《高等職業(yè)教育發(fā)展新論》內(nèi)容簡介:面對中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代,高等職業(yè)教育未來如何發(fā)展?這是時(shí)代迫切需要我們解答的新課題。本書主要研究高等職業(yè)教育發(fā)展研究領(lǐng)域的新理論和新動(dòng)向,也探討近年我國高等職業(yè)教育實(shí)踐領(lǐng)域的新發(fā)展和新舉措,按照“發(fā)展新環(huán)境—發(fā)展新動(dòng)力—發(fā)展新要素—發(fā)展新實(shí)踐—發(fā)展新結(jié)果—發(fā)展新趨勢—高職研究新領(lǐng)域”的邏輯線路,重點(diǎn)圍繞現(xiàn)代職教體系建設(shè)給高職發(fā)展提出的新要求和新任務(wù),供給側(cè)改革對高職發(fā)展帶來的新視角和新變化,高職信息化的內(nèi)涵、特征和方式,高職院!半p場合一”新實(shí)踐,高職院校校長、高職院校分類和高職院校畢業(yè)生,高職本科的內(nèi)涵屬性、發(fā)展定位和發(fā)展路徑,以及對“高等職業(yè)教育非貨幣收益”這一需要關(guān)注的新領(lǐng)域的內(nèi)涵、特征及形態(tài)等進(jìn)行了探索。
二、新時(shí)代高等職業(yè)教育發(fā)展的新使命
(一)立德樹人是高等職業(yè)教育必須堅(jiān)持的根本宗旨
學(xué)生中心是高等職業(yè)教育發(fā)展的價(jià)值追求,立德樹人是高等職業(yè)教育辦學(xué)的根本宗旨。政治信仰、道德取向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是立德樹人的三大核心要素,是涵養(yǎng)學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀之根基,也是高等職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)型、技能型人才修身養(yǎng)德、立身立業(yè)之必須。立德樹人其本質(zhì)是價(jià)值觀培養(yǎng),旨在進(jìn)一步凝聚學(xué)生成人成才的價(jià)值共識,點(diǎn)燃學(xué)生至誠報(bào)國的政治責(zé)任感。
政治信仰是指一個(gè)人在意識形態(tài)領(lǐng)域的一種政治主張和價(jià)值判斷,是人生成長、修身之魂,決定著一個(gè)人一生走什么路的大問題。當(dāng)下,在我國高校學(xué)生中,有知識、缺信仰或“缺魂”的現(xiàn)象比較普遍。作為一種新型的高等學(xué)校類型,必須創(chuàng)新技術(shù)型、技能型人才培養(yǎng)的內(nèi)容與方法,有效防止學(xué)生有知識、缺信仰現(xiàn)象的發(fā)生,把政治信仰作為高等職業(yè)教育立德樹人的重要內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定中國特色社會主義信仰,按照習(xí)近平總書記“革命理想高于天”的要求,用信仰武裝學(xué)生的頭腦,引領(lǐng)學(xué)生的成長,不斷增強(qiáng)學(xué)生的精神動(dòng)能和信仰自信。
從高職院校學(xué)生價(jià)值觀的實(shí)然層面看,我國大學(xué)生的道德取向總體上是向上的,向善的,但也存在一些是非概念不清、善惡界限混淆、道德觀念冷漠等不良現(xiàn)象。直面存在的問題,創(chuàng)新高等職業(yè)教育道德取向教育的方法和路徑就顯得特別重要。如何創(chuàng)新?可以以課程+社會調(diào)查的組合,也可以以系列專題報(bào)告+身邊典型案例的組合,系統(tǒng)傳遞中華民族的傳統(tǒng)美德和德性文化,增強(qiáng)高職院校學(xué)生看問題的眼力,提高學(xué)生真、善、美、假、惡、丑的判斷力,使學(xué)生“知善知惡”、“為善去惡”,讓德性文化成為技術(shù)型、技能型人才成長的正能量,讓向上、向善、行善的道德取向成為學(xué)生的價(jià)值追求。
從中國歷史發(fā)展的軌跡看,責(zé)任擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上就是一種文化,是中華民族優(yōu)秀文化之根。高職院校如何培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?一是開設(shè)中華民族優(yōu)秀文化系列學(xué)堂,從理論層面,用適合學(xué)生接受的方法,傳遞責(zé)任擔(dān)當(dāng)價(jià)值觀,在潛移默化中讓學(xué)生理解、接受責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)和內(nèi)涵,自覺踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng);二是通過現(xiàn)實(shí)生活中典型案例教育,培養(yǎng)技術(shù)型、技能型人才的責(zé)任擔(dān)當(dāng)認(rèn)同感,養(yǎng)成敢于對自己負(fù)責(zé),敢于對父母負(fù)責(zé),敢于對身邊的人負(fù)責(zé)的責(zé)任心,引導(dǎo)學(xué)生樹立國家至上、民族至上、人民至上的擔(dān)當(dāng)?shù)懒x觀。
