第一章 導(dǎo)論
一 問(wèn)題的提出
二 研究目標(biāo)與內(nèi)容
三 研究方法及技術(shù)路線
四 研究章節(jié)安排
五 創(chuàng)新及貢獻(xiàn)

第二章 工作轉(zhuǎn)換對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響：機(jī)理與實(shí)證進(jìn)展
一 工作轉(zhuǎn)換影響就業(yè)結(jié)果的微觀機(jī)理
二 工作轉(zhuǎn)換影響就業(yè)結(jié)果的實(shí)證進(jìn)展
三 工作轉(zhuǎn)換與勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果——基于中國(guó)實(shí)證研究的評(píng)述
四 工作轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)質(zhì)量研究：評(píng)述及可拓展的實(shí)證方向

第三章 就業(yè)質(zhì)量測(cè)量與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量變動(dòng)
一 引言
二 農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量：測(cè)量框架與數(shù)據(jù)來(lái)源
三 農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量測(cè)量與比較分析
四 本章小結(jié)

第四章 工作轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量決定
一 引言
二 模型與數(shù)據(jù)來(lái)源
三 實(shí)證結(jié)果與分析
四 工作轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響：跨期效應(yīng)
五 工作轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響：穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六 本章小結(jié)

第五章 初始就業(yè)狀態(tài)、工作轉(zhuǎn)換與就業(yè)質(zhì)量變動(dòng)
一 引言
二 模型與數(shù)據(jù)說(shuō)明
三 實(shí)證結(jié)果與分析
四 本章小結(jié)

第六章 工作轉(zhuǎn)換模式與就業(yè)質(zhì)量
一 引言
二 模型與數(shù)據(jù)說(shuō)明
三 實(shí)證估計(jì)結(jié)果與比較分析
四 本章小結(jié)

第七章 工作轉(zhuǎn)換與職業(yè)流動(dòng)、人力資本投資回報(bào)
一 引言
二 工作轉(zhuǎn)換與職業(yè)流動(dòng)
三 工作轉(zhuǎn)換與人力資本回報(bào)差異
四 本章小結(jié)

第八章 結(jié)論與政策建議
一 結(jié)論
二 討論
三 政策建議
四 研究不足及可拓展的方向
參考文獻(xiàn)