第一章工會基礎知識

1�惫�會從何而來？

2�敝袊�工會是怎么產生的？

3�毙聲r代統(tǒng)領工會工作的指導思想是什么？

4�痹鯓永斫饬暯�平總書記關于工人階級和工會工作

重要論述的豐富內涵？

5�敝袊�工會的本質屬性是什么？

6�敝袊�工會的政治性是指什么？

7�敝袊�工會的先進性是指什么？

8�敝袊�工會的群眾性是指什么？

9�痹鯓永斫庹�治性、先進性和群眾性的內在關系？

10�敝袊�工會的地位如何？

11�痹鯓永斫夤�會與中國共產黨的關系？

12�惫�會有哪些主要職能？

13�毙隆吨袊�工會章程》明確工會的基本職責有哪些變化？

14�碑斍叭绾螌崿F(xiàn)工會的基本職責？

15�惫�會有哪些權利？

16�惫�會要履行哪些義務？

17�敝袊�特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內涵是什么？

18�睘槭裁匆�加強和改進黨的群團工作？

19�奔訌姾透倪M黨的群團工作的主要內容有哪些？

20�奔訌姾透纳泣h對工會工作的領導應當怎么做？

21�比�總作為黨的群團工作的改革試點單位，主要做了

哪些方面的工作？

22�敝袊�工會十七大對今后五年工會工作的主要任務是

怎樣部署的？

第二章和諧勞動關系構建

1�笔裁词莿趧雨P系，其特征是什么？

2�蔽覈鴦趧雨P系領域存在哪些問題？

3�睒嫿ê椭C勞動關系的重大意義是什么?

4�睒嫿ê椭C勞動關系的指導思想是什么？

5�睒嫿ê椭C勞動關系的工作原則有哪些？

6�睒嫿ê椭C勞動關系的目標任務是什么？

7�惫�會營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境應從哪些方面入手？

8�痹跇嫿ê椭C勞動關系中如何加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調？

9�惫�會在構建和諧勞動關系中的切入點和著力點有哪些？

10�惫�會如何推動健全工作體制和機制，為構建和諧

勞動關系提供保障？

11�惫�會應如何教育引導職工參與構建和諧勞動關系？

12�惫�會如何健全勞動關系協(xié)調機制？

第三章工會工作法治化建設

1�蓖七M工會工作法治化建設應堅持什么原則？

2�蓖七M工會工作法治化建設應怎么做？

3�比绾卧鰪姽�會干部運用法治思維和法治方式

開展工作的能力？

4�备骷壒�會干部如何掌握法治知識？

5�备骷壒�會如何加強法治理論研究，以推進法治工會建設？

6�备骷壒�會依法管理工會事務應注意哪些事項？

7�惫�會推進法治工會建設在人才隊伍建設上應怎么做？

8�惫�會依法履行職責應注意哪些方面？

9�惫�會依法保障職工基本權益應從哪些方面著手？

10�惫�會應怎樣健全勞動關系矛盾調處機制？

第四章工會干部素質與能力提升

1�绷暯�平總書記對工會干部隊伍建設有哪些要求？

2�毙聲r代的工會干部應具備哪些能力和素質？

3�惫�會主席應當具備哪些條件？

4�逼笫聵I(yè)單位工會主席應如何配備？

5�逼髽I(yè)工會主席有哪些職權？

6�被鶎庸�會干部工作中應注意哪些技巧與方法？

7�奔媛毠�會干部如何處理與其他工作的關系？

8�弊鲆粋�優(yōu)秀的工會干部要做哪些努力？

9�惫�會干部應掌握哪些法律法規(guī)知識？

10�惫�會主席履職的保障措施有哪些？

第五章增強基層工會活力

1�比绾谓M建工會？

2�被鶎庸�會的職責有哪些?

3�比绾渭訌妼�基層工會的指導?

4�被鶎庸�會委員會名額如何分配？

5�被鶎庸�會選舉工作的組織和領導是怎樣規(guī)定的？

6�被鶎庸�會委員會候選人的條件有哪些？

7�被鶎庸�會委員會的選舉程序是怎樣規(guī)定的？

8�被鶎庸�會委員會的任期、調動、罷免和補選是怎樣規(guī)定的？

9�被鶎庸�會經(jīng)費審查委員會應怎樣設置？

10�被鶎庸�會女職工委員會應怎樣設置？

11�逼髽I(yè)工會委員會如何產生？

12�逼髽I(yè)工會委員會的議事規(guī)則和職權是什么？

13�逼髽I(yè)工會會員大會和代表大會應如何召開，

行使哪些職權？

14�比绾翁岣咂髽I(yè)工會規(guī)范化運作水平?

15�比绾卧鰪娀鶎庸�會活力，發(fā)揮基層工會作用？

16�苯ㄔO職工之家有哪些基本要求？

第六章會員發(fā)展和會籍管理

1�奔尤牍�會成為工會會員需要具備什么條件？

2�甭毠さ娜霑�程序有哪些?

3�蓖饧�職工是否可以加入工會？

4�比绾谓M織勞務派遣工加入工會？

5�比绾巫龊媒ㄖ�業(yè)農民工的入會工作并保障好他們的權益？

6�比绾瓮苿愚r民工入會？

7�睍�員組織關系如何接轉，會員退會和開除會籍如何處理？

8�彪x退休、失業(yè)人員的會籍如何處理？

9�睍�員會籍如何管理?

10�惫�會會員有哪些權利？