《你的素質(zhì)價值百萬》闡釋的三大基本素質(zhì),就像人要生存,必須呼吸空氣,必須喝水一樣,是所有想成功幸福的人必須具備的條件。每個人其實都很聰明,但或許就因欠缺其中的一個素質(zhì)點,如心態(tài)中的“潛能運用”、方法中的“克服拖延”、人際關(guān)系中的“順應人性”等,而致使人生事業(yè)止步不前,事倍功半,甚至慘遭失敗。
《你的素質(zhì)價值百萬》是一本改變億萬人命運的勵志書,它發(fā)生在過去、現(xiàn)在和未來!
何成功幸福?
對于成功幸福,不同的人有著不同的理解。實現(xiàn)自己的夢想、過自己想過的生活、處理好各種人際關(guān)系、達成自己人生不同階段的目標,由此而獲得的身心滿足感,豐富人生而又心靈安祥;面臨困難而能從容應對,在事業(yè)工作、經(jīng)濟財政、家庭婚姻、身心健康、人際交往、精神心智等方面能與時俱進,和諧平衡……
我想,這些應是普遍意義上的成功幸福吧。
二、什么是素質(zhì)?
素質(zhì)是心理學上的名詞,通常定義為“人的先天的生理解剖特點,主要指感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點”。隨著社會的發(fā)展,素質(zhì)的內(nèi)涵和外延得到了豐富和擴展。它分為:
——自然素質(zhì),也稱為生理素質(zhì)或身體素質(zhì)。它是人們與生俱來加后天開發(fā)的一系列的生理特點。
——心理素質(zhì),是應對外界環(huán)境刺激的心理活動特點。它以自然素質(zhì)為基礎,是在后天環(huán)境、教育、實踐活動等諸多因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展和形成的。成功幸福與否,主要與個體的心理素質(zhì)有關(guān)。心理素質(zhì)是可以改蠻與提高的。
徐成功,個人與企業(yè)成長教練專家,2004年榮膺“中國十大培訓領袖”,國內(nèi)最早成功素質(zhì)訓練機構(gòu)創(chuàng)辦人(1991年),廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會會員,資深實力派教練名師,中國企業(yè)領袖特訓、卓越團隊特訓、幸福人生領袖素質(zhì)特訓等課程創(chuàng)始人,“中國成功學高峰會”、“中國世紀成功論壇”特邀專家名師,34年工作經(jīng)歷,農(nóng)工商黨政企等十幾個行業(yè)礪煉,15年專業(yè)功底,講座聽眾數(shù)十萬人,特訓學員數(shù)萬人,被《南方日報》、《成功》雜志、廣東經(jīng)濟電臺、北京電臺等媒體譽為“中國卡耐基”。1996年出版國內(nèi)首部成功訓練專著《成功素質(zhì)激勵訓練》,暢銷全國,之后又著編《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領袖素質(zhì)精華手冊》、《幸福人生精華手冊》、《幸福人生特級教練》等訓練教材。新作《陽光特訓》(又名《內(nèi)在陽光》)于2009年初出版。
獨創(chuàng)三大系列課程:
1.卓越企業(yè)教練課程(量身定做):
·企業(yè)執(zhí)行力突破訓練
·重塑企業(yè)核心骨干特別訓練
·企業(yè)骨干卓越實踐教練
2.“幸福人生與領袖素質(zhì)”教練課程(個人成長)
3.“內(nèi)在陽光”特訓系列課程:
·“內(nèi)在陽光”總裁研討班
·“內(nèi)在陽光”婚姻情感班
·“內(nèi)在陽光”職業(yè)經(jīng)理人班
·“內(nèi)在陽光”企業(yè)骨干班。
第一篇 良好心態(tài)——成功的前提
第一章 我一定要
1.內(nèi)在動力的神奇
2.需要與動力
3.激活你自己
第二章 我一定能
1.信心的魔力
2.超越自卑
3.永不放棄
第三章 我一定行
1.一念之差決定成敗
2.克服借口癥
3.擊潰恐懼與憂慮
4.抵御消極心態(tài)
第四章 我一定可以創(chuàng)造奇跡
1.心態(tài)與潛能
2.人的潛能巨大無比
3.訓練身體素質(zhì)潛能
4.開發(fā)心腦智慧的潛能
成功素質(zhì)銀行——心態(tài)存折
第二篇 積極行動——成功的關(guān)鍵
第一章 將成功的欲望規(guī)劃成藍圖
1.規(guī)劃未來50年
2.確立清晰的目標
3.制訂行動計劃
第二章 規(guī)劃好一天24小時
1.成功卓越就在今天
2.盤點你的時間銀行
3.遵循效益原則
第三章 適時調(diào)整成功的步伐
