本書為河南省科技廳軟科學項目創(chuàng)新驅動的國有企業(yè)發(fā)展路徑研究（項目編號172400410427）和河南城建學院2017年度科研能力提升工程（課題編號2017R008）的階段性成果。
本書秉承漸進式改革思路，針對國有企業(yè)存在的效率不足問題，采用相對效率識別的方式，以技術創(chuàng)新為手段推進國有經濟部門效率不斷優(yōu)化，提升國有企業(yè)競爭力，促進主導產業(yè)的不斷發(fā)展。本研究主要內容包括三部分，創(chuàng)新機制研究、現(xiàn)狀研究和路徑研究。
以往的研究指出了國有企業(yè)在產權、機制等方面創(chuàng)新效率損失的問題，提出了許多集中于國企市場化改革方面的對策，但對于肩負著企業(yè)和社會雙重責任的國有企業(yè)，完全的市場化可能也有失偏頗。本書從國有企業(yè)創(chuàng)新效率改進角度來分析，通過制度創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等途徑不斷優(yōu)化國企效率進而達到效率彌補的效果，豐富了我國國有改革的理論體系。
技術創(chuàng)新是推動國有企業(yè)效率提升的關鍵動力來源，其中破壞性創(chuàng)新活動可以通過新建或生成高效率生產部門提升企業(yè)競爭力，而漸進式技術創(chuàng)新則通過淘汰低效部門、推動高效部門升級改造來促進傳統(tǒng)國有經濟部門的效率優(yōu)化。本書通過對技術創(chuàng)新與國企效率提升的研究，豐富了國有企業(yè)改革路徑的理論體系，明確了創(chuàng)新驅動的國有企業(yè)效率提升的路徑選擇，也為我國制定相應的國有企業(yè)創(chuàng)新激勵政策提供政策依據(jù)，具有較強的實踐意義。
袁珮，男，1977年2月出生，漢族，現(xiàn)任河南城建學院管理學院教師。2008年華中科技大學管理學碩士畢業(yè)，2014年東北財經大學經濟學博士畢業(yè),主要從事經濟管理方面的教學工作。主要研究方向為國民經濟、投資效益分析、企業(yè)管理等，在EI、CSSCI、北大核心期刊等發(fā)表論文十余篇
目錄
前言1
第一章中國國企改革歷程
第一節(jié)我國國有企業(yè)改革歷程回顧
第二節(jié)我國國有企業(yè)改革的經驗
第三節(jié)我國國有企業(yè)改革的困境
第四節(jié)國外國有企業(yè)改革的啟示
第二章國有企業(yè)改革相關理論基礎
第一節(jié)馬克思主義經濟理論
第二節(jié)組織行為理論
第三節(jié)交易費用理論
第四節(jié)產權理論
第五節(jié)委托代理理論
第三章國有企業(yè)經濟主導作用
第一節(jié)國有企業(yè)的經濟主導作用
第二節(jié)國有企業(yè)的行政壟斷
第三節(jié)反壟斷和市場化
第四章國有企業(yè)制度改革路徑研究
第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的理論和實踐
第二節(jié)中國國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度改革成就與不足
第三節(jié)我國國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設具體路徑
第四節(jié)案例分析：中國建設銀行現(xiàn)代企業(yè)制度改革
第五章國有企業(yè)效率提升路徑研究
第一節(jié)國有企業(yè)效率的研究成果
第二節(jié)技術創(chuàng)新理論分析
第三節(jié)創(chuàng)新驅動的國有企業(yè)效率提升機理分析
第四節(jié)河南省國有企業(yè)技術創(chuàng)新路徑研究
第五節(jié)河南省國有企業(yè)技術創(chuàng)新環(huán)境實證研究
參考文獻
附表
書單推薦
