第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃概論
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念及意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和步驟
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
第三節(jié) 大學(xué)生活與未來職業(yè)發(fā)展
一、在校大學(xué)生對未來職業(yè)發(fā)展理解的滯后性
二、大學(xué)生涯各階段的特點(diǎn)及任務(wù)
案例分析
思考與討論

第二章 專業(yè)認(rèn)知
第一節(jié) 專業(yè)認(rèn)知概述
一、專業(yè)認(rèn)知的重要性
二、專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)與專業(yè)應(yīng)具備的
知識和能力
三、專業(yè)發(fā)展前景與學(xué)業(yè)規(guī)劃
第二節(jié) 專業(yè)認(rèn)知的方法與途徑
一、專業(yè)認(rèn)知的方法
二、專業(yè)認(rèn)知的途徑
第三節(jié) 專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系
一、專業(yè)與職業(yè)關(guān)系的解析
二、專業(yè)與學(xué)校的關(guān)系
三、專業(yè)與職業(yè)多對一關(guān)系的分析
案例分析
思考與討論

第三章 自我認(rèn)知與分析評價
第一節(jié) 自我認(rèn)知
一、自我認(rèn)知的含義
二、自我認(rèn)知的途徑
三、自我認(rèn)知的作用
四、自我認(rèn)知對職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二節(jié) 自我分析
一、自我分析的含義
二、自我分析方法
三、人才競爭優(yōu)勢自我分析工具
——六種競爭力量模型
第三節(jié) 自我評價
一、自我評價概述
二、自我評價原則
三、自我評價流程
四、自我評價途徑
第四節(jié) 完善自我
一、正確認(rèn)知
二、客觀評價
三、自我提升
四、關(guān)注成長
案例分析
思考與討論

第四章 職業(yè)認(rèn)知與企業(yè)文化
第一節(jié) 職業(yè)概述
一、職業(yè)的特征與分類
二、職業(yè)的相關(guān)概念
三、職業(yè)的發(fā)展與變遷
四、職業(yè)適應(yīng)能力
第二節(jié) 職業(yè)環(huán)境認(rèn)識
一、職業(yè)環(huán)境認(rèn)知
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析
三、了解職業(yè)世界的維度及方法
第三節(jié) 職業(yè)定位與發(fā)展
一、職業(yè)定位
二、職業(yè)與專業(yè)、行業(yè)的關(guān)系
三、職業(yè)與社會需求
四、職業(yè)發(fā)展的影響因素和趨勢
五、職業(yè)資格證書
第四節(jié) 職業(yè)道德
一、職業(yè)道德的概念
二、職業(yè)道德分析
三、職業(yè)道德基本要求
四、職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 企業(yè)文化
一、企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵
二、企業(yè)文化的表現(xiàn)形式
三、企業(yè)文化的作用
案例分析
思考與討論

第五章 就業(yè)能力培養(yǎng)及心態(tài)調(diào)適
第一節(jié) 就業(yè)準(zhǔn)備及能力培養(yǎng)
一、就業(yè)信息收集
二、就業(yè)能力的培養(yǎng)
第二節(jié) 就業(yè)技巧
一、選擇用人單位的標(biāo)準(zhǔn)
二、求職簡歷
三、筆試
四、面試
第三節(jié) 就業(yè)心態(tài)調(diào)整
一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理準(zhǔn)備
二、提高就業(yè)的科學(xué)性
三、樹立正確的就業(yè)觀念
四、處理好理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系
五、確定合適的求職定位
第四節(jié) 端正就業(yè)心理誤區(qū)
一、大學(xué)生求職的心理誤區(qū)分析
二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理的自我調(diào)適
案例分析
思考與討論

第六章 就業(yè)安全教育
第一節(jié) 就業(yè)安全隱患
一、就業(yè)陷阱的特點(diǎn)
二、常見的就業(yè)陷阱
三、常見的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)陷阱
第二節(jié) 職場安全防范策略及防范措施
一、就業(yè)陷阱防范策略
二、就業(yè)陷阱防范措施
案例分析
思考與討論

第七章 創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)概述
一、創(chuàng)業(yè)的含義和特征
二、國內(nèi)創(chuàng)業(yè)類型
三、創(chuàng)業(yè)的基本階段
第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)
一、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的心理素質(zhì)
二、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的身體素質(zhì)
三、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力素質(zhì)
四、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神及選擇優(yōu)勢
一、創(chuàng)業(yè)精神
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢分析
四、大學(xué)生基于自身優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)選擇
案例分析
思考與討論

第八章 創(chuàng)業(yè)形勢分析與政策解讀
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)形勢現(xiàn)狀分析
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)政策解讀
一、注冊登記類政策
二、財政金融類政策
三、稅收類政策
四、人事檔案管理類政策
五、教育培訓(xùn)類政策
六、創(chuàng)業(yè)基地類政策
第三節(jié) 相關(guān)創(chuàng)業(yè)法律知識
一、企業(yè)的法律形式
二、稅務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定
三、銀行開、銷戶手續(xù)
四、專利申請的相關(guān)規(guī)定
五、合法經(jīng)營的有關(guān)法律規(guī)定
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險與防范
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的防范
案例分析
思考與討論

第九章 創(chuàng)業(yè)過程
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的渠道
二、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的來源
三、創(chuàng)業(yè)模式的選擇
四、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇遵循的原則
五、創(chuàng)業(yè)的實(shí)施途徑
六、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評估
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
一、創(chuàng)業(yè)者
二、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的原則
三、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的要素
四、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源
一、剖析創(chuàng)業(yè)資源
二、創(chuàng)業(yè)資源整合
三、創(chuàng)業(yè)資源的使用
四、創(chuàng)業(yè)資源的優(yōu)化
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)市場
一、市場調(diào)研
二、市場調(diào)研的指導(dǎo)意見
三、市場規(guī)律
案例分析
思考與討論

第十章 實(shí)施創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 樹立創(chuàng)業(yè)觀念和目標(biāo)
一、樹立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀
二、確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
第二節(jié) 制訂創(chuàng)業(yè)計劃
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的市場調(diào)研
二、創(chuàng)業(yè)計劃的內(nèi)容
三、創(chuàng)業(yè)計劃大綱的制訂
第三節(jié) 材料撰寫
一、市場調(diào)研報告的格式與內(nèi)容
二、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
第四節(jié) 實(shí)踐創(chuàng)業(yè)構(gòu)想
一、籌集創(chuàng)業(yè)資金
二、選擇廠（店）址
三、辦理法定手續(xù)
案例分析
思考與討論
附錄一高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策百問（2016年版）
附錄二《中華人民共和國勞動合同法》
參考文獻(xiàn)