1.審時度勢
2.追求個性化風格
3.運籌帷幄
4.把危機變成機會
第四章 要成功,須立即行動
1.克服拖延,立即行動
2.避免盲目行動
3.全力以赴地行動
4.堅持不懈,直到成功
成功素質(zhì)銀行——行動存折
第三篇 完美交際——成功的保障
第一章 洞察人情的能力
1.尊重人性
2.揚長避短,積極待人
笫二章 人際關(guān)系“三劍客”
1.微笑
2.贊揚
3.傾聽
第三章 贏得支持、合作與幫助
1.信任對方
2.爭取好感與友善
3.設身處地為他人著想
4.這樣擴大你的交際圈
第四章 解決人際矛盾與難題
1.避免爭論與指責
2.批評的藝術(shù)
3.真誠地承認錯誤
4.控制不良情緒
5.求同存異,爭取雙贏
成功素質(zhì)銀行——交際存折
附:《內(nèi)在陽光》徐成功特訓品牌課程之《鉆
創(chuàng)造性思維能力
好的智謀,是在權(quán)衡多種方法(方案)后優(yōu)選組合而成的。多種方法(方案)從何而來?從創(chuàng)造性的思維和能力中來。
我們要買一件衣服或其他商品,傳統(tǒng)的方法是到商店去購買,由售貨員拿衣服給你挑。經(jīng)過人們的創(chuàng)造性思維的改進,現(xiàn)在的生意方式真是五花八門:
——一般的店鋪銷售(傳統(tǒng)方式)
——超級市場、超級商店(自選式)
——倉儲式商店(將倉庫與超市組合)
——上門推銷(無店鋪直銷)
——郵購(借助郵政系統(tǒng))
——電話推銷(借助通訊系統(tǒng))
——信用卡購貨(與銀行合作)
——家庭聚會式(無店鋪、會員性質(zhì))
——電子商務(借助電腦、互聯(lián)網(wǎng))
——復式營銷(將不同類別的商品整合起來,統(tǒng)一提供營銷服務)
同樣,做任何一件事,解決任何一個問題,都可能想出多種辦法,這便要通過人們的創(chuàng)造性思維。
創(chuàng)造性的思維潛能人人都具有,問題在于你如何激發(fā)這種潛能。成功的臺灣企業(yè)家王永慶,15歲開始在米鋪當雜工、學徒,后來自己開米店,再辦塑膠廠,到20世紀90年代成為臺灣最著名的企業(yè)家和富豪。根據(jù)自身的體驗,王永慶說:“每個人都有其天賦的創(chuàng)造性思維能,力,而且我們中國人的聰明智慧決不在他人之下。以企業(yè)界而言,問題在于我們?nèi)绾稳ゼぐl(fā)與訓練,使從業(yè)人員發(fā)揮創(chuàng)造性的潛能,來研究改進我們的經(jīng)營技術(shù),研究和發(fā)展我們的新產(chǎn)品。”
我們來看看王永慶最初是怎樣運用自己的智謀賣米的——
王永慶先在米鋪里當學徒工,看到米鋪的生意很好,利潤也可以。于是,就自己辦了一家米店。但是,當時米店都集中由幾家大型的公司經(jīng)營,憑自己的一個小店如何在競爭中生存、下去呢?
王永慶首先想到的是服務。因為米是較重的物品,一般人買米后,很難運回去,這就導致了每次買米的人不能一下買較多的米。
于是,王永慶首先推出了“送貨上門”的策略,你來買米,我就幫你送貨到家。這一來,就吸引了很多人來買米,生意一下子紅火起來了。
競爭對手看到后,立即仿效起來,一時所有米鋪都開始實行送貨上門的策略。
王永慶一看,認為還要再想更好的辦法來提高服務質(zhì)量。于是,他培訓送米的工人。要求他們做到:送貨上門后,要幫助客戶把米倒進米缸。在倒進米缸前,要把客戶原來積壓在米缸下面的殘米先倒出來,再用干凈的毛巾把米缸擦干凈。然后把新買的米倒進去,再把殘米倒在新米上面,這樣,客戶的殘米很快就能吃掉,不會因一直壓在缸底變壞。這一招——到位服務,一下子又使王永慶的生意紅火起來。
從小小的米店開始,王永慶就利用他的創(chuàng)造性思維模式,提供與他人不同的服務。一直到他進軍其他產(chǎn)業(yè),成立了跨國集團,創(chuàng)新思維都是他的法寶。
當王永慶進軍石油行業(yè)時,臺灣所有的石油幾乎被臺灣石油公司壟斷,高速公路上全是它們的加油站。但是,王永慶先是給加油司機送毛巾、手套等物品,接著又推出免費洗車、免費檢查、免費充氣等服務。僅僅1年時間,王永慶就徹底占領了臺灣的石油市場。層出不窮的創(chuàng)新思維成就了王永慶的商業(yè)王國。
現(xiàn)在,我們經(jīng)常聽到“腦力激蕩法”這一新型的開發(fā)創(chuàng)造性思維的方法。這里有幾種方法介紹如下:
(1)個人腦力激蕩
拿出一張紙和筆,寫下你所遇到的某個具體問題,比如,“我如何籌集資金創(chuàng)辦一所小學?”如果僅僅為了訓練腦力激蕩,也可以隨便寫一個題目:“鋼筆有多少種用途?”
