一個(gè)人要進(jìn)入優(yōu)秀的公司工作，前提是必定要具備一個(gè)偉大公司所必備的胸懷、眼光以及視野，這樣你才能在公司游刃有余地工作。假如你正在為尋找一份合適的工作而苦惱，假如你正在為徘徊在名企的大門外而沮喪，假如你正在為自己無法進(jìn)入的公司而憂心不已。那么我們不妨看看阿里巴巴需要什么樣的人才，這樣，你就可以了解什么才是公司所需要的人！從馬云的成功經(jīng)歷和阿里巴巴的發(fā)展歷程中總結(jié)了阿里巴巴需要的十種人。
★推薦1：阿里巴巴到底是憑什么贏的？如果你想知道這其中的奧秘，你就是阿里巴巴想要的人才，你中也就會(huì)成為一個(gè)成功的人。
★推薦2：你是不是人才，自己說了不算，老板說了也不算。讀懂阿里巴巴，你一定就是人才。
★推薦3：當(dāng)你走進(jìn)阿里巴巴后，你看待職場(chǎng)的視角就會(huì)改變，自我提升的方向也會(huì)得到好的校正。這種一系列的改變，不僅能讓你今后在任何一家公司游刃有余，更足夠讓你受用一生。
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“阿里巴巴”源自一個(gè)神話故事，馬云的阿里巴巴也像故事中的阿里巴巴一樣充滿神秘色彩。縱觀馬云的成長(zhǎng)歷程，從愛打架屢受處分的學(xué)生。
到屢次落榜又終人大學(xué)之門的驕子，再從教書匠到商界大俠，在這期間，無論是求學(xué)還是后來的事業(yè)，他都?xì)v經(jīng)多次失敗，而最終又成為一個(gè)受人尊敬的成功企業(yè)家……這一切都讓人覺得不可思議。
張朝陽、丁磊、陳天橋出身名校，可馬云做學(xué)生時(shí)看不出他有怎樣優(yōu)秀，所讀書的學(xué)校又是名不見經(jīng)傳。但是，就是這樣一個(gè)人，卻創(chuàng)建了一個(gè)中國乃至世界最大的電子商務(wù)網(wǎng)站，他是阿里巴巴把電子商務(wù)做成“水泥＋鼠標(biāo)”模式成功的最重要人物。
阿里巴巴的成功離不開馬云，有人說，馬云就是個(gè)“怪才”，那么在馬云的手下，什么樣的人才算是人才呢？馬云說：“判斷一個(gè)人、一個(gè)公司是不是優(yōu)秀，不是看他是不是哈佛，是不是斯坦福，也不是看里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而是要看這幫人干活時(shí)是不是發(fā)瘋一樣地干，看他每天下班時(shí)是不是笑瞇瞇地回家�！瘪R云還說：“很多年輕人是晚上想想千條路，早上起來走原路。一個(gè)人的成功，關(guān)鍵不是看你是不是有出色的想法、理想、夢(mèng)想，而是看你是不是愿意為此付出一切代價(jià)，全力以赴地去做它，證明它是對(duì)的。”馬云的成功給我們帶來了這樣的啟發(fā)：什么是真正的人才？人才就是有戰(zhàn)勝自己、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，是有激情、奮斗的豪情、成功的信心、創(chuàng)新的精神！在阿里巴巴誕生、發(fā)展和壯大的過程中，馬云的用人觀充分說明了這點(diǎn)，同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面告訴世人：什么樣的人才是阿里巴巴所需要的。
毋庸置疑，一個(gè)人要進(jìn)入全世界最優(yōu)秀的公司工作，前提是必定要具備一個(gè)偉大公司所必備的胸懷、眼光以及全球化視野，這樣你才能在世界一流公司游刃有余地工作。假如你正在為尋找一份合適的工作而苦惱，假如你正在為徘徊在名企的大門外而沮喪，假如你正在為自己無法進(jìn)入世界一流的公司而憂心不已，那么我們不妨看看阿里巴巴最需要什么樣的人才，這樣，你就可以了解什么才是世界一流公司所需要的人！本書從馬云的成功經(jīng)歷和阿里巴巴的發(fā)展歷程中總結(jié)了阿里巴巴最需要的十種人，為億萬中國有志青年提升自己提供最好的學(xué)習(xí)讀本，讓更多的人鍛煉成為當(dāng)下最需要的人才。
第01章 敢打敢拼的人——馬云不可思議的傳奇經(jīng)歷
馬云原本不是“好孩子”
馬云艱難的大學(xué)路
不安分的優(yōu)秀教書匠
中國黃頁，馬云夢(mèng)開始的地方
北上，加盟外經(jīng)貿(mào)部
南歸，馬云再回杭州
阿里巴巴橫空出世
馬云為什么能夠成功
