任何高效率的溝通,都需要能觸及根本和關(guān)鍵的提問和對(duì)方坦率真誠的回答。然而如何能夠快速問到關(guān)鍵之處,快速與客戶建立良好溝通和信任感,確是一個(gè)需要學(xué)習(xí)的交際技巧。
《1分鐘問到關(guān)鍵:善用提問的實(shí)用技巧》將教會(huì)讀者通過富有技巧性的提問來提高溝通效率,讓你可以一分鐘問到關(guān)鍵之處。巧妙提問往往比長篇大論表露真心更容易觸動(dòng)對(duì)方。希望通過此書,每個(gè)讀者都能夠?qū)W會(huì)聰明地提問,讓人生因會(huì)提問而更精彩。
世界潛能大師安東尼?羅賓曾說:“成功者與不成功者最主要的判別是什么呢?一言以蔽之,那就是成功者善于提出好的問題,從而得到好的答案!比穗H交往所有的溝通都是由提問開始,終結(jié)于答案。提問,在整個(gè)人際溝通中,發(fā)揮著不可替代的作用;蛟S,應(yīng)該說當(dāng)人們開始學(xué)會(huì)用語言交流,就誕生了提問。日常生活中最常見的莫過于“你吃飯了嗎?”“今天天氣怎么樣?”這些簡單的提問可以成為一段良好溝通的開場白,通過提問,可以獲得對(duì)方良好的回應(yīng)。
日常交際中,人們將更多的注意力放在“口才技巧”這個(gè)點(diǎn)上,很少有人會(huì)真正地在意“提問”這個(gè)問題,畢竟,在溝通過程中,提問不過是環(huán)節(jié)而已。但是,人們往往忽視了大部分的溝通是從提問開始的,那么按照心理學(xué)的首因效應(yīng),提問恰恰是最關(guān)鍵的。好的提問,可以為下一段溝通鋪墊和諧的音符,促使整個(gè)溝通順利地進(jìn)行下去;反之,一個(gè)不恰當(dāng)?shù)奶釂,有可能?huì)導(dǎo)致對(duì)方心生不滿,甚至破壞整個(gè)溝通過程。
善于提問,往往會(huì)為溝通錦上添花。俗話說:“說得好不如問得好!鼻〉胶锰幍奶釂枺軌蛸N合對(duì)方心理,從而贏得對(duì)方的好感。所以,提問的技巧也是非常重要的。比如,在什么時(shí)候提問、如何提問、提問的禁忌、提問時(shí)應(yīng)該使用什么語言等,這些細(xì)微的部分都是值得仔細(xì)考究的。深諳提問的技巧,所取得的效果在于提出的問題,能夠如一把鑰匙一樣打開對(duì)方的心扉,順勢導(dǎo)出一段順暢的溝通。
生活中,但凡需要說話的地方,都需要提問。職場需要提問,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬,不論是同事還是客戶,永遠(yuǎn)需要一個(gè)恰當(dāng)?shù)奶釂,這樣才能讓自己在職場左右逢源,輕松應(yīng)對(duì);家庭需要提問,不管是父母還是愛人,有時(shí)候一句問候能成為撫慰對(duì)方心靈的一劑良藥;各行各業(yè)需要提問,比如老師,只有好的問題才能激發(fā)學(xué)生的大腦,從而引導(dǎo)其朝著正確的思考方向。所以,善于提問,真的很重要。
本書主要分為上、下兩篇,以提問技巧、提問場景兩大部分展開,語言生動(dòng)形象,例子貼近生活,或許就是你我在生活中所遭遇的場景。如果你正在為提升口才做儲(chǔ)備,那不妨先關(guān)注本書!
