本書以培養(yǎng)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理人才為目標(biāo)，共設(shè)10章，分別介紹了供求理論、消費(fèi)者行為理論、生產(chǎn)者行為理論、成本理論、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論、要素價(jià)格決定理論、一般均衡分析與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策等內(nèi)容。各章設(shè)有學(xué)習(xí)要求、主要概念、本章小結(jié)等環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)。