《非公企業(yè)黨建新起點(diǎn)》是對(duì)“全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議”的會(huì)議精神與成果的反映和總結(jié)，內(nèi)含中央文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、專題輔導(dǎo)、典型案例、工作交流、企業(yè)實(shí)踐等部分，內(nèi)容豐富、形式多樣、圖文并茂、活潑生動(dòng)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、可讀性于一體。
《非公企業(yè)黨建新起點(diǎn)》既可作為各級(jí)黨組織研究指導(dǎo)非公企業(yè)黨建的工具書，又可作為非公企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，還可作為黨建理論研究的重要參考資料。
前言：書寫“非公黨建”新篇章——全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)綜述
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》的通知
以更大力度扎實(shí)做好非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作——在會(huì)見全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議代表時(shí)的講話（2012年3月21日，根據(jù)錄音整理）
以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)
健康發(fā)展夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)——在全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話（2012年3月21日）
在全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的總結(jié)講話（2012年3月21日）
專題輔導(dǎo)
在全國(guó)非公有制企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班上的講話
在全國(guó)工商系統(tǒng)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話
在新的歷史起點(diǎn)上努力開創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作新局面
典型案例
“系統(tǒng)創(chuàng)新”提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平
“體制創(chuàng)新”打開非公企業(yè)黨建新局面
“百日攻堅(jiān)”集中抓組建擴(kuò)覆蓋
“五聯(lián)一化”破解園區(qū)非公企業(yè)黨建難題
“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”奏口向非公企業(yè)黨建主旋律
“三支隊(duì)伍”建設(shè)突破非公企業(yè)黨建瓶頸
“選優(yōu)明責(zé)”發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員作用
“三建三送”給力非公黨建
陳惠芬融和工作法
紅豆集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)管理
打造活力和諧企業(yè)——非公黨建的“傳化經(jīng)驗(yàn)”解讀
商務(wù)樓宇黨建“排頭兵”——葉青大廈黨建模式解讀
復(fù)星黨建：匯聚成長(zhǎng)力量
三一重工：黨建為企業(yè)國(guó)際化插上騰飛翅膀
力帆集團(tuán)：黨建領(lǐng)航企業(yè)揚(yáng)帆——重慶力帆實(shí)業(yè)集團(tuán)黨建工作訪談
安利公司黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì)
黨建工作與企業(yè)文化的“唯美結(jié)合”
從“草根”到“大樹”
黨組織讓我們有了使命感
我在非公企業(yè)做黨建指導(dǎo)員
工作交流
扎實(shí)有效推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作
抓實(shí)黨建加速濱海新區(qū)開發(fā)開放
“攻堅(jiān)工程”強(qiáng)力推進(jìn)“雙覆蓋”
發(fā)揮協(xié)會(huì)職能優(yōu)勢(shì)推進(jìn)小微企業(yè)黨建工作
“黨群共建”夯實(shí)工作基礎(chǔ)
把優(yōu)秀人才凝聚到黨的旗幟下
“萬(wàn)名干部入企幫扶”促黨建
構(gòu)建“五共五雙五聯(lián)”非公黨建工作體系
“三亮工程”激發(fā)市場(chǎng)黨建活力
依托商會(huì)推進(jìn)規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作
建設(shè)與黨同心同德的出資人隊(duì)伍
創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)
“項(xiàng)目工作法”促進(jìn)黨組織作用有效發(fā)揮
“四化機(jī)制”加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)
為企業(yè)增效為黨旗增輝
企業(yè)實(shí)踐
致力營(yíng)造健康網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
黨建也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
破解“三個(gè)難題”促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展
把黨的工作全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
信念鑄就“鋼鐵堡壘”
社會(huì)責(zé)任大于天
育黨員先鋒鑄海馬脊梁
圍繞發(fā)展抓黨建帶富咖農(nóng)二十萬(wàn)
黨建催生“特變奇跡”
附錄：非公企業(yè)黨建工作大事記
后記
版權(quán)頁(yè)：
插圖：
在傳化，每一名新招員工都有導(dǎo)師幫助設(shè)計(jì)成長(zhǎng)規(guī)劃，都能不斷獲得相應(yīng)的技能培訓(xùn)，都能憑借個(gè)人專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，圍繞業(yè)務(wù)崗位和管理崗位“雙通道”發(fā)展自己，最終通過有序的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職位和待遇的提升。
在傳化，生產(chǎn)工人可以從初級(jí)工到中級(jí)工到技師再到高級(jí)技師，技術(shù)人員可以從工程師到高級(jí)工程師再到資深工程師，管理人員可以從初級(jí)職員到中級(jí)職員再到高級(jí)職員，個(gè)人的福利待遇也隨之相應(yīng)提高。
在傳化，有事找黨組織，也是許多員工遇到困惑時(shí)的第一選擇。傳化的黨組織之所以如此深得職工群眾的信任，關(guān)鍵就在于將黨建工作融人了和諧企業(yè)文化建設(shè)之中。黨組織的各類活動(dòng)成為和諧企業(yè)文化傳播的渠道，黨員成為和諧企業(yè)文化的傳遞者。
1995年，由企業(yè)黨組織牽頭、工會(huì)具體負(fù)責(zé)，傳化在浙江民營(yíng)企業(yè)中率先建立了職工代表大會(huì)制度，員工與企業(yè)簽訂集體合同，并實(shí)施了工資集體協(xié)商制度。
2000年，在黨組織的提議下，傳化率先給企業(yè)員工辦理了內(nèi)部?jī)?chǔ)蓄式養(yǎng)老保險(xiǎn)金，推行了“小病包干，大病統(tǒng)籌”的醫(yī)療制度。
2006年，傳化在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)中較早實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)兩金”全覆蓋，是最早實(shí)行“企業(yè)年金”制度的企業(yè)之一。伴隨著職工“加薪潮”的到來，2010年初，經(jīng)過黨委和董事會(huì)的反復(fù)討論，傳化集團(tuán)提出了當(dāng)年“消滅3萬(wàn)”的目標(biāo)。如今，在傳化，即便是食堂的清潔人員，年收入也能達(dá)到3萬(wàn)托底。
近年來，傳化員工工資一直保持年均15％以上的增長(zhǎng)，并能享受雙休日和法定假期。在這個(gè)僅有3700名員工的企業(yè)里，2011年就舉行了3600多項(xiàng)培訓(xùn)。
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