目錄
上篇 方向與方法
第一章 中國管理學理論研究的方向與方法 3
第一節(jié) 管理學和組織學理論的演進 3
第二節(jié) 中國管理學理論研究的現(xiàn)狀與窘境 6
第三節(jié) 可能的解決之道 8
第四節(jié) 中國管理學理論研究的未來 11
參考文獻 19
第二章 中國企業(yè)管理研究范式選擇 21
第一節(jié) 什么是好的管理理論？ 22
第二節(jié) 西方管理研究的基本范式與理論構(gòu)建方法 23
第三節(jié) 在理論-實踐“之間”和“之上”：西方管理知識的生產(chǎn)模式及演進 28
第四節(jié) 中國管理學術共同體的多元發(fā)展與管理學者定位 32
第五節(jié) 結(jié)論與展望 36
參考文獻 37
第三章 “水”隱喻與中國管理理論 42
第一節(jié) “水”隱喻的概念與內(nèi)涵 43
第二節(jié) “水”隱喻的理論特性 47
第三節(jié) “水”思路更適合哪些類型的企業(yè)？ 50
第四節(jié) “水”思路的組織基礎和措施 52
第五節(jié) 結(jié)論與展望 54
參考文獻 56
中篇 合理論
第四章 中國企業(yè)發(fā)展新視角—合理論 61
第一節(jié) 合理論的提出 63
第二節(jié) 合理論的內(nèi)涵 67
第三節(jié) 合理論范式 79
第四節(jié) 結(jié)論與展望 87
參考文獻 88
第五章 復合基礎觀的內(nèi)涵與方法 94
第一節(jié) 復合基礎觀的提出 95
第二節(jié) 復合基礎觀的內(nèi)涵 102
第三節(jié) 如何提升復合式能力 107
第四節(jié) 復合基礎觀的應用與局限 110
參考文獻 111
第六章 復合基礎觀的條件與結(jié)果 115
第一節(jié) 復合基礎觀 117
第二節(jié) 研究方法 125
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果 127
第四節(jié) 結(jié)論與展望 136
參考文獻 139
第七章 合理論與企業(yè)實踐 142
第一節(jié) 合理論的主要思想 142
第二節(jié) 合理論的內(nèi)核與實踐 143
第三節(jié) 合理論引領東方企業(yè)致勝 146
第四節(jié) 合理論五大特色 149
第五節(jié) 復合創(chuàng)新——中國企業(yè)創(chuàng)新新視角 150
第八章 中國企業(yè)的戰(zhàn)略雙重性 159
第一節(jié) 理論基礎 161
第二節(jié) 本土新興企業(yè)的戰(zhàn)略復雜性 166
第三節(jié) 本土新興企業(yè)的戰(zhàn)略簡練性 173
第四節(jié) 邁向本土新興企業(yè)戰(zhàn)略的一個框架式理論 177
第五節(jié) 本土新興企業(yè)戰(zhàn)略雙重性框架應用探討 181
第六節(jié) 結(jié)論與展望 183
參考文獻 184
下篇 中國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略
第九章 國際企業(yè)跳板理論 193
第一節(jié) 新興市場跨國企業(yè)：概念和類型 194
第二節(jié) 國際跳板：行為和動機 195
第三節(jié) 國際跳板：戰(zhàn)略和行動 198
第四節(jié) 國際跳板：外部和內(nèi)部力量 200
第五節(jié) 國際跳板：挑戰(zhàn)和應對措施 202
參考文獻 204
第十章 國際動態(tài)能力理論 206
第一節(jié) 動態(tài)能力：概念和意義 207
第二節(jié) 能力構(gòu)建 209
第三節(jié) 能力配置 211
第四節(jié) 動態(tài)環(huán)境與動態(tài)能力 212
第五節(jié) 組織動態(tài)與能力配置 212
第六節(jié) 能力的跨境轉(zhuǎn)移和利用 213
第七節(jié) 能力升級 215
第八節(jié) 結(jié)論與展望 219
參考文獻 219
第十一章 國際企業(yè)雙元理論 221
第一節(jié) 新興市場跨國企業(yè)的雙元視角 222
第二節(jié) 新興市場跨國企業(yè)雙元性的四個維度 225
第三節(jié) 實例探究 231
第四節(jié) 總結(jié)和討論 239
第五節(jié) 結(jié)論與展望 240
參考文獻 242
后記 245