目 錄

第一章 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境 1
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)概述 1
一、創(chuàng)業(yè)的含義與功能 3
二、創(chuàng)業(yè)的要素與類型 4
三、創(chuàng)業(yè)過程的階段劃分 7
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境 8
一、創(chuàng)業(yè)環(huán)境概述 9
二、創(chuàng)業(yè)的背景 10
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析與評價 12
一、我國大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析 13
二、大學生創(chuàng)業(yè)的意義 13
三、創(chuàng)業(yè)環(huán)境要素 15
四、創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價 17
第四節(jié) 閱讀與訓練 19
一、創(chuàng)業(yè)故事 19
二、創(chuàng)業(yè)測試 23
三、操作訓練 24
四、思考題 25
第二章 創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊 26
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)者概述 27
一、創(chuàng)業(yè)者的內涵 28
二、創(chuàng)業(yè)者的分類 29
三、創(chuàng)業(yè)者容易犯的錯誤 30
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識、素質和能力 31
一、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識 32
二、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質 33
三、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力 34
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊概述 36
一、創(chuàng)業(yè)團隊的內涵和作用 37
二、創(chuàng)業(yè)團隊的特征 38
三、創(chuàng)業(yè)團隊的構成要素 38
四、創(chuàng)業(yè)團隊類型 39
五、創(chuàng)業(yè)團隊組建的原則和步驟 40
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊管理 42
一、創(chuàng)業(yè)團隊的優(yōu)勢與劣勢 43
二、創(chuàng)業(yè)團隊角色配置 44
三、創(chuàng)業(yè)團隊的管理策略 45
第五節(jié) 閱讀與訓練 47
一、創(chuàng)業(yè)故事 47
二、創(chuàng)業(yè)測試 51
三、操作訓練 52
四、思考題 53
第三章 創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)風險 54
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)機會概述 54
一、創(chuàng)業(yè)機會的含義及特征 56
二、創(chuàng)業(yè)機會的類型 57
三、創(chuàng)業(yè)機會的來源 58
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)機會識別 60
一、創(chuàng)業(yè)機會識別的內涵、目的和過程 62
二、創(chuàng)業(yè)機會識別的技巧 62
三、創(chuàng)業(yè)機會評估準則 66
四、創(chuàng)業(yè)機會評價步驟 69
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)風險概述 70
一、創(chuàng)業(yè)風險的內涵與特征 71
二、創(chuàng)業(yè)風險的來源 72
三、創(chuàng)業(yè)風險的分類 73
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)風險識別與評估 75
一、創(chuàng)業(yè)風險識別的含義 77
二、創(chuàng)業(yè)風險識別的方法 77
三、創(chuàng)業(yè)風險的控制 78
四、創(chuàng)業(yè)者承擔風險能力的評估 80
五、基于風險估計的創(chuàng)業(yè)收益預測 80
第五節(jié) 閱讀與訓練 82
一、創(chuàng)業(yè)故事 82
二、創(chuàng)業(yè)測試 85
三、操作訓練 87
四、思考題 89
第四章 創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)計劃 90
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源概述 90
一、創(chuàng)業(yè)資源的含義 91
二、創(chuàng)業(yè)資源的作用 91
三、創(chuàng)業(yè)資源的種類 92
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源管理與創(chuàng)業(yè)融資 93
一、創(chuàng)業(yè)資源識別 95
二、創(chuàng)業(yè)資源的開發(fā) 96
三、創(chuàng)業(yè)資源的利用 97
四、創(chuàng)業(yè)融資分析 98
五、創(chuàng)業(yè)所需資金的測算 99
六、創(chuàng)業(yè)融資渠道及策略 101
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃 103
一、創(chuàng)業(yè)計劃的作用 104
二、創(chuàng)業(yè)計劃的內容 105
三、創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫與展示 109
四、創(chuàng)業(yè)計劃自我評估與修訂 113
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目選擇 114
