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管理技能與應(yīng)用

管理技能與應(yīng)用

定  價(jià):42 元

        

  • 作者:張海燕,彭林園,蔣文俊 著,張海燕,彭林園,蔣文俊 編
  • 出版時(shí)間:2018/8/1
  • ISBN:9787564363291
  • 出 版 社:西南交通大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C93 
  • 頁碼:266
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《管理技能與應(yīng)用》共講述了六個(gè)模塊的內(nèi)容,分別是管理基礎(chǔ)、制訂計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和控制工作。以上全部內(nèi)容均是圍繞企業(yè)中如人事助理、生產(chǎn)管理員、營銷主管、質(zhì)量管理員等基層和中層管理人員日常工作必備管理技能提煉得出的。
  《管理技能與應(yīng)用》打破了傳統(tǒng)教材的編寫方式,遵循高職教育的特點(diǎn),以任務(wù)為導(dǎo)向開展教材的編寫工作。每個(gè)模塊包含2~5個(gè)任務(wù),以上各項(xiàng)任務(wù)來源于企業(yè)基、中層管理人員日常工作內(nèi)容中的典型工作任務(wù)。在設(shè)計(jì)任務(wù)的過程中,既注意貫徹先進(jìn)的高職教育理念,又注意保持學(xué)科理論的完整性,旨在讓學(xué)生既具有必備的管理理論知識(shí),又在職業(yè)上具有一定的可持續(xù)發(fā)展能力。
  《管理技能與應(yīng)用》的主要特色簡述如下:
  首先,《管理技能與應(yīng)用》以任務(wù)為導(dǎo)向開展編寫工作,全書共分六個(gè)模塊,每個(gè)模塊包含2~5個(gè)任務(wù)。模塊中的任務(wù)均采用任務(wù)書的形式,每份任務(wù)書詳細(xì)描述了任務(wù)名稱、任務(wù)要求、完成任務(wù)所需知識(shí)點(diǎn)、任務(wù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、完成任務(wù)所需參考資料、任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成、任務(wù)起止時(shí)間、任務(wù)完成中的過程性記錄、教師對任務(wù)的點(diǎn)評及任務(wù)最終得分。為把控任務(wù)完成的進(jìn)度與質(zhì)量,教師可根據(jù)教學(xué)需要,將任務(wù)書作為任務(wù)完成中的過程性材料,要求學(xué)生進(jìn)行任務(wù)書的填寫與提交。
  其次,《管理技能與應(yīng)用》每個(gè)模塊按照“發(fā)現(xiàn)問題一分析問題一解決問題”的總思路進(jìn)行結(jié)構(gòu)的設(shè)置。模塊由“教學(xué)總目標(biāo)…‘知識(shí)導(dǎo)圖”“案例導(dǎo)人”“下達(dá)學(xué)習(xí)分目標(biāo)”“下達(dá)任務(wù)”“核心知識(shí)講解”“任務(wù)小結(jié)”“課外拓展”構(gòu)成。按照學(xué)生認(rèn)知規(guī)律進(jìn)行的以上模塊設(shè)計(jì),能夠加深學(xué)生對書中內(nèi)容的理解與掌握,進(jìn)而提升學(xué)生對管理技能的應(yīng)用能力。
  最后,書中穿插了豐富的與企業(yè)管理相關(guān)的故事、案例、資料。此類資源在選取上既滿足了生動(dòng)、有趣,也注意到將行業(yè)、崗位的新動(dòng)向融人其中,能夠反映崗位實(shí)際工作情景,從而有助于學(xué)生形成對管理類崗位形象化的認(rèn)識(shí)。另外,將理論知識(shí)與實(shí)際案例相聯(lián)系,有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,逐步實(shí)現(xiàn)由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
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