由孫德超博士主編的《公務員制度導論》一書緊扣《中華人民共和國公務員法》，系統(tǒng)闡述了公務員制度的各個方面。全書分為五篇：第1篇公務員制度及其發(fā)展演變，介紹了公務員與公務員制度的基本概念，西方國家公務員制度的建立及發(fā)展，中國公務員制度的建立及發(fā)展；第2篇公務員分類管理制度，介紹了公務員的職位、職務、級別等內(nèi)容；第3篇公務員更新制度，詳細闡述了公務員的錄用，職位聘任，培訓，交流，辭職、辭退與退休等環(huán)節(jié)的內(nèi)容；第4篇公務員激勵制度，論述了公務員的考核，獎勵，職務升降，工資、福利與保險，申訴與控告等環(huán)節(jié)的內(nèi)容；第5篇公務員約束制度，介紹了公務員的回避、紀律與懲戒等環(huán)節(jié)的內(nèi)容。
本書將公務員制度的主要內(nèi)容劃分為公務員分類管理制度、公務員更新制度、公務員激勵制度和公務員約束制度四個方面，旨在幫助讀者充分體會《中華人民共和國公務員法》具體內(nèi)容之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，以更好地理解公務員制度的意義與作用。
本書是專門為高校公務員制度及相關(guān)課程編寫的教材，也可作為國家機關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員系統(tǒng)學習和掌握公務員制度理論的參考書。
導語_點評_推薦詞
序言
孫德超 吉林大學行政學院副教授、博士生導師、MPA教育中心副主任；兼任教育部學位與研究生教育發(fā)展中心通訊評議專家，北京大學、復旦大學、吉林大學、中山大學國家治理協(xié)同創(chuàng)新中心副秘書長，吉林省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員等職。曾赴美國丹佛大學和羅格斯大學、巴西圣保羅大學、中國香港中文大學進行合作研究。主要研究方向為公務員制度與公務員考試、政府公關(guān)與形象塑造、公共服務均等化、政府間財政關(guān)系等。在《社會科學》《天津社會科學》《學術(shù)研究》《馬克思主義與現(xiàn)實》《中國行政管理》等CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文40余篇，有多篇研究成果被《新華文摘》《中國社會科學文摘》、中國人民大學報刊復印資料等轉(zhuǎn)載。主持國家社科基金項目、教育部人文社科研究項目等各級項目24項，參與國家社科基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目等40余項。2013年獲評吉林省高�？蒲写好缛瞬牛�3項研究成果獲吉林省政府社會科學優(yōu)秀成果獎，1項研究成果獲省級教育科學優(yōu)秀成果獎。
第1篇公務員制度及其發(fā)展演變
第1章公務員與公務員制度
11公務員的含義與范圍
12公務員制度的含義與主要內(nèi)容
13公務員制度與公務員考試
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第2章西方國家公務員制度的建立及發(fā)展
21西方國家公務員制度產(chǎn)生的歷史條件
22西方國家公務員制度的發(fā)展歷程
23西方國家公務員制度的主要特點
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第3章中國公務員制度的建立及發(fā)展
31中國公務員制度產(chǎn)生的背景
32中國公務員制度建立的過程與《公務員法》的頒布
33中國公務員制度的基本原則
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第2篇公務員分類管理制度
第4章公務員分類管理制度
41品位分類與職位分類
42中國公務員分類管理制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第3篇公務員更新制度
第5章公務員錄用制度
51公務員錄用的含義及原則
52公務員錄用的基本內(nèi)容
53公務員錄用的組織及責任
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第6章公務員職位聘任制度
61公務員職位聘任的含義和特點
62公務員職位聘任的重要意義、實施條件與具體實施
63人事爭議仲裁制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第7章公務員培訓制度
71公務員培訓的含義、特點及意義
72公務員培訓的原則、類型和方式
73公務員培訓的實施及管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第8章公務員交流制度
81公務員交流制度概述
82公務員的調(diào)任
83公務員的轉(zhuǎn)任
84公務員的掛職鍛煉
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第9章公務員辭職、辭退與退休制度
91公務員的辭職
92公務員的辭退
93公務員的退休
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第4篇公務員激勵制度
第10章公務員考核制度
101公務員考核的含義、內(nèi)容及意義
102公務員考核的方式、等次和標準
103公務員考核的程序及結(jié)果應用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第11章公務員獎勵制度
111公務員獎勵的含義、原則及意義
112公務員獎勵的條件、權(quán)限與對象
113公務員獎勵的種類與程序
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第12章公務員職務升降制度
121公務員職務升降的含義、特點及意義
122公務員職務升降的條件、原則及方式
123公務員職務升降的程序
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第13章公務員工資、福利與保險制度
131公務員工資制度
132公務員福利制度
133公務員保險制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第14章公務員申訴與控告制度
141公務員申訴制度
142公務員控告制度
143公務員申訴與控告的聯(lián)系和區(qū)別
144公務員申訴與控告的義務和法律責任
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第5篇公務員約束制度
第15章公務員回避制度
151公務員回避的特點、原則及重要意義
152公務員回避的情形
153公務員回避的方式
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
第16章公務員紀律與懲戒制度
161公務員紀律的特點、主要內(nèi)容及重要意義
162公務員懲戒的種類、基本原則及程序
163公務員處分的權(quán)限、效力及解除條件
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
參考文獻
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