一直以來我們可能誤解了創(chuàng)業(yè)這件事,也被高風(fēng)險帶來高收益的“常識”所誤導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)不是一勝九敗,也不是長期在焦慮中度過,創(chuàng)業(yè)可以先勝而后戰(zhàn),輕松而愉快。其實,成功的企業(yè)家都有一個共同的特點,不斷降低風(fēng)險,抓住非對稱交易的機(jī)會,撬動財富杠桿。
5年間,樊登讀書裂變出10多家公司,全球3000多家分會,會員超1600萬,過程中都采用了“先勝后戰(zhàn)”的思維,踐行著創(chuàng)業(yè)的6大心法,同時這本書中所講的方法也幫助過很多人成功創(chuàng)業(yè)。個體崛起的時代,創(chuàng)業(yè)將成為職業(yè)生涯中的必要選項,每個人都需要懂得創(chuàng)業(yè)思維。低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)就是一場典型的非對稱交易,你能失去的最多是一份工作,大不了再找一份就好了。而如果成功了,你將擁有一切。
樊登的創(chuàng)業(yè)6大心法
樊登讀書5年實現(xiàn)1500萬+用戶的“指數(shù)級增長”奧秘
從1家公司裂變出11家子公司
全國3000多家分會、海外117家分會的“裂變式創(chuàng)業(yè)”法則
一直以來我們都誤解了創(chuàng)業(yè),輕松創(chuàng)業(yè)其實很簡單
先勝而后戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)心法,有效降低90%的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
個體崛起的時代,每個人都需要懂得的創(chuàng)業(yè)思維
樊登的創(chuàng)業(yè)方法幾乎都來自書里,從他身上我看到學(xué)習(xí)的力量。能夠?qū)W以致用,是每個創(chuàng)業(yè)者的必修課!
——周鴻祎
樊登
“樊登讀書”創(chuàng)始人,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,天使投資人,曾創(chuàng)辦《管理學(xué)家》雜志并擔(dān)任董事總經(jīng)理,華章教育機(jī)構(gòu)董事長。2013年底創(chuàng)辦樊登讀書會,截至2019年3月,注冊用戶超過1600萬,建立國內(nèi)分會3000多家,海外分會117家。他提出的“低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)”理念、方法以及經(jīng)驗技巧,正在深刻影響廣大創(chuàng)業(yè)者。
第 一章
低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的基本邏輯
所謂成功,無非就是逢山修路、遇水搭橋。我能給你的不是路和橋,而
是修路的工程圖和搭橋的磚石原料,也就是低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的基本邏輯和工
具。路還是得你自己修,我只能搭把手。
低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的第 一個準(zhǔn)備 / 003
性格決定創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險 / 010
優(yōu)雅地解決一個社會問題 / 014
發(fā)明人創(chuàng)業(yè)十分危險 / 018
創(chuàng)業(yè)是一件令人愉快的事情 / 023
第二章
創(chuàng)業(yè)從找到好問題開始
有句老話叫“方向比奔跑重要,選擇比努力重要”。找到好問題是創(chuàng)業(yè)
的第 一步,你得主動去尋找問題,才能準(zhǔn)確找到自己的創(chuàng)業(yè)方向。能不
能解決、解決到何種程度,這些都是后話,前提是你得去尋找。
從抱怨中發(fā)現(xiàn)低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的機(jī)會 / 029
深入洞察客戶的生活和靈魂 / 033
忘掉你的創(chuàng)始人身份 / 041
找到宏大的變革目標(biāo) / 046
在客戶最痛的點上突破 / 051
真痛點和假痛點的博弈 / 055
第三章
秘密是最好的抗風(fēng)險武器
問題決定著市場的大小,而秘密決定著創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的大小。假如創(chuàng)業(yè)者選
錯了要解決的社會問題,很可能因為市場太小賺不到錢;而假如秘密不
夠,即便市場再大, 你也可能賺不到錢,甚至連活下去都很困難。只有
把握秘密,才能讓創(chuàng)業(yè)者擁有屬于自己的抗風(fēng)險武器;秘密越大,抗風(fēng)