面對問題,打開你的思路想象,把閃過腦際的想法一一記下來。
不要作分析和修飾,以免阻礙你的想象思路,不要放過任何一個念頭。最好給自己規(guī)定,至少要想出15個以上的念頭,這樣能激發(fā)你的潛能。將15個念頭寫下來,創(chuàng)造性思維的絕妙方法就會展現(xiàn)在你的眼前。
(2)角色扮演腦力激蕩
任你想象,寫下10個以上的角色,如:農(nóng)夫、工人、司機、打工仔、老板、教師、市長、父親、小孩等,或者你熟悉的名人,如政治家、企業(yè)家、教育家等等。把自己扮演成這些角色,閉上眼睛,想象一下這個角色的生活、思想和環(huán)境,然后以這個角色的身份,回答你所提出的問題。
角色扮演的激蕩,能突破平時的思維定式,幫助激發(fā)創(chuàng)造性思維和更廣闊的想象力。
(3)群體腦力激蕩
召集一組人,3~10個人均可,面對同一問題,鼓勵每個人談出他的有關(guān)想法。每個人的想法都來自不同的角度。一個人的想法,刺激另一個人的想法。這樣互相激發(fā),你將驚異地發(fā)現(xiàn),每個人都有豐富的創(chuàng)造性思維的潛能。群體腦力激蕩,是訓練創(chuàng)造性思維能力的最佳途徑,這就是我們平時所說的“頭腦風暴會議”。
腦力激蕩的游戲規(guī)則就是沒有規(guī)則。不要設下任何限制,更不要做任何批評。最不可思議的想法,可能是最富創(chuàng)意的想法。黃浦江上曾經(jīng)有一座橋,位置獨特,每天都是車水馬龍,天天塞車,市民怨聲載道。政府研究解決之道就采用“頭腦風暴會議”,五花八門的建議層出不窮。其中有一位代表竟然提出了把橋炸掉的“匪夷所思”的想法。
然而,就是這一想法最終解決了問題。政府先是告示大橋要炸毀重建,實行封橋。結(jié)果,所有過路車輛都另尋捷徑。一段時間后,重新恢復、交通,就再也沒有那么擁擠了。因為,許多行人已經(jīng)找到了新的路徑了,而且發(fā)現(xiàn)新的路徑反而省時省力。于是,一個難題竟然就這樣解決了。
為了訓練創(chuàng)造性思維能力,先要打破固定觀念和習慣性思維方式,學習更多的思維方法,如:逆向思維法(反過來想一下)、橫向思維法(欠缺什么、可補充什么、可改進什么)、側(cè)向思維法(換一個角度,從另一個側(cè)面思考)、分合思維(拆散與組合)、類比思維(模仿、對照)等等。
還等什么,趕快開動你的創(chuàng)造性思維吧!
