人力資源藍(lán)皮書:中國人力資源發(fā)展報告(2014)
定 價:79 元
- 作者:余興安,陳力 編
- 出版時間:2014/12/1
- ISBN:9787509767887
- 出 版 社:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類:F249.21
- 頁碼:372
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《人力資源藍(lán)皮書:中國人力資源發(fā)展報告(2014)》重點(diǎn)介紹了中國人力資源總量和素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)形勢和質(zhì)量評估、各類人才隊(duì)伍建設(shè)、科技人才全球流動、公務(wù)員管理制度改革、事業(yè)單位人事制度建設(shè)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、社會保障制度狀況以及勞動關(guān)系形勢等,總結(jié)分析了各相關(guān)領(lǐng)域取得的進(jìn)展和存在的問題,并對未來發(fā)展和改進(jìn)措施進(jìn)行了探討。
余興安,中國人民大學(xué)畢業(yè),法學(xué)碩士。1988年7月參加工作,歷任人事部行政管理科學(xué)研究所干部、助理研究員、研究室副主任;1995年12月評為副研究員職稱;2001年4月任中國人事科學(xué)研究院院長辦公室副主任(正處級);2002年8月評為研究員職稱;2004年2月任中國人事科學(xué)研究院人才資源開發(fā)研究室主任;2005年4月任人事部流動開發(fā)司副司長;2008年6月任人力資源社會保障部人力資源市場司副司長;2010年3月至2012年3月掛職任山東省日照市副市長;2013年11月起任中國人事科學(xué)研究院院長。
陳力,現(xiàn)任中國人事科學(xué)研究院首席專家、研究員、博士后導(dǎo)師,兼任廣東省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會專家委員、山東省人力資源服務(wù)從業(yè)資格培訓(xùn)專家等。
Ⅰ 總報告
1 中國人力資源和社會保障發(fā)展?fàn)顩r
——2013~2014年情況綜述【陳力 吳帥 南連偉】
一 中國人力資源發(fā)展總體狀況
二 人力資源社會保障法制建設(shè)狀況
三 公共部門人事管理制度建設(shè)
四 人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展
五 社會保障制度改革狀況
六 勞動關(guān)系發(fā)展
Ⅱ 人力資源狀況篇
2 中國人力資源基本狀況【李學(xué)明 佟亞麗】
3 中國科技人才的全球流動與發(fā)展【王輝耀】
4 技術(shù)技能型人才職業(yè)能力發(fā)展戰(zhàn)略研究【人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心】
Ⅲ 就業(yè)篇
5 中國就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析【王山】
6 就業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系研究【張小建 馬永堂 等】
7 中國大學(xué)生更高質(zhì)量就業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)方法改革【中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心】
Ⅳ 制度改革篇
8 我國公務(wù)員管理的發(fā)展現(xiàn)狀及改革工作重點(diǎn)【劉軍儀】
9 事業(yè)單位人事制度改革報告【丁晶晶 李建忠】
10 我國人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展報告【趙全軍】
Ⅴ 人力資源服務(wù)篇
11 我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀【王曉輝 田永坡】
12 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展評價指標(biāo)理論框架研究【陳力 張端陽】
13 北京市公共就業(yè)和人才服務(wù)狀況調(diào)查報告【廖少宏 董小華 張宇泉】
Ⅵ 社會保障篇
14 中國社會保障制度的現(xiàn)狀與發(fā)展【王海東】
15 我國失業(yè)保險制度的現(xiàn)狀與發(fā)展【王 梅】
16 中國社會醫(yī)療保險制度的成就、問題與改革建議【王海東 王超群】
17 基本養(yǎng)老保險制度替代率下降的因素及對策分析【王海東 李珍】
Ⅶ 勞動關(guān)系篇
18 我國勞動關(guān)系的發(fā)展——2013年情況綜述【肖鵬燕】
19 中國勞動關(guān)系的演變及特征研究
——基于1995~2012年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析【李長安】
20 2013年我國勞動關(guān)系運(yùn)行的形勢分析【唐鑛 汪鑫 嵇月婷】
21 收入分配秩序相關(guān)政策與事件回顧【熊通成】
22 我國集體協(xié)商制度的特點(diǎn)與發(fā)展【雷曉天】
Abstract
Contents