險的能力就越強(qiáng),核心競爭力也就越強(qiáng)。
沒有秘密是創(chuàng)業(yè)者最大的風(fēng)險 / 061
告訴你,你也學(xué)不會的好秘密 / 066
創(chuàng)業(yè)者不可不知的六種好秘密 / 073
超越競爭的“十倍好”原則 / 079
秘密是一個慢慢積累的過程 / 084
找到秘密之后,你得先做驗證 / 093
打造最小化可行性產(chǎn)品 / 099
融資需有度,錢不是越多越好 / 103
第四章
反脆弱的結(jié)構(gòu)設(shè)計
低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的核心,其實體現(xiàn)在反脆弱上。創(chuàng)業(yè)是一個復(fù)雜的行為,沒
有人能通過簡單地模仿復(fù)制別人的成功。任何創(chuàng)業(yè)秘密、商業(yè)節(jié)奏和團(tuán)
隊管理手段,離開了特定的環(huán)境和背景,都難以復(fù)制。真正能夠有效地
幫助創(chuàng)業(yè)者降低風(fēng)險的,是反脆弱的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
學(xué)會從不確定中受益 / 109
設(shè)計反脆弱的商業(yè)結(jié)構(gòu) / 115
找到“非對稱交易”的機(jī)會 / 121
固定資產(chǎn)不產(chǎn)出任何收益 / 128
創(chuàng)業(yè)需要有情懷的追求 / 133
配置你的“創(chuàng)業(yè)杠鈴” / 137
確保公司擁有選擇權(quán) / 142
能力陷阱和資源陷阱 / 145
第五章
賦能生物態(tài)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊
創(chuàng)業(yè)是一條孤獨而寒冷的路,只靠創(chuàng)始人一人的智慧和熱情難以持久,
也容易迷失方向。你需要的是所有員工的光和熱,需要能夠?qū)崿F(xiàn)生物態(tài)
增長的團(tuán)隊,需要“群智涌現(xiàn)”、彼此協(xié)同。只有大家抱團(tuán)取暖,才能
降低風(fēng)險。
機(jī)械態(tài)管理 vs 生物態(tài)管理 / 151
母系統(tǒng)的穩(wěn)定來自子系統(tǒng)的不穩(wěn)定 / 161
好的人才都是“長”出來的 / 167
守住底線,允許員工犯錯 / 175
建立和前員工的“聯(lián)盟” / 180
學(xué)會為團(tuán)隊的狀態(tài)賦能 / 185
生物態(tài)團(tuán)隊的管理和溝通 / 190
第六章
最優(yōu)客戶發(fā)展方法:MGM
客戶的真正價值,在于他能為你帶來新的客戶,讓你的生意源源不斷。
如果你認(rèn)為客戶和你只做一錘子買賣,那你的生意永遠(yuǎn)做不大,永遠(yuǎn)無
法抵御未知的風(fēng)險。當(dāng)然,這是一門技巧,需要學(xué)習(xí)一些廣告學(xué)的知
識。更重要的是,你得有能讓客戶尖叫的產(chǎn)品。
十萬人說不錯,不如一百人尖叫 / 203
讓客戶為你帶來新的客戶 / 207
提升專業(yè)的廣告品位 / 212
將傳播點控制在一句話之內(nèi) / 219
用產(chǎn)品牽動大眾的情緒 / 222
讓客戶看在眼里,記在心里 / 229
用故事打敗“知識的詛咒” / 234
第七章
打造指數(shù)級增長的引擎
未來所有的公司都會是指數(shù)型增長的公司,加入其中便意味著擁有了未
來。而如果你的公司一直處于線性增長的發(fā)展模式中,到最后你會發(fā)
現(xiàn),成本永遠(yuǎn)比你的收入增加得更快,風(fēng)險系數(shù)也會水漲船高。
學(xué)會用冪次法則思考 / 243
讓邊際成本為零的運營方法 / 251
學(xué)會撬動“杠桿資源” / 255
找到指數(shù)型增長的關(guān)鍵節(jié)點 / 264
搭建跨部門的增長小組 / 268
附錄
低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)項目路演精選
每回課程收尾時,我都會留出專門的時間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目的路演,由我和
其他創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的知名人士加以點評,希望能以自己的微薄之力,切實幫
助創(chuàng)業(yè)新人,讓他們能夠走得更快更穩(wěn),風(fēng)險更低。在此,我特意收錄
了3 個創(chuàng)業(yè)項目的路演實況,與大家分享。
參考文獻(xiàn)
用低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)幫助十萬個創(chuàng)始人(尚軍)