《石油員工心理健康手冊(cè)（第2版）》作者檀培芳為石油行業(yè)的心理學(xué)實(shí)踐專家。作者堅(jiān)持十五年，走訪全國(guó)各地石油企業(yè)干部員工近5萬(wàn)余人，把多年來(lái)訪談、咨詢中員工們比較集中的困惑及難題匯集，用通俗易懂的方式解讀了其中蘊(yùn)含的晦澀難懂的心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)，幫助員工們解決問題。書中的大量案例均來(lái)自于作者本人的訪談，讓員工們讀起來(lái)既感覺油味十足，又具有實(shí)操指導(dǎo)性，可以拿來(lái)就學(xué)，學(xué)了就用。
《石油員工心理健康手冊(cè)（第2版）》分為壓力管理、情緒調(diào)試、人際和諧、應(yīng)對(duì)變革、夫妻關(guān)系、親子教育等六篇，并且在相關(guān)內(nèi)容處加入心理學(xué)趣味測(cè)試和視頻課程，讀者可以掃碼體驗(yàn)，增加讀書樂趣。
檀培芳，教授、碩士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師。中國(guó)石油職業(yè)心理健康專家；國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證專家、國(guó)家認(rèn)證EAP運(yùn)營(yíng)管理師；國(guó)際EAP協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)常務(wù)理事、客戶專委會(huì)常務(wù)副主任；中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)心理健康促進(jìn)專委會(huì)副秘書長(zhǎng)；中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理學(xué)普及工作委員會(huì)委員；中國(guó)心理學(xué)會(huì)員工心理促進(jìn)委員會(huì)委員。
十幾年來(lái)，從機(jī)關(guān)到基層，從油田到煉廠，從管道運(yùn)營(yíng)到施工現(xiàn)場(chǎng)，從青藏高原到沼澤濕地，從塔克拉瑪干到撒哈拉沙漠，從中亞到中東，從戰(zhàn)亂動(dòng)蕩的伊拉克到荒漠貧瘠的尼日爾，足跡幾乎踏遍國(guó)內(nèi)、海外中國(guó)石油的眾多生產(chǎn)一線，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，目前在業(yè)界被譽(yù)為*懂企業(yè)的EAP專家。
第一篇 壓力管理
第一節(jié) 井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄
第二節(jié) 什么時(shí)候會(huì)感受到壓力
第三節(jié) 壓力對(duì)健康的影響
第四節(jié) 同樣的事情為啥有人有壓力，有人沒壓力
第五節(jié) 精神、信念與承受壓力
第六節(jié) 怎樣提高應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的能力
第二篇 情緒調(diào)試
第一節(jié) 為什么說情緒是一種能量形式
第二節(jié) 情緒的作用是好還是壞
第三節(jié) 怎樣對(duì)自己的情緒進(jìn)行解讀
第四節(jié) 怎么判斷他人的情緒狀態(tài)
第五節(jié) 情緒對(duì)健康有什么影響
第六節(jié) 怎樣調(diào)整自己的情緒狀態(tài)
第三篇 人際和諧
第一節(jié) 人際關(guān)系具體指什么
第二節(jié) 良好的為人處事方式有哪些
第三節(jié) 溝通的障礙與誤區(qū)在哪兒
第四節(jié) 你能簡(jiǎn)單快速判斷他人的心理特征嗎
第五節(jié) 使你獲得親和力的秘籍
第六節(jié) 現(xiàn)實(shí)中諸多的沖突如何處理
第四篇 應(yīng)對(duì)變革
第一節(jié) 我們身處在大變革的時(shí)代
第二節(jié) 只有自己改變，事情才會(huì)好轉(zhuǎn)
第三節(jié) 適應(yīng)變化，享受變化
第四節(jié) 怎樣做才會(huì)增加應(yīng)變能力
第五節(jié) 增加自我價(jià)值，成為不可替代性員工
第六節(jié) 聚焦解決，面向未來(lái)
第五篇 夫妻關(guān)系
第一節(jié) 為什么男人女人都說搞不懂對(duì)方
第二節(jié) 我的夫妻模式屬于哪類
第三節(jié) 如何維持親密關(guān)系
第四節(jié) 男人在婆媳難題處理中的N 大法寶
第五節(jié) 婆婆為什么非要跟我較勁
第六節(jié) 怎么處理失戀、離婚、出軌
第六篇 親子教育
第一節(jié) 洞悉孩子情感的潛臺(tái)詞
第二節(jié) 調(diào)皮、活潑的孩子不一定患了多動(dòng)癥
第三節(jié) 當(dāng)青春期遇到更年期
第四節(jié) 聽孩子愛說的話，說孩子愛聽的話
第五節(jié) 鼓勵(lì)、引導(dǎo)孩子去判斷和選擇
第六節(jié) 隔代養(yǎng)育方式差異的處理
再版后記
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