農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響因素：基于利益相關(guān)者的視角
定 價：38 元
- 作者：李旭
- 出版時間：2013/1/1
- ISBN：9787802574816
- 出 版 社：經(jīng)濟日報出版社
- 中圖法分類：F321.42
- 頁碼：158
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：小16開
《經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)前沿書系·農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響因素：基于利益相關(guān)者的視角》以制度變遷理論、交易成本理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、企業(yè)成長理論、利益相關(guān)者理論等為指導(dǎo)，在充分把握與農(nóng)民專業(yè)合作社成長領(lǐng)域相關(guān)的研究進展的基礎(chǔ)上對其成長的動因進行剖析，然后將利益相關(guān)者理論引入到農(nóng)民專業(yè)合作社成長模型中，分析農(nóng)民專業(yè)合作社及其利益相關(guān)者之間的利益沖突與協(xié)調(diào)；采用問卷調(diào)查法，隨機抽取73家農(nóng)民專業(yè)合作社進行訪談，運用層次分析法得出衡量農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的指標(biāo)權(quán)重進而求出每個樣本合作社的成長性指數(shù)，同時構(gòu)建利益相關(guān)者影響農(nóng)民專業(yè)合作社成長的實證分析模型，通過多元回歸分析對模型進行檢驗，研究農(nóng)民專業(yè)合作社主要利益相關(guān)者對合作社成長的影響；最后給出提升我國農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的策略選擇。
如何理解農(nóng)民專業(yè)合作社成長的涵義？農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響因素有哪些？如何測度農(nóng)民專業(yè)合作社的成長？
為什么利益相關(guān)者是農(nóng)民專業(yè)合作社成長中重要的影響因素？
從利益相關(guān)者的角度，如何提升農(nóng)民專業(yè)合作社的成長性？這是一個尚未破題的大文章，是農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展必須研究的命題……
李旭女，1975年10月生，遼寧沈陽人，管理學(xué)博士，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授，遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)會理事。主要研究方向為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織與管理、農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易。先后主持或參加國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、遼寧省社會科學(xué)基金課題十余項，研究成果獲得沈陽市農(nóng)村科技推廣獎一等獎、遼寧省第九屆哲學(xué)社會成果獎二等獎、遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎等多個獎項。在國內(nèi)核心期刊和國際會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇。
序言
摘要
第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景
一、實踐背景
二、理論背景
第二節(jié) 問題的提出
第三節(jié) 研究目標(biāo)和意義
一、研究目標(biāo)
二、研究意義
第四節(jié) 相關(guān)概念界定
一、農(nóng)民專業(yè)合作社及相關(guān)概念
二、成長和成長性
三、利益相關(guān)者
第五節(jié) 研究內(nèi)容、技術(shù)路線和研究方法
一、研究內(nèi)容
二、技術(shù)路線
三、研究方法
第六節(jié) 論文結(jié)構(gòu)安排
第七節(jié) 樣本和數(shù)據(jù)來源
第二章 基礎(chǔ)理論和研究進展
第一節(jié) 基礎(chǔ)理論回顧
一、企業(yè)（經(jīng)濟組織）成長理論
二、利益相關(guān)者理論
三、農(nóng)民專業(yè)合作社的相關(guān)理論
第二節(jié) 相關(guān)研究進展
一、企業(yè)（經(jīng)濟組織）成長的研究進展
二、農(nóng)民專業(yè)合作社成長的研究進展
三、利益相關(guān)者的研究進展
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 農(nóng)民專業(yè)合作社成長的內(nèi)涵及測度
第一節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作社成長的定義及特征
一、農(nóng)民專業(yè)合作社成長的定義
二、農(nóng)民專業(yè)合作社成長的階段特征
第二節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響因素
一、內(nèi)部影響因素
二、外部影響因素
