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本書根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》《管理會(huì)計(jì)基本指引》《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》等政策文件，結(jié)合管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的新發(fā)展全面修訂。與第1版的變化主要體現(xiàn)在：
（1）根據(jù)2014年10月頒布的《財(cái)政部關(guān)于全面推薦管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》更新了管理會(huì)計(jì)的定義；更新了經(jīng)濟(jì)增加值公式的表述和平衡計(jì)分卡四個(gè)維度的主要指標(biāo)的術(shù)語表述。
（2）將第二章中關(guān)于增值作業(yè)和不增值作業(yè)的內(nèi)容，調(diào)整到第四章中進(jìn)行詳細(xì)闡述和強(qiáng)調(diào)。
（3）吸收了海爾人單合一的管理思想，以及中興通訊以財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)為核心支撐的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
（4）適當(dāng)補(bǔ)充了阿里巴巴的員工合伙人計(jì)劃、萬科的項(xiàng)目跟投計(jì)劃等新的高管和員工激勵(lì)制度的創(chuàng)新。
（5）根據(jù)黨的十九大的指導(dǎo)思想，對(duì)人力資源管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行了更新。
本書適合MPAcc，MBA，EMBA，MPM等專業(yè)學(xué)位研究生及普通碩士研究生使用，也可以作為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)博士研究生研究相關(guān)問題的參考，還可以作為廣大經(jīng)濟(jì)管理干部和員工自學(xué)參考書。

劉運(yùn)國中山大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師；美國休斯敦大學(xué)鮑爾商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系訪問學(xué)者，財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家，財(cái)政部會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（第一期），財(cái)政部會(huì)計(jì)領(lǐng)軍工程特支計(jì)劃入選者（第三期），中國成本研究會(huì)理事，北亞管理會(huì)計(jì)領(lǐng)袖智庫（CGMA 100）。
自1995年以來，一直從事高校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)管理會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)和研究工作。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋汗局卫砼c成本管理會(huì)計(jì)、公司財(cái)務(wù)、資本市場財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題、公司內(nèi)部審計(jì)等。曾在《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》《審計(jì)研究》《南開管理評(píng)論》，以及JAAF，CJAR等權(quán)威專業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇，出版多部著作。與胡玉明教授合作承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目《中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法研究》（批準(zhǔn)號(hào)：71032006），主持2項(xiàng)國家自然科學(xué)基金、1項(xiàng)國家社科基金、1項(xiàng)教育部課題、2項(xiàng)財(cái)政部課題、多項(xiàng)省部級(jí)課題等。曾三次榮獲（2009年、2011年、2013年）廣東省政府哲學(xué)人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果論文三等獎(jiǎng)，并獲2006年度中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)、2009年度中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)、2012年度中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)。

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