隨著中國特色社會主義進入新時代,黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求,公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方,需要與時俱進地加以修訂完善。一是堅持和加強黨對公務員工作領導的需要。二是深入推進公務員分類改革的需要。三是貫徹落實建設高素質專業(yè)化干部隊伍決策部署的需要。 本書各章釋義前有一個簡要的導讀,然后對新版公務員法進行逐條釋義(包括條文主旨、立法背景或立法中的爭議、條文含義等),可操作性法律條款釋義后加上應用指引。
鄭功成,全國人大常委會委員、民盟中央副主席,全國人大內務司法委員會委員,中國人民大學中國社會保障研究中心主任,教授、博士生導師,中國社會保障學會會長,兼多個部委咨詢委員或顧問等。長期從事社會保障、勞動就業(yè)、災害保險、慈善公益及相關領域的研究。主持過國家社會科學基金重大攻關項目、重點項目和教育部等多個中央部委的重要科研項目及國際合作項目20多項。迄今獨著或主編出版有《中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略》(五卷本)、《社會保障學:理念、制度、實踐與思辨》、《中國農(nóng)民工問題與社會保護》、《科學發(fā)展與共享和諧》、《論中國特色的社會保障道路》、《中國社會保障制度變遷與評估》、《中國社會保障論》、《構建和諧社會》、《關注民生》、《中華慈善事業(yè)》、《從企業(yè)保障到社會保障》、《中國救災保險通論》、《中國災情論》、《災害經(jīng)濟學》、《財產(chǎn)保險學》、《科學發(fā)展與共享和諧》、《全球化下的勞工與社會保障》、《變革中的就業(yè)環(huán)境與社會保障》等20多種著作,在國內外發(fā)表理論文章300多篇。曾多次榮獲中國政府出版獎、中國圖書獎、省部級學術成果獎、國家級優(yōu)秀教學成果獎及多項個人榮譽稱號。 楊思斌,法學博士、管理學博士后,中國勞動關系學院教授。2005年畢業(yè)于中國人民大學法學院,師從著名法學家孫國華教授,獲法理學博士學位。2008年從中國人民大學勞動人事學院博士后出站,是我國首位社會保障專業(yè)博士后,合作導師是著名社會保障學家鄭功成教授。
第一章 總 則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務、職級與級別
第四章 錄 用
第五章 考 核
第六章 職務、職級任免
第七章 職務、職級升降
第八章 獎 勵
第九章 監(jiān)督與懲戒
第十章 培 訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資、福利與保險
第十三章 辭職與辭退
第十四章 退 休
第十五章 申訴與控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附 則