有一天，2009年大學畢業(yè)進入紅塔集團的年青同事小張來到筆者的辦公室，說起一件事情，那就是他通過近3年的努力，如今已經(jīng)獲得了國家注冊會計師職業(yè)資格證。
　　筆者對其贊不絕口，坐在旁邊的其他同事更是把羨慕的目光投向了他，畢竟，國家注冊會計師是全國最難考的職業(yè)資格之一。
　　筆者說：“真是不容易，尤其像我們這樣的企業(yè)，地處云南，還是玉溪這樣二級城市，再加上我們企業(yè)，在壟斷行業(yè)中處于數(shù)一數(shù)二的位置，有很多優(yōu)勢。當環(huán)境條件優(yōu)越時能夠堅持學習的人已經(jīng)是鳳毛麟角了。截至目前，紅塔前后通過注冊會計師的只有5人，你就是其中之一�！毙�張說：“這都是姚老師的話在激勵著我。2009年我們大學畢業(yè)來到紅塔，你給我們講《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程中《一口井的人生規(guī)劃》的故事，談到感悟的時候強調(diào)：‘命運決定于你每天下班8點到10點在做什么！也許一天不會改變什么，一星期不會有太大的改變，但是，三年、五年、十年之后，日積月累，改變的結(jié)果就是現(xiàn)實中人與人之間的差距�！�至今我銘記在心，這近3年來，我每天晚上都按照姚老師的感悟始終在堅持。”筆者半開玩笑地說：“這些道理誰都懂，沒有什么�！毙�張很鄭重地說：“是呀，道理是誰都懂的，可是，通過姚老師所講述的故事和感悟，能夠把深深埋在我們內(nèi)心深處的觸動激發(fā)出來，這才是關(guān)鍵！”是的，3年前，筆者通過競爭上崗，榮幸成為紅塔集團的一名中層管理人員，所在科室是人力資源部人才開發(fā)管理科，負責的主要工作內(nèi)容中有一項就是做集團員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。為此，培訓部門就安排筆者給新員工講《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程。記得當時在課上，筆者用鏗鏘有力的語氣讀出人生感悟的時候，很多新員工都為之震撼。
　　如今，3年過去了，有的人始終堅持學習，獲得高級別證書，證明自己在成長，就如小張；有的人成為所在崗位的技術(shù)能手，甚至是行業(yè)的領(lǐng)軍人物；有的人競爭上管理崗位，成為企業(yè)中層管理人員；有的人成為企業(yè)培訓師，正在為企業(yè)作知識貢獻和企業(yè)文化傳播……當聽完年青同事的話，筆者內(nèi)心也不免泛起充滿成就的漣漪。原來，自己的授課和故事還會起這么大的作用，能夠影響一個人這么長時間，而且能夠?qū)崒嵲谠诘馗淖円粋�人的成長，這的確讓人激動。
　　在這個競爭日益激烈的社會中，作為一個既無背景、又無優(yōu)越條件的職場人士，如何能夠讓自己有立足之地，能夠有較好的職業(yè)發(fā)展呢？也許答案很多，每個人都有自己的不同版本。有的人靠自己奮斗，有的人遇到貴人，有的人有好的背景，有的人努力學習，諸如等等。不管怎樣，世間萬物都有其內(nèi)在的規(guī)律可循，在職場中，有一條鐵的規(guī)律，那就是要比別人成長得更快。
　　職業(yè)成長，對于職場人士而言向來并不陌生。職業(yè)成長是象牙塔走向職場的第一課，是第一次開始應(yīng)用書本知識，開始牛刀小試，開始學會贊美，開始向師傅學習等。
　　然而，當離開校園、步入職場的時候，也許有人漸漸被“穩(wěn)定”、“安逸”等狀態(tài)所淹沒。不自覺地，曾經(jīng)那些“熱血”、“躁動”的詞匯隨風飄散，尤其隨著時間推移，進入職場八年、十年后，個人職位沒有得到晉升，職業(yè)成長似乎已經(jīng)變得不再重要，仿佛人生至此，過著等下班、等發(fā)工資、等退休的“三等人生活”。
　　其實不然。恰恰是現(xiàn)在，職業(yè)成長需要加速度，需要方法，需要技巧，更需要耐力與毅力。職業(yè)成長不再是一個學期一次考試，一個階段一次大考，沒有固定時間，也沒有固定周期，只有隨機而動。那么，在優(yōu)勝劣汰的競爭法則中，時刻準備，調(diào)試好狀態(tài)，學會優(yōu)化配置資源，確定目標，不斷挺進。
　　有人說，讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如識人無數(shù)；識人無數(shù)，不如高人指路！筆者以為，人生成長，更關(guān)鍵的在于不斷地總結(jié)與頓悟！有些人讀書無數(shù)，識人無數(shù)，也有高人指路，最后還是執(zhí)迷不悟！書中有很多小故事、小案例，大都是筆者自己的人生成長感悟，通過聽到、悟到和想到，不斷記錄下來的。同時，很多小故事、小案例，筆者也在各類個人講座、企業(yè)培訓、大學課堂中，不斷地融入與分享，受到了相當多的學員認可和認同，為此，通過不斷完善和豐富，有一部分文章已經(jīng)在一些雜志和媒體發(fā)表過。當文章發(fā)表之后，收到不少讀者來信、來電，談各自人生和職業(yè)困惑，希望通過筆者的文字重新激發(fā)讀者思考，觸動曾經(jīng)那些似乎被淡忘的“騷動”，這更讓筆者萌生把這些文字整理成冊的想法。
　　筆者作為培訓師出身，希望以通俗易懂的案例故事啟發(fā)思考，觸動內(nèi)心那根漸漸被淡忘的心弦，也盡可能從多角度分析，提一些具有實際意義和可操作性的東西。從人生規(guī)劃到學習成長，從職業(yè)倦怠到打造個人品牌，有的雖然很熟悉，但考慮并不周全。比如，對于職場人士，尤其年輕人而言，通常有一個觀點：“盡量多學點�！钡珜τ诔晒θ耸慷�言，學習也需要“二八法則”，如果樣樣學，則樣樣松，人生畢竟是精力有限、時間有限。比如，職場人士很強調(diào)溝通技能，但很多人認為，溝通僅僅是善于語言表達，其實，職場人士中有一個能力不能忽略，那就是書面表達，這個能力至關(guān)重要。尤其在公務(wù)員、大型企業(yè)中，懂得如何寫匯報是必備技能之一。在書中，筆者也一一列出一些技巧和方法，供大家參考。
　　當然，讀一本書，聽一次講座，就能改變命運，那就是對人生的藐視。何況，書中的觀點僅代表個人觀點，自然存在偏頗和不足之處。正如本書最后一個觀點提到的，成功是不可以復制的。如果通過學習能夠做到的，那就是從現(xiàn)在開始行動，學習別人經(jīng)驗，汲取營養(yǎng)，讓自己成長得更快，才能走得更遠，跑得更快，升得更高！
　　姚日來
　　2012年2月20日 于紅塔集團工業(yè)園