適讀人群 :經(jīng)濟學家、企業(yè)管理者、高校學者、相關(guān)政府有關(guān)部門人員、大學生 ▲青年時期是個體領(lǐng)導意識逐漸清晰、領(lǐng)導能力與風格形成的關(guān)鍵時期。他們可塑性強,學習欲旺盛,更容易接受新的領(lǐng)導觀念,掌握新的領(lǐng)導技能,形成自己獨特的領(lǐng)導風格。大學生領(lǐng)導力是大學生在帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)共同目標過程中體現(xiàn)出來的能力與素質(zhì)。大學生領(lǐng)導力開發(fā)興起于20世紀80年代的美國,進入21世紀之后,我國高校大學生領(lǐng)導力開發(fā)實踐如雨后春筍般涌現(xiàn)。
▲大學生領(lǐng)導力開發(fā)對高校發(fā)揮文化帶動和服務(wù)社會功能將產(chǎn)生重要影響:它是社會響應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的VUCA挑戰(zhàn)、國家雙創(chuàng)戰(zhàn)略對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導力的召喚以及高等教育實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的重要途徑,是思想政治教育工作的新載體、創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。大學生領(lǐng)導力開發(fā)可以幫助學生在個人成長與職業(yè)成長的關(guān)鍵時期培養(yǎng)自我意識和職業(yè)意識,提高社會責任感、人際影響能力、可雇用性與職業(yè)競爭力。
第一篇理解未來的領(lǐng)導者:大學生領(lǐng)導力開發(fā)背景
第1章互聯(lián)網(wǎng)時代與領(lǐng)導力挑戰(zhàn)
第2章高等教育與大學生領(lǐng)導力開發(fā)
第3章個體發(fā)展與大學生領(lǐng)導力開發(fā)
第二篇認識未來的領(lǐng)導者:大學生領(lǐng)導力理論研究
第4章大學生領(lǐng)導力理論研究導論
第5章卓越學生領(lǐng)袖的特征
第6章大學生領(lǐng)導力的內(nèi)涵研究
第7章大學生領(lǐng)導力的構(gòu)成研究
第8章大學生領(lǐng)導者的領(lǐng)導行為調(diào)查
第9章大學生領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格調(diào)查
第10章大學生領(lǐng)導者的誠實領(lǐng)導水平調(diào)查
第三篇培養(yǎng)未來的領(lǐng)導者:大學生領(lǐng)導力開發(fā)研究
第11章大學生領(lǐng)導力與企業(yè)領(lǐng)導力開發(fā)的差異
第12章大學生領(lǐng)導力的成因與開發(fā)意愿
第13章大學生領(lǐng)導力開發(fā)的主要理論
第14章大學生領(lǐng)導力開發(fā)的主要策略
第15章大學生領(lǐng)導力開發(fā)項目評估建議
附錄一覺醒工作坊
附錄二學生領(lǐng)導合作能力提升工作坊
附錄三領(lǐng)導風格工作坊
附錄四團隊合作活動方案及反思
附錄五領(lǐng)導力即興劇
附錄六領(lǐng)導力·微故事分享
附錄七給優(yōu)秀學生領(lǐng)袖畫像(焦點小組)
附錄八給優(yōu)秀學生領(lǐng)袖畫像(初測問卷)
附錄九領(lǐng)導風格調(diào)查問卷