百萬暢銷書作家,企業(yè)咨詢顧問千田琢哉,累計3300位主管與10000名上班族的對談經(jīng)驗,告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案!
本書就在成功入職,在新單位怎樣盡快適應(yīng)新環(huán)境,提高工作效率,人際交往等事項全方面、分時間節(jié)點地詳細提供了職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事,發(fā)現(xiàn)新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
快節(jié)奏社會,效率決定成敗
時間就是生命,從現(xiàn)在開始,提高你的人生密度。入職3個月內(nèi),讓周圍人覺得“TA真有兩下子!”迅速進階職場勝利組,拉開差距。
日本企業(yè)、人事咨詢專家,集結(jié)20年咨詢經(jīng)驗的實用職場指南
累計3300位主管與10000名上班族的對談經(jīng)驗,拋開厚重理論,淬煉職場醍醐要點。
專為職場新人、跳槽新手量身打造
從入職前準備、入職第1天、前10天,前90天到90天后,分時間節(jié)點地全方面為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。
寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
在這所“商學院”,你收獲的的東西,不僅在職場,對未來的人生都價值連城。
千田琢哉
次代創(chuàng)造館負責人,企業(yè)創(chuàng)新顧問。畢業(yè)于日本東北大學教育學院教育系,曾就職某日資保險公司總部,后改行企業(yè)咨詢顧問,現(xiàn)獨立創(chuàng)業(yè)。咨詢師時代曾多次擔任大型項目負責人,涉及多個不同行業(yè)領(lǐng)域,從策略制定到行動協(xié)助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業(yè)高層、10000名商務(wù)人士,憑借多年積累的經(jīng)驗和知識,撰文、演講、企業(yè)咨詢等全面開花,同時擔任多個機構(gòu)的外聘顧問。
作品包括《這種企業(yè)咨詢師會把公司搞垮!》《社長!這句忠言你聽到了嗎?》《我想買保險……客戶紛涌而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老板和壞老板》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司,這里不一樣!》等。另外,參與《周刊鉆石》《月刊人事經(jīng)理》等雜志選題制作。
第1章 進入新公司前的“準備工作”
01 住到公司附近__002
02 自我介紹時,不要說“我還什么都不懂”__005
03 養(yǎng)成說全名的習慣__008
04 清潔感,盡量留心體味__011
05 自我投資比儲蓄更重要__014
06 確立做決定的標準__017
07 多讀書,增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態(tài),但工作質(zhì)量可不能馬虎__028
10 提問要看準時機,同時讓對方隨時都能暢所欲言__031
11 上司年齡小,別讓他煩惱__034
12 看到別人要主動打招呼__037
13 在大家集中打卡前15 分鐘到公司__040
14 要在0.5 秒內(nèi)給出回應(yīng)__043
15 午餐時積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水,任何時候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件后立刻回復(fù)“郵件收到”__050
18 工作最晚要在截止時間24 小時前完成__052
19 誰都能做的雜事,更要親力親為__055
20 會議開始10 分鐘前到場就座__057
21 給當天交換過名片的人發(fā)郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會議器材__064
23 吸收跳槽前的經(jīng)驗教訓(xùn),把一條原則當作底線__066
24 不要主動講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰(zhàn)從前不愿做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通__073
27 在擅長的領(lǐng)域大展拳腳__075
28 第一項工作務(wù)必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙,晚上的聚餐也要露個臉__084
31 積極貫徹匯報、跟進和告知__087
32 知道公司附近哪里方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實感受__092
34 不要公然擺弄手機__094
35 讓周圍人了解自己擅長什么__096
36 要了解同事不擅長的領(lǐng)域__099
37 在工作中取得一定的成績__101
第5章 入職90天后要注意的事
38 每三次出差,別忘了帶一次土特產(chǎn)__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯(lián)絡(luò)__110
41 不要忘記上一份工作的老板和同事__112
42 要結(jié)交嚴厲但能力強的人__114
43 不要忘記入職第一天的初心__117
44 回望過去3 個月,分析本部門的SWOT__119
45 你的使命只有一個,讓直屬上司盡快升職__122
后記 __125
前言
沒跳過槽就白活了
“每家公司都差不多,跳槽也改變不了什么!