一、創(chuàng)業(yè)項目選擇的原則 114
二、選擇投資創(chuàng)業(yè)項目的步驟 115
三、避免創(chuàng)業(yè)項目選擇的誤區(qū) 116
第五節(jié) 閱讀與訓練 117
一、創(chuàng)業(yè)故事 117
二、創(chuàng)業(yè)測試 119
三、操作訓練 120
四、思考題 121
第五章 新企業(yè)創(chuàng)辦與管理 122
第一節(jié) 創(chuàng)辦新企業(yè)的程序 123
一、新辦企業(yè)選址 123
二、新辦企業(yè)流程 125
三、新辦企業(yè)風險來源與化解 130
第二節(jié) 大學生創(chuàng)業(yè)實習平臺 132
一、創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)站 134
二、中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃 134
三、小型創(chuàng)業(yè)園 134
四、企業(yè)孵化器 135
五、創(chuàng)業(yè)競賽 136
第三節(jié) 新企業(yè)管理 136
一、新企業(yè)營銷 138
二、新企業(yè)財務管理的基礎觀念 140
三、新企業(yè)人力資源管理 142
第四節(jié) 閱讀與訓練 143
一、創(chuàng)業(yè)故事 143
二、創(chuàng)業(yè)測試 145
三、操作訓練 147
四、思考題 149
第六章 就業(yè)環(huán)境與就業(yè)指導 150
第一節(jié) 職業(yè) 150
一、職業(yè)的含義 151
二、職業(yè)的特點 152
三、職業(yè)的功能 153
四、職業(yè)發(fā)展的趨勢 154
第二節(jié) 大學生就業(yè)形勢 155
一、大學生就業(yè)情況分析 155
二、解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的對策 157
第三節(jié) 大學生就業(yè)環(huán)境 158
一、正確認識大學生就業(yè)環(huán)境 159
二、大學生就業(yè)環(huán)境分析 160
第四節(jié) 大學生就業(yè)指導 164
一、就業(yè)指導的含義 165
二、就業(yè)指導的歷史沿革 166
三、就業(yè)指導的內容 168
四、就業(yè)指導的意義 170
第五節(jié) 閱讀與訓練 171
一、閱讀材料 171
二、職業(yè)測試 171
三、操作訓練 173
四、思考題 175
第七章 就業(yè)制度與就業(yè)政策 176
第一節(jié) 就業(yè)制度 176
一、就業(yè)制度的歷史沿革 177
二、現(xiàn)行的大學生就業(yè)制度 179
第二節(jié) 就業(yè)政策 180
一、當前我國大學生就業(yè)的總政策 181
二、當前我國大學生就業(yè)的具體政策 182
三、大學生就業(yè)政策中的具體規(guī)定 182
第三節(jié) 大學生就業(yè)的主要方式 184
一、即時就業(yè) 186
二、延時就業(yè) 187
三、自主創(chuàng)業(yè) 187
四、升學深造 187
五、出國留學與就業(yè) 188
六、國家項目就業(yè) 188
七、靈活就業(yè) 188
第四節(jié) 閱讀與訓練 189
一、閱讀材料 189
二、職業(yè)測試 189
三、操作訓練 192
四、思考題 192
第八章 就業(yè)策略與就業(yè)途徑 193
第一節(jié) 大學生就業(yè)策略 193
一、職業(yè)選擇的考慮因素 194
二、就業(yè)選擇的原則 195
第二節(jié) 求職擇業(yè)的基本程序 198
一、政府就業(yè)管理部門的基本工作流程 199
二、高校就業(yè)管理部門的工作流程 199
三、畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序 201
第三節(jié) 大學生就業(yè)途徑 203
一、通過人才市場求職 203
二、通過學校就業(yè)指導中心求職 206
三、網(wǎng)絡求職 206
四、運用人際關系求職 209
五、通過實習單位求職 209
六、通過職業(yè)機構求職 210
七、主動通過電話、信件求職 210
八、曲徑求職 210
第四節(jié) 就業(yè)準備 211
一、就業(yè)準備的含義 212
二、就業(yè)的心理準備 212
三、就業(yè)自薦材料準備 213
四、筆試準備 218
五、面試準備 221
第五節(jié) 閱讀與訓練 227
一、閱讀材料 227
二、職業(yè)測試 228
三、操作訓練 231
四、思考題 232
第九章 就業(yè)權益與法律保障 233
第一節(jié) 大學生就業(yè)權益 233
一、大學畢業(yè)生的就業(yè)權益與義務 234
二、畢業(yè)生就業(yè)過程中權益的保護途徑 236
第二節(jié) 大學生就業(yè)協(xié)議的簽訂 236
一、《就業(yè)協(xié)議書》概述 237
二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別 240
三、簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項 240
四、就業(yè)協(xié)議的解除及違約責任 242
第三節(jié) 勞動合同及其權益保障 243
一、勞動者的權利和義務 243
二、勞動合同 246
三、勞動合同的簽訂與解除 249
四、勞動爭議及解決 251
五、違約所承擔的責任 252
第四節(jié) 閱讀與訓練 253
一、閱讀材料 253
二、霍蘭德職業(yè)性向測驗量表 254
三、操作訓練 266
四、思考題 269
第十章 職業(yè)適應與職業(yè)道德 270
第一節(jié) 大學生職業(yè)適應 270
一、大學生職業(yè)適應的表現(xiàn) 271
二、試用期的職業(yè)適應 272
三、影響職業(yè)適應的因素 277
第二節(jié) 適應新環(huán)境、建立良好的人際關系 278
一、快速了解并融入新環(huán)境 278
二、建立良好的人際關系 282
三、大學畢業(yè)生進入工作崗位前的準備 284
四、打造核心競爭力 286
第三節(jié) 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 287
一、職業(yè)道德概述 288
二、職業(yè)道德的基本規(guī)范 289
第四節(jié) 閱讀與訓練 295
一、閱讀材料 295
二、職業(yè)測試 296
三、操作訓練 309
四、思考題 311