PART1 升遷不光靠努力
1 / 職場要得意，得懂得“洗經歷” ！
2 / 和最好的人一起工作
3 / “意氣用事”是一種戰(zhàn)術
4 / 贏在另外的地方
5 / 升遷生態(tài)很重要
6 / 如何在信息時代絕地求生？
7 / 職場怨言可以對誰說？
8 / 資深職業(yè)人的跳槽藝術
9 / 大學生對于獵頭公司的認識誤區(qū)
10 / 職場向錢看？向前看？
11 / 壓力面試正流行
PART2 打響自我品牌
1 / 像小孩一樣的CEO
2 / 大家都做一樣的事，為什么脫穎而出的是你？

PART1 升遷不光靠努力
1 / 職場要得意，得懂得“洗經歷” ！
2 / 和最好的人一起工作
3 / “意氣用事”是一種戰(zhàn)術
4 / 贏在另外的地方
5 / 升遷生態(tài)很重要
6 / 如何在信息時代絕地求生？
7 / 職場怨言可以對誰說？
8 / 資深職業(yè)人的跳槽藝術
9 / 大學生對于獵頭公司的認識誤區(qū)
10 / 職場向錢看？向前看？
11 / 壓力面試正流行

PART2 打響自我品牌
1 / 像小孩一樣的CEO
2 / 大家都做一樣的事，為什么脫穎而出的是你？
3 / 你的職業(yè)習慣，有沒有遺傳？
4 / 拒絕職位的奢華
5 / 喬布斯對職場人的啟示
6 / 職場的三年之癢
7 /“低級白領”職場波濤
8 / 找回自我，從說“不”開始
9 / 如何打響自我品牌？
10 / 成為自己的伯樂
11 / 名片的妙用
12 / 想在上司的前面—在上司思路里找機會
13 / 向下屬學習

PART3 為過度的人情減肥
1 / 不當好人沒關系
2 / 做男上司的情人還是女兒？
3 / 職場取悅病
4 / 得罪她，理直氣壯！
5 / 新鮮人與上司溝通的基本心態(tài)
6 / 該為過度的人情減肥

PART4 答對職場選擇題
1 / 回小城市過活，是理想還是幻想？
2 / 不當領導就代表失��？
3 / 你必須認識的“上班恐懼癥”
4 / 專家比高管更值錢？
5 / 高薪低就容易嗎？
6 / 職場前途跟著“性價比”走？
7 / 你被“青年危機”吞噬了？

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