《關(guān)于開展行政機關(guān)公務員脫貧攻堅培訓的意見》指出：將脫貧攻堅培訓作為一項政治任務，納入公務員培訓規(guī)劃，以2018年和2019年為重點，分年度制定專項培訓計劃，加大工作力度，確保脫貧攻堅培訓有效實施。公務員隊伍是貫徹落實黨中央、國務院決策部署的骨干力量，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組織保證。大力開展公務員脫貧攻堅培訓，為貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力和人才支持，對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會具有重要意義。本書分為三個部分：*部分是公務員脫貧攻堅培訓的重要意義和總體要求。第二部分是公務員脫貧攻堅培訓的主要內(nèi)容，包括扶貧開發(fā)、精準扶貧的方針政策、經(jīng)驗啟示，產(chǎn)業(yè)扶貧，農(nóng)村電商扶貧，資產(chǎn)收益扶貧，易地搬遷脫貧，生態(tài)保護脫貧，教育脫貧，醫(yī)療保險和醫(yī)療救助脫貧，社會保障兜底脫貧，動員社會力量參與扶貧等。第三部分是公務員脫貧攻堅培訓的組織領導和保障措施。書中收錄：《*在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上的講話》《中共中央國務院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》。