在知識經(jīng)濟發(fā)展過程中，知識已經(jīng)成為第一要素，知識管理日顯重要。無論宏觀經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)管理與企業(yè)管理，還是政府管理、社會管理、生態(tài)環(huán)境管理、文化與制度（政策）管理，還是人才管理、科技管理、資產(chǎn)管理、績效管理，以及專利與知識產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量與品牌管理，都需要知識管理，可以講，知識管理無處不在、無時不有、無不重要。在社會建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，以及思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)中將發(fā)揮越來越重要的作用。
　　知識管理領(lǐng)域豐富的研究成果，為知識管理理論與實踐奠定了基礎(chǔ)。我們在多年的持續(xù)研究中所取得的研究成果基礎(chǔ)上形成這本書，只是知識管理領(lǐng)域中滄海一粟，主要內(nèi)容包括知識管理的基礎(chǔ)；知識管理的普適性；知識管理體系；隱性知識顯性化；知識挖掘理論、技術(shù)與方法；知識管理評估；知識管理發(fā)展。主要研究知識、知識產(chǎn)品、知識產(chǎn)業(yè)；知識管理與現(xiàn)實意義、知識管理理論基礎(chǔ)、知識管理特征；企業(yè)知識管理體系、企業(yè)知識管理系統(tǒng)、中小企業(yè)知識管理體系；隱性知識管理方法、隱性知識顯性化方法、隱性知識的顯性化；知識挖掘技術(shù)方法、文本挖掘技術(shù)方法；知識管理評估方法、企業(yè)知識管理績效的模糊評價模型與分析矩陣、基于DEA模型的企業(yè)知識管理績效評價模型研究；平等管理、基于知識共享的虛擬企業(yè)知識管理模型、基于學習型動態(tài)聯(lián)盟虛擬企業(yè)知識管理模型、組合知識管理對策對企業(yè)績效影響的互補原理分析、動態(tài)聯(lián)盟知識共享與合作的決策分析、基于粗糙集理論構(gòu)建企業(yè)知識管理成熟度模型。
　　北京知識管理研究基地是北京市哲學社會科學規(guī)劃辦公室與北京市教育委員會2007年批準成立的北京市哲學社會科學研究基地。在前三期（2007~2015年）的建設(shè)中，連續(xù)取得了優(yōu)秀的成績。在此，對所有關(guān)心、支持與幫助研究基地的部門及領(lǐng)導與專家學者表示衷心感謝。對基地依托單位北京信息科技大學，以及基地研究人員的貢獻表示衷心感謝。本書成果主要是北京知識管理研究基地成員共同取得的，在此向他們表示由衷的感謝，同時感謝所列參考文獻的作者，還要感謝未列入?yún)⒖嘉墨I的作者，以及其他知識管理研究者。
　　本書作為知識管理領(lǐng)域研究的交流資料，由于作者學識與水平有限，歡迎指正。