足智還要多謀
創(chuàng)造性思維能力是一種“智”,需要開動腦筋,方法多、點子多。然而,方法多、點子多,不一定符合客觀情況,不一定是最好的方法、點子!白阒恰北仨毢汀岸嘀\”結(jié)合起來才能成為好的智謀。
所謂“謀”,即謀算、計謀?紤]、計算得失利弊,謀劃可能產(chǎn)生的結(jié)果。以最低的代價、最小的風險,謀取最高的利益;以最快、最好的策略和方法謀取目標的實現(xiàn)。
然而,多謀是建立在現(xiàn)實基礎之上的。現(xiàn)實可能并不那么理想,比如資源有限、條件不夠、存在不測或不利的變化因素。所以,多謀,必須面對不理想的現(xiàn)實和不測的未來,做出“兩善擇其優(yōu),兩害擇其輕”的方案。
多謀的關(guān)鍵是什么?多謀是符合自己現(xiàn)實條件的合算。一件事究竟怎么做才合算,必須審時度勢,做出慎重的調(diào)查分析。某個方法看起來先進,但不一定符合你現(xiàn)有的條件和實際情況。
多謀是個復雜的、高智慧的素質(zhì),必須將廣博的知識信息與創(chuàng)造性思維融會貫通,以自己獨到的眼光進行分析和判斷。提升多謀的能力,至少應具備如下素質(zhì):
(1)審時度勢,深謀遠慮。
“不謀萬世者,不足以謀一時,不謀全局者,不足以謀一域!倍\萬世、謀全局的立足點卻是對現(xiàn)時環(huán)境、條件的審度判斷。脫離現(xiàn)實的遠謀是空謀,而局限于現(xiàn)實,不謀長遠、不謀全局的人,就難以取得大成功。
要想做到審時度勢,深謀遠慮,就應該:
①對現(xiàn)實環(huán)境和條件的各種因素做客觀的了解和分析;
②對各種因素的變化發(fā)展而帶來的形勢發(fā)展變化要做出正確的預測、分析;
③為了長遠利益、全局利益,不可斤斤計較一時一事的眼前得失。有所得就可能有所失。
毛澤東在他的軍事戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)中經(jīng)常提出:為了保存實力,不怕打爛壇壇罐罐,為取得更大的勝利,不妨誘敵深入。棄卒贏車或棄車奪帥是合算的謀略。
(2)上兵伐謀,智斗勝勇斗。
戰(zhàn)爭的目的是為了勝利,但如果有不戰(zhàn)而勝的計謀,為什么要采取血淋淋的攻城拼殺的下策呢?
同樣,要取得一項成功,采取穩(wěn)妥、靈活變通的辦法,就比單憑勇敢、血氣、硬碰硬的方法更合算。
比如,有一項技術(shù)配方已經(jīng)問世,如果謀劃用錢買配方,或請擁有這項技術(shù)的人來合作生產(chǎn),可能比你重新花大量的人力、物力去攻關(guān)、試驗的代價要小。
我曾經(jīng)犯過只憑血氣用事的不合算錯誤。年輕時開玻璃鏡面店,有一項冷鍍鏡技術(shù)我沒有掌握。本來可以采取用錢買配方的方法,用不了多少錢。然而我認為,別人能試驗成功,我為什么不能。因此,打硬仗,不斷試驗,結(jié)果浪費幾個月的時間和不少的試驗材料,其代價遠遠超過買配方的代價。
不單憑血氣,不單憑勇敢,凡事借用更巧妙的方法,靈活變通。
(3)適度冒險,抓住時機。
同樣一件事,因為存在一定的風險,甲經(jīng)過細算,認為有60%的把握,便搶占時機,先下手為強,因而取勝。乙在謀劃時過于保守,認為必須有90%,甚至100%的把握才下手,結(jié)果坐失良機。
香港商人陳玉書在他的自傳《商旅生涯不是夢》里指出:致富秘訣,在于“大膽創(chuàng)新,眼光獨到”。譬如說,地產(chǎn)市場我看好,他人看壞,事實證明是好,我能發(fā)大財;反之,我看好,他人看壞,事實證明是壞,我便要受大損失,甚至破產(chǎn);如果大家都看好,我也看好,事實證明是對了,則也僅僅能糊口而已。
多謀,必須謀算出冒險的系數(shù)有多大。此外,還應做好應付風險的準備,則可以勝算。
世界的改變、生意的成功,常常屬于那些敢于抓住時機,適度冒風險的人。有些人很聰明,對不測因素和風險看得太清楚了,不敢冒一點險,結(jié)果聰明反被聰明誤,永遠只能“糊口”而已。實際上,如果能從風險的轉(zhuǎn)化和準備上進行謀劃,則風險并不可怕。
(4)善于借勢、借力。
面對復雜浩渺的世界,個人的力量永遠是有限的。若要取得大成功,非得借勢、借力不可。
借用外腦,組織“智囊團”,這是擴大一個人智慧的好辦法。
中國俗語說:“三個臭皮匠,頂個諸葛亮!比绻愕闹腔鄄皇浅羝そ,而是有經(jīng)驗、有智慧的專家、能人,則你就遠勝于諸葛亮了。
借助人力和組織。根據(jù)目標的需要,盡可能成立一個機構(gòu)組織,以網(wǎng)羅更多的人力來共同奮斗,完成較大的成功,甚至偉業(yè)。
借助各種自然與社會現(xiàn)有的能量。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是借助土地;電力是借助水和煤;商人做生意往往借助銀行的資金和各種人際關(guān)系;保護生產(chǎn)和生活秩序,往往借助于政府的公安系統(tǒng);現(xiàn)代辦公多借助高科技的成果、電腦和其他自動化設備。