。ǘ┵|(zhì)量第一是高等職業(yè)教育必須秉持的辦學(xué)目標(biāo)
十九大報(bào)告中明確指出:“必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先!边@里所說的質(zhì)量,包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、社會發(fā)展質(zhì)量、教育發(fā)展質(zhì)量等,是一個(gè)大質(zhì)量概念。就高等職業(yè)教育而言,以人才培養(yǎng)供給質(zhì)量為突破口,從過去追求發(fā)展規(guī)模轉(zhuǎn)向追求發(fā)展質(zhì)量,優(yōu)化高等職業(yè)教育存量資源,創(chuàng)新高等職業(yè)教育增量資源,不斷擴(kuò)大接受優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)教育的機(jī)會,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育公平發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
教育公平本質(zhì)上說是質(zhì)量,是質(zhì)量第一的重要內(nèi)容。高等職業(yè)教育要更加注重面向人人,加快東西部高等職業(yè)教育深度合作,縮小東西部高等職業(yè)教育發(fā)展差距,擴(kuò)大民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)招生規(guī)模和智力支教力量,創(chuàng)新智力支教的相關(guān)政策,大力促進(jìn)高等職業(yè)教育公平,實(shí)現(xiàn)基本公共教育服務(wù)均等化,推動(dòng)高等職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
高等職業(yè)教育要樹立以學(xué)生、教師成長為中心的發(fā)展觀,把學(xué)生對美好生活的向往作為辦學(xué)目標(biāo),遵循學(xué)生的成長規(guī)律,尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,因材施教,以“學(xué)”為核心重建高等職業(yè)教育的育人新模式。教師發(fā)展是高等職業(yè)教育發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。教育大計(jì),教師為本。要制定教師發(fā)展的相關(guān)政策措施,識才、愛才、用才、容才、聚才,吸引優(yōu)秀人才到高等職業(yè)教育從教,培養(yǎng)更優(yōu)秀的學(xué)生,實(shí)現(xiàn)教有良師,學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展的辦學(xué)目標(biāo)。
作者:李德方;王明倫
李德方,博士,研究員,碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)任江蘇省職業(yè)技術(shù)教育科學(xué)研究中心副主任,江蘇理工學(xué)院職業(yè)教育研究院副院長,江蘇職業(yè)教育與終身教育研究基地副主任。兼任江蘇省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會學(xué)術(shù)工作委員會副秘書長,江蘇省終身教育研究會副秘書長。先后主持全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題“基于行為事件訪談法的職業(yè)院校校長勝任力模型研究”、教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目“高等職業(yè)教育非貨幣收益實(shí)證研究”、江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)課題“江蘇中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生STW的實(shí)證研究”等各類課題近十項(xiàng),出版《做一個(gè)勝任的校長——高職院校校長勝任力研究》《成功之作——職業(yè)院校校長訪談錄》《學(xué)生就業(yè)與勞動(dòng)力市場——日本新畢業(yè)生市場的制度化過程》等著作,在《中國高教研究》《教育發(fā)展研究》《職業(yè)技術(shù)教育》等期刊發(fā)表論文50余篇,有多篇被中國人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。教學(xué)科研成果曾獲江蘇省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