編著者2016年11月
上篇 技巧篇
第01章 學(xué)會(huì)提問,答得好不如問得好 /002
善提問,敲開成功大門 /002
溝通中你善于提問嗎/005
有效提問,建立良好的人際關(guān)系/007
說服對(duì)方,從提問開始 /010
蘇格拉底的有效問答法 /013
第02章 提問準(zhǔn)備,有的放矢以策萬全 /017
做足準(zhǔn)備,你可以問得更好 /017
好問題,善用提問技巧/020
展開話題,開展深入交談 /022
提問,也要做好傾聽的準(zhǔn)備 /026
留心觀察,了解對(duì)方的心態(tài)/029
第03章 提問模式,小技巧成就大專家 /033
妙用“問題攻勢”占上風(fēng) /033
提問有層次感更容易被接受/036
巧妙提問,投石問路法 /039
面帶笑容,令提問更動(dòng)人 /042
旁敲側(cè)擊提問,善于尋找答案/045
第04章 出口不凡,好話語來自好問題 /048
對(duì)方不是犯人,不要將提問變審問 /048
適時(shí)提問,引起對(duì)方的興趣/051
與其說得多不如問得巧 /054
自問自答,引起對(duì)方的注意力/057
提對(duì)問題,自然解決問題/060
第05章 提問有方,引導(dǎo)式讓對(duì)方多說 /063
讓對(duì)方多說,提對(duì)方感興趣的事情/063
設(shè)問與反問,與對(duì)方形成互動(dòng)/065
引導(dǎo)提問,讓對(duì)方談?wù)撝档抿湴恋氖虑?/068
請(qǐng)教式提問,贏得對(duì)方歡心/070
有效提問,積極安慰對(duì)方 /073
適時(shí)反問,闡明自己的觀點(diǎn)/075
第06章 抓住要害,提問方式靈活多變 /078
模糊提問,隱藏自己的真實(shí)意圖/078
反駁式提問,將難題推給對(duì)方/080
制造共鳴,適當(dāng)理解對(duì)方/083
提問時(shí)自曝秘密,誘導(dǎo)對(duì)方作出回答/085
分析后再提問,體現(xiàn)同理心/088
多種方式提問,剖析對(duì)方的真實(shí)意圖/091
第07章 互動(dòng)提問,讓人不想?yún)⑴c都難/093
把話說到對(duì)方心坎上,留下“相見恨晚”的印象/093
不要滔滔不絕,忘了對(duì)方的感受 /097
投其所好,問準(zhǔn)心理/100
對(duì)內(nèi)向者,積極提問 /102
幾句妙語奠定良好的提問氛圍/105
第08章 敏感問題,小心越過別觸“雷區(qū)”/108
尊重對(duì)方,個(gè)人隱私不可打探/108
社交中的禁忌,小心提問/111
詢問領(lǐng)導(dǎo)隱私,會(huì)讓對(duì)方感覺你不可靠/114
了解對(duì)方的苦衷,有些話不要問/116
對(duì)方的軟肋是提問的禁區(qū)/119
下篇 實(shí)踐篇
第09章 領(lǐng)導(dǎo)提問藝術(shù),令下屬無話不說/126
問題更具體,令下屬更容易回答/126
提問需做好鋪墊,層層遞進(jìn)/129
尖銳的問題,請(qǐng)委婉提出/131
遇什么樣的下屬,提什么問題/134
巧用開放式或封閉式提問/137
第10章 營銷提問藝術(shù),問題對(duì)了自能輕松成交 /141
循序漸進(jìn),問得客戶/141
六大提問法,助你突破營銷的“瓶頸”/144
營銷提問技巧,問對(duì)了才成交/148
電話營銷,靈巧提問/152
有效提問,問出顧客真正的需求/155
第11章 談判提問藝術(shù),問到重點(diǎn)才能解決問題 /159
提問是引導(dǎo)談判順利的捷徑/159
以提問化解對(duì)方的敵意 /164
商業(yè)談判六大提問技巧/167
曉以利害,順勢說服對(duì)方/170
第12章 社交提問藝術(shù),快速建立良好朋友關(guān)系 /174
激發(fā)對(duì)方好奇心/174
問對(duì)方想聽的,而不是自己想說的/177
提問之前,先來點(diǎn)兒贊美 /180
幽默提問,給生活加點(diǎn)快樂/182
話題陷入誤區(qū),巧提問化解 /184
從對(duì)方情感入手,就能調(diào)動(dòng)一切氣氛/187
第13章 老師提問藝術(shù),引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建思維能力 /190
精心設(shè)計(jì)問題,一問激起千層浪/190
有效提問,課堂提問八大法/193
巧設(shè)妙問,激活學(xué)生思維 /197
掌握課堂提問藝術(shù),輕松做導(dǎo)師/200
課堂有效提問,避開誤區(qū) /204
第14章 面試提問藝術(shù),掌握主動(dòng)占取先機(jī)優(yōu)勢 /208
求職面試中提問九大法/208
電話面試,提高效率/212
面試有效提問的問題類型 /215
適時(shí)傾聽,捕捉應(yīng)聘者話里的信息/217
提問并非面試官的權(quán)利 /221
第15章 婚戀提問藝術(shù),用問題敲開愛情的大門 /225
學(xué)會(huì)聆聽,做他煩惱時(shí)的忠實(shí)聽眾/225
鼓勵(lì)提問,幫助對(duì)方度過迷茫期/227
適時(shí)詢問,做對(duì)方的貼心情人/230
別讓自己喋喋不休地追問 /232
讓自己的一句話成為對(duì)方的信念 /234
第16章 自我提問藝術(shù),了解自己才能更好地生活 /238
你了解真實(shí)的自己嗎 /238
你擁有自我認(rèn)知的能力嗎/240
你是否束縛了自己/242
你——認(rèn)同自己嗎/244
我是否一無所知/247
蘇格拉底:認(rèn)識(shí)你自己/250