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鄭孝領(lǐng)、朱曉紅編著的《人才測評實(shí)操手冊》是一本“做”出來的書。它是由兩位從事人才測評工作17年之久并有數(shù)百個(gè)測評項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的人才測評工作者組織編寫。在書中，他們詳細(xì)闡述了人才測評常用的七種工具，即紙筆測試、心理測驗(yàn)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測驗(yàn)、角色扮演和演講答辯，并實(shí)錄和分享了在測評實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)。
本書將是人才測評工作者必不可少的操作手冊和高層管理者的必備資料。

鄭孝領(lǐng)，生于1957年10月，1976年2月參加工作，1987年進(jìn)入中共合肥市委組織部，先后任組織員、組織處副處長、高級人才中心主任、副調(diào)研員、調(diào)研員。

現(xiàn)任中共合肥市委組織部調(diào)研員，曾兼任合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心主任，合肥企業(yè)高級管理人才評價(jià)服務(wù)中心主任。長期從事領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、人才測評和獵頭服務(wù)工作，曾多次擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔、招聘評委、主考、命題專家。多次擔(dān)任公務(wù)員和事業(yè)單位招考的評委、主考、命題專家，長期從事人才測評工作的組織實(shí)施和研究工作等。

2007’長三角十佳獵手，2009’中國獵頭業(yè)（十位）專家級顧問，中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事，中國注冊高級人力資源管理師，中國注冊人才測評師。朱曉紅，中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人特聘測評顧問，安徽省人才交流協(xié)會副秘書長，安徽省心理學(xué)會應(yīng)用分會理事，中國注冊高級人力資源管理師，中國注冊高級人才測評師，曾任合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司副總經(jīng)理、合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心副主任、合肥企業(yè)高級管理人才評價(jià)服務(wù)中心副主任。

現(xiàn)任合肥源動(dòng)力經(jīng)營者人才公司總經(jīng)理、合肥伯駿企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理。曾為百余家各類企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供人才測評服務(wù)，主持過測評項(xiàng)目數(shù)百個(gè)，測試人數(shù)超萬人。對測評技術(shù)在管理中的應(yīng)用具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

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