21世紀(jì)以來，應(yīng)對(duì)全球氣候變化，積極開展環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為擺在世界各國(guó)面前的共同課題。提高能源效率是應(yīng)對(duì)全球氣候變化的主要努力方向，也是推進(jìn)全球能源系統(tǒng)轉(zhuǎn)型、改善能源消費(fèi)引起的環(huán)境問題的關(guān)鍵所在。與世界平均水平和發(fā)達(dá)國(guó)家水平相比，中國(guó)的能源效率仍有較大的提升空間。目前，中國(guó)能源效率約為37%，比發(fā)達(dá)國(guó)家低了近100/0，單位GDP能耗為世界平均水平的2倍、發(fā)達(dá)國(guó)家水平的4倍。因此，如何提高能源利用效率，已經(jīng)成為中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要解決的一個(gè)問題。
　　研究表明，提高能源效率可從能源經(jīng)濟(jì)效率和能源技術(shù)效率兩個(gè)方面入手。20世紀(jì)70年代以來，節(jié)能服務(wù)外包作為一種市場(chǎng)化的創(chuàng)新型節(jié)能項(xiàng)目投資機(jī)制，已經(jīng)成為世界各國(guó)提高能源經(jīng)濟(jì)效率的一種重要方式。在節(jié)能服務(wù)外包中，節(jié)能服務(wù)公司（作為接包方）利用專業(yè)的技術(shù)、設(shè)備、知識(shí)為用能企業(yè)（作為發(fā)包方）提供節(jié)能服務(wù)，降低其能源成本，并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享節(jié)能收益。用能企業(yè)通過使用節(jié)能服務(wù)公司提供的專業(yè)服務(wù)，不僅提高了能源效率，而且實(shí)現(xiàn)了核心業(yè)務(wù)的聚焦和核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)節(jié)能服務(wù)外包得到快速發(fā)展。遺憾的是，當(dāng)前我國(guó)節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系質(zhì)量不高，不公平、不信任等負(fù)面情感蔓延，不僅增加了節(jié)能服務(wù)的運(yùn)行成本、交易成本，降低了節(jié)能服務(wù)外包績(jī)效，有時(shí)甚至直接導(dǎo)致節(jié)能服務(wù)合同的非正常終止。因此，研究如何改善節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系治理已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的一個(gè)重要課題。
　　通過技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新的組織與供給模式，提升能源技術(shù)效率，是提高能源效率的另一種重要手段。技術(shù)創(chuàng)新在能源革命中起決定性作用，它是能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)型升級(jí)的不竭動(dòng)力。只有通過創(chuàng)新掌握核心技術(shù)，建設(shè)清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系，才能抓住能源變革的關(guān)鍵、把握能源持續(xù)健康發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。國(guó)家能源局發(fā)布的《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中明確指出，從2016年到2020年，我國(guó)要集中力量突破重大關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵材料和關(guān)鍵裝備，實(shí)現(xiàn)能源自主創(chuàng)新能力大幅提升、能源產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，能源技術(shù)創(chuàng)新體系初步形成。因此，研究影響中國(guó)能源技術(shù)效率提升的因素和模式將具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
　　本書基于作者主持的2013年度教育部人文社科青年基金“節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理機(jī)制與外包績(jī)效研究”（批準(zhǔn)號(hào)：13YJC630174）的結(jié)項(xiàng)成果，以及上海環(huán)境能源交易所資助項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)成果，在企業(yè)環(huán)境行為的分析框架下，研究中國(guó)企業(yè)的象征性節(jié)能行為及其影響因素，節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)外包績(jī)效的影響，中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素及其模式等三大問題。具體思路和結(jié)構(gòu)安排如下：首先梳理企業(yè)環(huán)境行為的理論演進(jìn)，搭建企業(yè)環(huán)境行為的分析框架，然后綜合制度理論和組織理論，揭示影響企業(yè)象征性節(jié)能行為的因素。在此基礎(chǔ)上，綜合服務(wù)外包理論、心理契約理論、能力理論、網(wǎng)絡(luò)組織理論等，從組織間、組織和個(gè)人等多個(gè)層面揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包的多元關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)績(jī)效的影響機(jī)理，進(jìn)行實(shí)證研究，并揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制與模式，以期幫助中國(guó)企業(yè)提升環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效，推動(dòng)中國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及“美麗中國(guó)”建設(shè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。