王明倫,研究員,湖北十堰人。曾任江蘇省職業(yè)技術(shù)教育科學(xué)研究中心主任、江蘇理工學(xué)院職業(yè)教育研究所所長、高等職業(yè)教育發(fā)展研究所所長。研究方向:高等職業(yè)教育。在《教育研究》《光明日報(bào)》《中國教育報(bào)》《比較教育研究》《中國高教研究》《外國教育研究》等重要報(bào)刊上共發(fā)表198篇論文,其中,51篇論文被中國人民大學(xué)主辦的《教育學(xué)》《職業(yè)技術(shù)教育》《高等教育》復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載或轉(zhuǎn)載,26篇論文被中國教育科學(xué)研究院主辦的《教育文摘周報(bào)》轉(zhuǎn)載。出版專著、譯著3部,主持完成全國教育科學(xué)規(guī)劃、教育部人文社會科學(xué)基金項(xiàng)目等省部級(重點(diǎn))課題6項(xiàng),著作《高等職業(yè)教育發(fā)展論》獲江蘇省第七屆高等教育科研成果一等獎(jiǎng)(2005)、教育部教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(2011)并入選由中共中央宣傳部、文化部、教育部、科技部等九部委共同組織的“知識工程——中華全民讀書優(yōu)秀推薦書目”。
序言 擁抱高等職業(yè)教育發(fā)展新時(shí)代
現(xiàn)代職教體系建設(shè):高職發(fā)展的新坐標(biāo)
一、現(xiàn)代職教體系建設(shè)是職教發(fā)展新階段的必然要求
二、新階段現(xiàn)代職教體系建設(shè)的內(nèi)涵特征、主要任務(wù)與改革實(shí)踐
三、現(xiàn)代職教體系建設(shè)為高職教育發(fā)展提供了新的坐標(biāo)
第二章 供給側(cè)改革:高職發(fā)展的新著力點(diǎn)
一、供給側(cè)改革思想的提出
二、高等職業(yè)教育也需要供給側(cè)改革
三、以供給側(cè)改革思路提高高等職業(yè)教育吸引力
第三章 高職信息化:助力發(fā)展的新利器
一、信息化是高職發(fā)展的客觀要求和必然趨勢
二、高職信息化的內(nèi)涵分析與實(shí)現(xiàn)路徑
三、高職信息化健康發(fā)展的長效機(jī)制
第四章 雙場合一:高職發(fā)展的新實(shí)踐
一、職業(yè)教育“雙場合一”的基本內(nèi)涵
二、職業(yè)教育“雙場合一”教學(xué)的操作要義
三、高職院校實(shí)施“雙場合一”的實(shí)踐探索
第五章 高職院校校長:影響方式及選任新探索
一、一個(gè)特殊群體的一般描述
二、高職院校校長是如何領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的
三、基于勝任力的高職院校校長選任
第六章 高職院校分類:高職發(fā)展的新結(jié)果
一、高校分類是高等教育發(fā)展的必然結(jié)果
二、高職院校與普通高校分類的可行性分析
三、基于產(chǎn)業(yè)面向的高職院校分類
第七章 高職院校畢業(yè)生:高職發(fā)展的“試金石”
一、高職發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)的分析
二、高職畢業(yè)生崗位勝任力實(shí)證研究
三、高職院校畢業(yè)生技能與薪酬相關(guān)性研究
第八章 高職本科:高職發(fā)展的新趨勢
一、高職本科的內(nèi)涵及屬性
二、高職本科的發(fā)展定位
三、高職本科的發(fā)展路徑
第九章 高等職業(yè)教育非貨幣收益:需要關(guān)注的新領(lǐng)域
一、經(jīng)濟(jì)收益與非貨幣收益的一般論述
二、高等職業(yè)教育非貨幣收益內(nèi)涵、特點(diǎn)及其轉(zhuǎn)化
三、高等職業(yè)教育非貨幣收益實(shí)證研究
高職本科定位的價(jià)值分析,旨在從三個(gè)維度進(jìn)行頂層設(shè)計(jì):立德價(jià)值培養(yǎng)學(xué)生的“德性”,即做人;立能價(jià)值解決學(xué)生“做什么、怎么做”問題,即做事;立地價(jià)值解決如何服務(wù)地方問題。立德、立能、立地三者相互作用,互為支撐,缺一不可。
1.立德是高職本科定位之魂
立德價(jià)值的核心體現(xiàn)在學(xué)生的全面發(fā)展上,落腳點(diǎn)定位在做人。高職本科的立德價(jià)值邏輯是培養(yǎng)人,培養(yǎng)有德性的人才,因此,人才培養(yǎng)的原點(diǎn)必須回到學(xué)生的全面發(fā)展,讓學(xué)生在人生成長過程中終身受益。筆者三十多年工作經(jīng)歷深深感悟到,大學(xué)教育真正對學(xué)生一生受益的不是考試分?jǐn)?shù),不是專業(yè)知識,而是行為習(xí)慣、職業(yè)精神、價(jià)值觀念、做人品質(zhì),即“德性文化”。其實(shí),受益就是涵養(yǎng)一種“德性”,有德才能走穩(wěn),厚德定能致遠(yuǎn)。具體來說,高職本科不僅僅是提供專業(yè)教育,訓(xùn)練學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生掌握技術(shù)技能,使學(xué)生獲得謀生立業(yè)的本領(lǐng),更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的道德?lián)?dāng)。在人生價(jià)值教育方面,強(qiáng)調(diào)“以德育人”,在立身處世教育方面,強(qiáng)調(diào)“以德立人”,在與人合作共事方面,強(qiáng)調(diào)“以德待人”。高職本科定位必須全面把握“立德”價(jià)值邏輯的內(nèi)涵要求,著力引導(dǎo)學(xué)生選對路,走好路,著力培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的品質(zhì)和潛能,著力營造高職本科育人為本的“德性文化”,真正讓學(xué)生在大學(xué)生活中,體驗(yàn)德性的價(jià)值,感悟德性的境界,以此激揚(yáng)生命的正能量。
