有一位企業(yè)家說(shuō)：“職員必須停止把問(wèn)題推給別人，應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的意志力和責(zé)任感，著手行動(dòng)，處理這些問(wèn)題，讓自己真正承擔(dān)起自己的責(zé)任。”
　　在工作和生活中，有些人總是抱著付出少、獲取更多的思想行事。在這種情況下，不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題就出現(xiàn)了。如果他們能夠花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)考慮，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生的因果法則首先排除了不勞而獲。因此，他們必須要為自己身上所發(fā)生的一切負(fù)責(zé)。換句話就是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，要做一個(gè)負(fù)責(zé)的人。
　　當(dāng)然，有責(zé)任，還需要有執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)的成功，需要每位員工都能及時(shí)地一絲不茍地去執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行，一切都是空想、空談，一切完美的目標(biāo)與計(jì)劃都會(huì)天折。每個(gè)人都不缺乏成功的渴望與夢(mèng)想，真正需要的是把夢(mèng)想變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果的執(zhí)行力。執(zhí)行力是獲得成功的必要保障。
　　現(xiàn)代社會(huì)中，我們所面臨的一個(gè)最大問(wèn)題就是沒(méi)有執(zhí)行力。比爾.蓋茨說(shuō)：“在未來(lái)的10年內(nèi)，我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力�！苯芸恕ろf爾奇說(shuō)：“管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功！”
　　事業(yè)的輝煌，需要我們通過(guò)執(zhí)行去獲得，我們不能做語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化，解決各種問(wèn)題，以最快的速度、最短的時(shí)間、最少的投入、最高的效率，將每一項(xiàng)工作都出色地執(zhí)行到位。
　　本書(shū)是一本適合個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的實(shí)用讀物，如果你能把本書(shū)所提示的各種能力磨煉整合，真正為己所用，就一定能提高效率，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，盡享事業(yè)成功與輝煌！