高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究
定 價(jià):30 元
- 作者:高等學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究課題組編制
- 出版時(shí)間:2012/5/1
- ISBN:9787040340396
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:TP3-4
- 頁(yè)碼:270
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
《高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究》是全國(guó)教育科學(xué)“十一五”國(guó)家課題--“我國(guó)高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究”的子課題“高等學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究”的研究成果。全書(shū)共分3章,第1章闡述了國(guó)外本科教育的主要發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)模式、共同特征及中國(guó)特色本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建;第2章圍繞計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科教育教學(xué)改革,構(gòu)建了本科人才的專業(yè)核心能力知識(shí)領(lǐng)域和專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,第3章給出了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科典型人才培養(yǎng)方案的具體案例,包括北京聯(lián)合大學(xué)基于IBL的ILT(Integrated Learning and Training,學(xué)習(xí)訓(xùn)練一體化)人才培養(yǎng)方案、合肥學(xué)院基于FH的模塊化人才培養(yǎng)方案、金陵科技學(xué)院基于CDIO工程教育模式的“三用”型軟件人才培養(yǎng)方案、浙江大學(xué)城市學(xué)院面向需求的CRD(Career Require-ment Driven,職業(yè)需求驅(qū)動(dòng))人才培養(yǎng)方案。 《高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及課程體系研究》可作為我國(guó)各級(jí)教育行政部門(mén)、高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、管理和研究人員的參考資料,也可作為高等學(xué)校教師的培訓(xùn)教材。
第1章 應(yīng)用型本科教育的發(fā)展
1.1 應(yīng)用型本科教育的產(chǎn)生與發(fā)展
1.1.1 應(yīng)用型本科教育的產(chǎn)生
1.1.2 我國(guó)應(yīng)用型本科教育發(fā)展歷程
1.1.3 21世紀(jì)的應(yīng)用型本科教育理念
1.1.4 我國(guó)高等教育分類發(fā)展和應(yīng)用型本科教育的起步
1.2 國(guó)內(nèi)外應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)模式
1.2.1 德國(guó)的FH模式
1.2.2 國(guó)際工程教育的CDIO模式
1.2.3 澳大利亞的IBL模式
1.2.4 北京聯(lián)合大學(xué)的應(yīng)用性本科人才培養(yǎng)模式
1.2.5 上海的技術(shù)本科模式
1.3 應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)的共同特征
1.4 構(gòu)建中國(guó)特色的應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)模式
第2章 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用型本科教育
2.1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科教育教學(xué)改革
2.1.1 教育部計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)規(guī)范
2.1.2 以專業(yè)規(guī)范為基礎(chǔ)的教學(xué)改革
2.2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科人才需求和培養(yǎng)目標(biāo)
2.2.1 信息社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型本科人才的需求
2.2.2 專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格
2.2.3 應(yīng)用型人才能力需求層次、方向模型
2.3 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科人才知識(shí)和能力體系
2.4 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)方向
第3章 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型本科典型人才培養(yǎng)方案
3.1 典型人才培養(yǎng)方案工——基于IBL的ILT人才培養(yǎng)方案
3.1.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.1.2 人才培養(yǎng)方案
3.1.3 實(shí)施環(huán)境和條件
3.1.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.2 典型人才培養(yǎng)方案Ⅱ——基于FH的模塊化人才培養(yǎng)方案
3.2.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.2.2 人才培養(yǎng)方案
3.2.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實(shí)施環(huán)境
3.2.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.3 典型人才培養(yǎng)方案Ⅲ——基于CDIO工程教育模式的“三用”型軟件人才培養(yǎng)方案
3.3.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.3.2 人才培養(yǎng)方案
3.3.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實(shí)施環(huán)境
3.3.4 典型課程教學(xué)改革案例
3.4 典型人才培養(yǎng)方案Ⅳ——面向需求的CRD人才培養(yǎng)方案
3.4.1 教育理念和指導(dǎo)思想
3.4.2 人才培養(yǎng)方案
3.4.3 基礎(chǔ)建設(shè)與實(shí)施環(huán)境
3.4.4 典型課程教學(xué)改革案例
(五)教學(xué)方法與考核方式
1.教學(xué)方法
教師首先要給出一個(gè)明確的任務(wù)描述、設(shè)計(jì)要求;學(xué)生將以小組為單位組成開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),組內(nèi)成員有明確的分工。
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃的機(jī)會(huì),每個(gè)學(xué)生可以自行組織、安排自己的學(xué)習(xí)行為。教師在開(kāi)發(fā)過(guò)程中充當(dāng)顧問(wèn)和主持人角色,指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中,穿插進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)講座;引導(dǎo)項(xiàng)目小組進(jìn)行組內(nèi)研討、組間交流和評(píng)比;監(jiān)督學(xué)生遵循行業(yè)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,各項(xiàng)目組要參加公開(kāi)的開(kāi)題答辯、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)介紹、用戶界面原型設(shè)計(jì)展示、有關(guān)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方案介紹、項(xiàng)目難點(diǎn)及特色介紹。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)束,每個(gè)團(tuán)隊(duì)提交成果展示和相關(guān)文檔,教師進(jìn)行全面驗(yàn)收。
2.考核方式
本課程采用過(guò)程性評(píng)價(jià)與總結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法評(píng)定成績(jī)。過(guò)程性評(píng)價(jià)是針對(duì)每次組間交流各位同學(xué)的表現(xiàn)給出平時(shí)成績(jī),此項(xiàng)成績(jī)與團(tuán)隊(duì)的集體準(zhǔn)備情況密切相關(guān),從而可以激發(fā)學(xué)生互幫互學(xué)的積極性?偨Y(jié)性評(píng)價(jià)則針對(duì)最終完成的程序、設(shè)計(jì)報(bào)告、總結(jié)。評(píng)價(jià)的對(duì)象首先是項(xiàng)目小組,考核方式是現(xiàn)場(chǎng)成果展示及技術(shù)特色陳述;其次還要針對(duì)項(xiàng)目小組每個(gè)成員所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)口試,主要考查學(xué)生掌握技能知識(shí)的情況。每個(gè)學(xué)生的最終成績(jī)由個(gè)人的過(guò)程性評(píng)價(jià)成績(jī)(40%)、小組綜合評(píng)價(jià)成績(jī)(40%)、個(gè)人口試成績(jī)(20%)綜合確定。
三、課程實(shí)施與改革
為配合實(shí)踐ILT人才培養(yǎng)方案,“軟件開(kāi)發(fā)綜合訓(xùn)練”課程在實(shí)施方案中進(jìn)行了多方位的改革。
(一)課程的改革
“軟件開(kāi)發(fā)綜合訓(xùn)練”是以實(shí)際應(yīng)用為目的而設(shè)計(jì)的理論一實(shí)踐一體化課程,因此項(xiàng)目開(kāi)發(fā)平臺(tái)應(yīng)選取當(dāng)前的主流平臺(tái),如VisualStudio.NET和J2EE。學(xué)生每3~4人組成一個(gè)開(kāi)發(fā)小組,分工合作,完成在相應(yīng)平臺(tái)上軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程。
訓(xùn)練中盡可能地模擬實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境,將企業(yè)的管理、運(yùn)作和工作等模式直接引入到課程的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中。教師、學(xué)生都要適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換:教師兼有組織者、IT公司負(fù)責(zé)人、技術(shù)顧問(wèn)和用戶的多重身份,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、技術(shù)指導(dǎo)和項(xiàng)目驗(yàn)收;學(xué)生則以IT職業(yè)者的身份承擔(dān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。
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