“這世道,跳槽以后說不定工資更低!
“家里人同意嗎?還是再跟老婆好好商量一下吧!”
如今,如果你把跳槽的打算告訴周遭親友,多半會得到以上這些反饋。
接著,絕大多數(shù)人都會覺得這些說法不無道理,并將換工作的計劃一拖再拖。一轉(zhuǎn)眼,原本還二十幾歲的你上了三十,三十幾歲的你跨上四十,退休似乎就在眼前了。
越是猶豫不決,人們越傾向于“維持現(xiàn)狀”,也就是說,選擇“不改變”“不挑戰(zhàn)”是人類的天性。
對于已然決心跳槽的你,不管別人怎么說,我都要為你鼓掌叫好。
哪怕你是迫于無奈換工作,被公司裁員或因工作調(diào)動不得不離職。
也許你對未來充滿不安,懷著失落的心情拿起這本書。
抑或你正滿腔悔恨憤怒,為自己不順遂的經(jīng)歷而流淚。
總之,比起那些一拖再拖,遲遲無法下定決心跳槽的人,你絕對是幸運的,甚至應(yīng)該心存感激。
讓我衷心地對你說一句,“祝賀你!”
我本人就從原先任職的保險公司跳槽到了企業(yè)顧問咨詢這一全新的領(lǐng)域。
周圍有很多人曾極力反對。
“好不容易進了穩(wěn)定的大公司,為什么偏偏要跳槽到一家小公司呢?多不穩(wěn)定?”
“那個工作聽都沒聽過,能干得下去嗎?”
然而實際情況并非如此。
正是因為我鼓起勇氣,主動選擇了人生的走向,我才真正成為了“我人生的主角”。
如今,創(chuàng)立了自己的公司,完成“最終的跳槽”后,對于未來的人生,我堅信,跳槽是最正確的決定。
對跳槽抱持“去哪里都一樣”的負面意見的大有人在。然而那些人通常都沒有跳槽的經(jīng)驗,他們的建議全憑主觀想象,不足取信。
有過跳槽經(jīng)驗的人,絕不會單憑主觀想象,說出“每家公司都差不多”之類不負責任的建議。
跳槽使人成長。
沒跳過槽就白活了。
我可以負責任地這么說,這是我的經(jīng)驗之談。
跳槽大致可以分為兩大類。
因為“某個條件很優(yōu)渥”而跳槽,以及“雖然存在某些風險但還是義無反顧”地跳槽。
這跟談戀愛好有一比,“喜歡某個地方”總是不如“雖然存在某些缺點但還是義無反顧”來得深刻,后者喜歡的程度遠超前者。
在人生的節(jié)骨眼上,若是感到迷茫和猶豫,選擇“雖然存在某些風險但還是義無反顧”的選項準沒錯。
任何事情都可以成為跳槽的契機。
無論契機是什么,能夠做出換工作這一決斷的,只可能是你自己。
跳槽的契機,無非是讓你能夠在未來的生命里,真正扮演人生的主人公。
我發(fā)現(xiàn),很多活躍在第一線的行業(yè)帶頭人,都有過跨行業(yè)的跳槽經(jīng)歷。
就拿企業(yè)顧問咨詢行業(yè)來講,業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物大前研一先生是工程師出身,堀纮一先生曾經(jīng)擔任報社記者和貿(mào)易公司職員。
這些實例更加堅定了我的信念。
正因為大家都在第一家公司痛苦不堪,才能夠通過跳槽,充滿感恩,以挑戰(zhàn)者的姿態(tài),充分把握每一個機遇。
跳槽就是你人生最大的機遇,為了做人生的贏家,請讓本書成為你的好幫手。
2010 年6 月
千田琢哉 于南青山書房