組織績效是社會科學(xué)多學(xué)科共同關(guān)注的議題。技術(shù)與組織是瓊?伍德沃德（Joan Woodward）創(chuàng)建的研究領(lǐng)域，試圖回答在技術(shù)、組織之外，還有哪些因素會直接影響組織績效�！都夹g(shù)與組織：學(xué)科脈絡(luò)與文獻(xiàn)》由13篇文獻(xiàn)組成，其中第1篇是一個總體性的梳理，第2～13篇則是這一研究領(lǐng)域發(fā)展重要階段和重要維度的關(guān)鍵文獻(xiàn)�？梢哉f，本書是對這一研究領(lǐng)域重要文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和匯集的重要文集，從問題的承接與提出開始，到問題的轉(zhuǎn)折、研究重心的轉(zhuǎn)移，*后論及如今面臨的問題。本書既有理論發(fā)展的脈絡(luò)，也有不同學(xué)科的交流與交鋒，向讀者展示了一個甲子以來這一學(xué)術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)一步發(fā)展的空間。無論是對學(xué)者、組織管理者還是對普通讀者而言，本書對于理解我們今天身處的世界，尤其是理解技術(shù)與組織的關(guān)系，都有案頭書式的價值。