創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)
定 價:39.8 元
- 作者:劉蓮花,張劍波,張濤編著
- 出版時間:2017/9/1
- ISBN:9787040483321
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:U266
- 頁碼:392
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本教材緊扣積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能夠有效促進大學(xué)生就業(yè)、更好地進行職業(yè)生涯規(guī)劃、實現(xiàn)人生價值這一主旨,創(chuàng)新性地將職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容融為一體,基于“問題引入——本節(jié)主題——知識鏈接——過程訓(xùn)練——效果評估”的工作過程化課程開發(fā)思路,整合教材內(nèi)容,將全書分為職業(yè)規(guī)劃篇、創(chuàng)新指導(dǎo)篇、創(chuàng)業(yè)實踐篇和求職就業(yè)篇四個部分,旨在幫助大學(xué)生正確認知自我和職業(yè)、并在喚醒職業(yè)認知的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,從而最終提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力、求職就業(yè)能力,實現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。
在全球經(jīng)濟發(fā)展不平衡、我國經(jīng)濟發(fā)展方式發(fā)生轉(zhuǎn)變、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和民生問題突出的宏觀背景下,我國就業(yè)形勢“總量壓力持續(xù)存在、結(jié)構(gòu)性矛盾突出”的特征日益凸顯。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,黨的十七大報告中提出,實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)!秶鴦(wù)院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》中也明確指出,推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然選擇,是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措,更是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新活力的有效途徑。
關(guān)于創(chuàng)業(yè),經(jīng)濟學(xué)家熊彼特曾提出:“創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)新和未曾嘗試過的技術(shù)。”也就是說,創(chuàng)業(yè)者只有在創(chuàng)業(yè)的過程中具有持續(xù)不斷的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識,才可能產(chǎn)生新的富有創(chuàng)意的想法和方案,才可能不斷尋求新的模式、新的思路,最終獲得創(chuàng)業(yè)的成功。由此可見,就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,而創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)與源泉。針對大學(xué)畢業(yè)生而言,高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)建立在正確的自我認知、職業(yè)探索和生涯規(guī)劃上,只有樹立明確的職業(yè)目標(biāo),才會有正確的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)選擇。鑒于以上理解,在編寫此教材時,我們創(chuàng)新性地將職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)融為一體,旨在引導(dǎo)學(xué)生在認知自我、樹立正確的價值觀的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)就業(yè)。
本書共分為四篇,第一篇是職業(yè)規(guī)劃篇,主要通過大學(xué)生認知職業(yè),樹立正確的職業(yè)觀,引導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)性格分析、職業(yè)能力發(fā)展、職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)價值觀探索澄清,從而明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),進行職業(yè)生涯規(guī)劃;第二篇是創(chuàng)新指導(dǎo)篇,包含創(chuàng)新思維訓(xùn)練和創(chuàng)新方法訓(xùn)練兩部分內(nèi)容,通過激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、拓展學(xué)生的創(chuàng)新思維,掌握創(chuàng)新技法,提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)意設(shè)計能力;第三篇是創(chuàng)業(yè)實踐篇,旨在訓(xùn)練學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的正確認知,同時熟悉企業(yè)的創(chuàng)建與管理過程,了解互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)變革,并從互聯(lián)網(wǎng)思維的視角認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);第四篇為求職就業(yè)篇,通過指導(dǎo)學(xué)生具備就業(yè)基本常識、做好就業(yè)心理準(zhǔn)備和信息準(zhǔn)備,樹立正確的就業(yè)觀,培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)實踐能力,從而實現(xiàn)成功就業(yè)。
本教材的編寫順應(yīng)高職教育改革發(fā)展趨勢,遵循高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)的規(guī)律,立足當(dāng)前高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)的實踐,借鑒國內(nèi)外成功的教學(xué)經(jīng)驗和實踐指導(dǎo)方法,充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)思維等新方法、新理念,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)的課程體系。本教材具有以下三方面的特點:
一是課程內(nèi)容整合性。創(chuàng)新性地將職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容進行整合,旨在闡述一個完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系:職業(yè)生涯規(guī)劃是進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為了更好地實現(xiàn)引領(lǐng)就業(yè)的目標(biāo),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施基礎(chǔ)和最終目標(biāo)融入教材中,是課程內(nèi)容完整性的有益探索。
二是課程資源開放性。開發(fā)利用多種形式的課程資源,融合了視頻、音頻、文字、圖片等多種資源形式,利用二維碼技術(shù)實現(xiàn)課程資源線上與線下的互動,提高了課程內(nèi)容的可視化和共享性。
三是呈現(xiàn)方式新穎性。各章節(jié)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計按照“問題引入一本節(jié)主題一知識鏈接一過程訓(xùn)練一效果評估”的環(huán)節(jié)展開,符合自主性學(xué)習(xí)特點,注重過程學(xué)習(xí)。
本教材的編者均來自河北政法職業(yè)學(xué)院,編者長期從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)的管理與教學(xué)工作,有著豐富的管理與教學(xué)經(jīng)驗。但由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)教育是一個不斷變化的新興領(lǐng)域,編者的認識難免會有偏頗、疏漏和不足之處,懇請廣大讀者批評指正。
編者
2017年3月
職業(yè)規(guī)劃篇
第一章 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)觀念
第二節(jié) 職業(yè)性格分析
第三節(jié) 職業(yè)能力發(fā)展
第四節(jié) 職業(yè)興趣培養(yǎng)
第五節(jié) 職業(yè)價值探索
第六節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第七節(jié) 職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)的提升
創(chuàng)新指導(dǎo)篇
第二章 創(chuàng)新思維與訓(xùn)練
第一節(jié) 創(chuàng)新與創(chuàng)新意識
第二節(jié) 創(chuàng)新思維及其方式
第三節(jié) 突破創(chuàng)新思維障礙
第四節(jié) 創(chuàng)新思維訓(xùn)練
第三章 創(chuàng)新技法與訓(xùn)練
第一節(jié) 創(chuàng)新常用方法
第二節(jié) TRIZ創(chuàng)新方法
創(chuàng)業(yè)實踐篇
第四章 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論與知識
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)政策
第三節(jié) 與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律知識
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
第五章 創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)
第一節(jié) 建立創(chuàng)業(yè)團隊
第二節(jié) 識別創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
第三節(jié) 整合創(chuàng)業(yè)資源
第四節(jié) 撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書
第五節(jié) 新企業(yè)的創(chuàng)立
第六節(jié) 新企業(yè)的管理與成長
第六章 互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)思維下的商業(yè)模式
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
求職就業(yè)篇
第七章 火學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備
第一節(jié) 就業(yè)常識準(zhǔn)備
第二節(jié) 就業(yè)心理準(zhǔn)備
第三節(jié) 就業(yè)信息準(zhǔn)備
第八章 就業(yè)行動指導(dǎo)
第一節(jié) 求職
第二節(jié) 應(yīng)聘
第三節(jié) 簽約及就業(yè)權(quán)益保護
參考文獻