口語交際實(shí)例為基礎(chǔ)，我們又應(yīng)該注意日本人生活中的哪些文化和習(xí)俗，在本書中均有論述。以學(xué)校學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)語法為基準(zhǔn)，結(jié)合職場(chǎng)相應(yīng)場(chǎng)景出現(xiàn)的會(huì)話實(shí)例為研究對(duì)象著手研究，用常識(shí)、知識(shí)擴(kuò)展、交際點(diǎn)津等不同的板塊形式進(jìn)行論述總結(jié)，根據(jù)實(shí)例將語言和文化有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行研究是本書的一大特色。
　　本書的理論意義在于通過研究職場(chǎng)日語應(yīng)用實(shí)例，探尋日本人的日常生活習(xí)慣及日本文化和職場(chǎng)運(yùn)用的本質(zhì)區(qū)別，從而發(fā)現(xiàn)中日文化的差異。該研究的現(xiàn)實(shí)意義在于讓即將就職的學(xué)生明確就職流程，掌握就職后相應(yīng)場(chǎng)景的相關(guān)日語表達(dá)，熟悉日本企業(yè)文化，能夠更自如地融入企業(yè)、更順利地找到適合自己的理想工作。
　　本書共分為十一章，其中第一、二、三、四、五章由北華大學(xué)蔡金昌執(zhí)筆，第六、七、八、九、十章由北華大學(xué)吳繁執(zhí)筆，拓展研究部分由北華大學(xué)張可玲執(zhí)筆。研究日語職場(chǎng)交際實(shí)例，需要深入職場(chǎng)做更全面的調(diào)研，由于條件的限制，本書難免存在一些紕漏，衷心地歡迎專家、同行批評(píng)指正，以期本研究更深入地進(jìn)行下去。另外，在日部分留學(xué)學(xué)生也參加了本課題的研究工作，協(xié)助搜集會(huì)話場(chǎng)景及研究素材，分發(fā)搜集問卷，在這里一并表示感謝。
　　著者
　　2017年1月