第三節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作社的成長機制模型
第四節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的測度
一、農(nóng)民專業(yè)合作社成長性評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
二、農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的測度方法
三、農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的測度結(jié)果
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 利益相關(guān)者影響農(nóng)民專業(yè)合作社成長的機理分析
第一節(jié) 利益相關(guān)者影響農(nóng)民專業(yè)合作社成長的動因
第二節(jié) 農(nóng)民專業(yè)合作社利益相關(guān)者的構(gòu)成
第三節(jié) 利益相關(guān)者與農(nóng)民專業(yè)合作社的利益關(guān)系和訴求
第四節(jié) 利益相關(guān)者對農(nóng)民專業(yè)合作社成長的影響機理
……
第五章 利益相關(guān)者對農(nóng)民專業(yè)合作社成長影響的描述性分析
第六章 利益相關(guān)者對農(nóng)民專業(yè)合作社成長影響的實證分析
第七章 提升農(nóng)民專業(yè)合作社成長性的策略選擇
第八章 結(jié)論和展望
本文還提出“成員的受教育程度與農(nóng)民專業(yè)合作社的成長性呈正相關(guān)關(guān)系”，但回歸結(jié)果不顯著，從對樣本合作社的分析，無法得出上述結(jié)論，成員的受教育程度并沒有顯著影響農(nóng)民專業(yè)合作社的成長。
本文關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社成員對合作社成長影響的假設(shè)還有“成員的異質(zhì)性程度與農(nóng)民專業(yè)合作社的成長性呈負相關(guān)關(guān)系”，但從回歸結(jié)果來看，成員的異質(zhì)性程度并沒有顯著影響農(nóng)民專業(yè)合作社的成長。主要原因在于，本文使用“是否有企事業(yè)社會團體入股”和“股份差異程度”來表示成員的異質(zhì)性，認為成員的異質(zhì)性可能帶來合作社效率損失、決策成本增加和委托代理問題，從而影響農(nóng)民專業(yè)合作社的健康成長。但張靖會（2012）提出異質(zhì)性也可能提高合作社的效率，如成員之間的異質(zhì)性可以促成成員之間相互學(xué)習(xí)與互補。因此，本文在得到回歸結(jié)果后，電話訪談了幾個樣本合作社，這些農(nóng)民專業(yè)合作社的負責(zé)人普遍認為，企事業(yè)單位社會團體的加入確實為在為合作社注入資金的同時，對合作社的經(jīng)營管理和生產(chǎn)營銷等方面有所幫助，這也可以在一定程度上促進農(nóng)民專業(yè)合作社的成長。
2.領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷對農(nóng)民專業(yè)合作社的成長影響顯著
領(lǐng)辦人（負責(zé)人）是農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)導(dǎo)者，是農(nóng)民專業(yè)合作社最重要的利益相關(guān)者之一。根據(jù)第五章的分析，本章提出“領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷與農(nóng)民專業(yè)合作社的成長性呈正相關(guān)關(guān)系”，從回歸分析的結(jié)果來看，解釋變量“領(lǐng)辦人的農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷”的P值為0.016，T值為2.49，回歸系數(shù)為正，P值為0.016<0.05，影響十分顯著。這說明領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷對農(nóng)民專業(yè)合作社的成長有十分顯著的影響。領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷直接關(guān)系到領(lǐng)辦人（負責(zé)人）在管理農(nóng)民專業(yè)合作社過程中對合作社當(dāng)前經(jīng)營領(lǐng)域和未來發(fā)展方向的掌握能力和眼光，對農(nóng)民專業(yè)合作社的成長至關(guān)重要。
本文還提出“領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的文化程度和身份與農(nóng)民專業(yè)合作社的成長呈正相關(guān)關(guān)系”，但回歸結(jié)果并不理想，影響不顯著。這說明從樣本合作社來看，領(lǐng)辦人（負責(zé)人）的文化程度與合作社的成長關(guān)系不大，一些農(nóng)民專業(yè)合作社的領(lǐng)辦人（負責(zé)人）雖然文化程度低，但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)驗豐富，有能力帶領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社成員生產(chǎn)致富；也有一些領(lǐng)辦人（負責(zé)人）長期在農(nóng)村基層工作，有一定管理水平和威望，能夠組織成員生產(chǎn)經(jīng)營，管理好合作社。
……
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