2.立能是高職本科定位之基
立能價(jià)值的核心體現(xiàn)在培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成上,落腳點(diǎn)定位在做事。高職本科培養(yǎng)的是技術(shù)型人才,因此,應(yīng)把技術(shù)貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,著力培養(yǎng)學(xué)生先進(jìn)的技術(shù)理念,穩(wěn)定的技術(shù)心態(tài),嫻熟的技術(shù)能力,優(yōu)良的技術(shù)品質(zhì)。高職本科與普通本科的區(qū)別在價(jià)值取向的不同,高職本科強(qiáng)調(diào)技術(shù)價(jià)值觀,旨在解決“做什么”和“怎么做”的問題,培養(yǎng)學(xué)生對世界的改造能力;普通本科強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)價(jià)值觀,主要解決“是什么”和“為什么”的問題,培養(yǎng)學(xué)生對世界的認(rèn)識能力。[[1]]這就要求高職本科必須樹立“大技術(shù)”的教學(xué)觀,系統(tǒng)規(guī)劃以技術(shù)知識為重點(diǎn)的課程內(nèi)容體系,充分彰顯“教”要服從“學(xué)”,先學(xué)后教,以學(xué)定教的教學(xué)組織架構(gòu)。技術(shù)知識反映的是人的實(shí)踐活動(dòng),包括技術(shù)理論知識和技術(shù)實(shí)踐知識,高職本科應(yīng)依據(jù)技術(shù)知識的特性,合理安排課程,有效組織教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)方法,使學(xué)生對現(xiàn)代技術(shù)的特點(diǎn)、內(nèi)涵、發(fā)展趨勢和規(guī)律有清晰的認(rèn)識,[[2]]著力訓(xùn)練學(xué)生分析技術(shù)問題的方法,培養(yǎng)學(xué)生解決技術(shù)難題的本事,為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展立能,積累扎實(shí)的技術(shù)能量。
3.立地是高職本科定位之根
立地價(jià)值的核心體現(xiàn)在教學(xué)過程的創(chuàng)新上,落腳點(diǎn)定位在服務(wù)地方。高職本科和普通本科同屬一個(gè)層次,但由于學(xué)校類型的不同,培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)過程是完全不同的,因此,高職本科教學(xué)過程創(chuàng)新是以校地(企)合作為本位的價(jià)值邏輯,人才培養(yǎng)不追求以學(xué)術(shù)見長,而追求以技術(shù)立身;科學(xué)研究不追求解決“頂天”問題,而追求解決“立地”問題,重在技術(shù)研發(fā)、服務(wù)地方上培育辦學(xué)優(yōu)勢。這就決定了高職本科的教學(xué)過程不能盲從普通本科的教學(xué)傳統(tǒng),而是要遵循高等職業(yè)教育內(nèi)在的辦學(xué)規(guī)律,找準(zhǔn)高職本科發(fā)展與行業(yè)企業(yè)發(fā)展相對接的切入點(diǎn),瞄準(zhǔn)服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破口,在校地(企)兩個(gè)主體上實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)質(zhì)性突破:突破校地(企)合作育人過程中學(xué)校和企業(yè)之間的兩張皮問題,從制度上切實(shí)解決好企業(yè)合作育人的主體動(dòng)力;突破專業(yè)教學(xué)過程和企業(yè)生產(chǎn)過程的脫節(jié)問題,從源頭上建立合作的利益共贏鏈,讓企業(yè)“有利可圖”,進(jìn)而把“立地”這篇高職本科發(fā)展的大文章,寫實(shí)、做精、做出品質(zhì),實(shí)現(xiàn)校地(企)合作一加一大于二的育人功能和服務(wù)效益。
[[1]]夏建國.技術(shù)本科:在跨界中生長的教育力量[N],中國教育報(bào),2013--10--5.
[[2]]徐宏偉.論職業(yè)教育的內(nèi)在價(jià)值[J],中國職業(yè)技術(shù)教育,2014,(9)