第02章 滿懷激情的人——熱情造就馬云網(wǎng)商傳奇
人才最優(yōu)秀的特點(diǎn)就是激情
阿里巴巴需要堅(jiān)持理想的人
要有一股瘋勁，偏執(zhí)才能成功
一個(gè)人一定要有持久的激情
能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)保持激情
堅(jiān)信自己，為夢(mèng)想而戰(zhàn)斗
敢想敢干，相信一切都有可能
阿里巴巴跟著使命感走
第03章 恪守信譽(yù)的人——阿里巴巴是有責(zé)任感的
阿里巴巴做事不信“關(guān)系”
馬云用誠信來經(jīng)營(yíng)品牌
懂得用誠信讓企業(yè)“富”起來
對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)
守時(shí)的人才有被重用的機(jī)會(huì)
盡職盡責(zé)是員工的第一要?jiǎng)?wù)
冷靜而理智地面對(duì)金錢的誘惑
第04章 腳踏實(shí)地的人——只有敬業(yè)才有阿里巴巴
要一輩子都在創(chuàng)業(yè)的人
一心一意做一件事
懂得“先做好再做大”的道理
阿里巴巴也注重產(chǎn)品質(zhì)量
能夠?qū)⒑?jiǎn)單的事重復(fù)做
做不浮躁、有耐心的人
不要滿足一時(shí)的成就
有一流的創(chuàng)意更要一流的執(zhí)行
真才實(shí)學(xué)才是硬道理
第05章 善于領(lǐng)導(dǎo)的人——阿里巴巴需要一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
懂得通過別人拿結(jié)果
領(lǐng)導(dǎo)要會(huì)用別人的腦袋
學(xué)會(huì)當(dāng)阿里巴巴的“教育官”
能打造“明星團(tuán)隊(duì)”
阿里巴巴的CEO是“守門員”
用領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引人才
阿里巴巴要的是“獵犬”
領(lǐng)導(dǎo)人需要懂得人才匹配
第06章 注重合作的人——馬云同樣離不開合作伙伴
用合作讓自己變得強(qiáng)勢(shì)
精于尋找共同成長(zhǎng)的合作者
懂得尋找最適合的合作伙伴
看重策略投資者，不要投機(jī)者
阿里巴巴要選擇聰明人合作
懂得與對(duì)手合作
馬云的自信來自他的團(tuán)隊(duì)
第07章 奮力競(jìng)爭(zhēng)的人——阿里巴巴一直在競(jìng)爭(zhēng)中壯大
不當(dāng)壟斷的“野心家”
學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)
能向好的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)
做永遠(yuǎn)尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人
能充分了解自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
第08章 直面挫折的人——危機(jī)是阿里巴巴的好機(jī)會(huì)
就是在刀光劍影中求生存
阿里巴巴也要居安思危
早早為了過冬做準(zhǔn)備
會(huì)在失敗中尋找成功
一直堅(jiān)持自己的夢(mèng)想
有認(rèn)識(shí)舍得的智慧
第09章 能抓機(jī)遇的人——機(jī)遇是電子商務(wù)成功的關(guān)鍵
機(jī)遇青睞那些有準(zhǔn)備的人
做善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的人
永遠(yuǎn)能搶在對(duì)手前面
標(biāo)新立異永遠(yuǎn)不做大多數(shù)
最大的錯(cuò)誤是不犯錯(cuò)
一定要學(xué)會(huì)捕捉信息
會(huì)不會(huì)利用危機(jī)是關(guān)鍵
第10章 客戶至上的人——阿里巴巴全方位為客戶著想
把客戶都當(dāng)成懶人
舍自己，讓客戶賺錢
懂得為客戶創(chuàng)造價(jià)值
你會(huì)贏得客戶的支持嗎
學(xué)會(huì)尊重客戶的意見
幫客戶站起來走路
做視客戶為父母的人
附錄：
馬云經(jīng)典語錄
馬云離職演講
書單推薦
