編撰《人身權益保護案例選編》意圖有三：一是指導受害者、特別是農(nóng)民工和廣大農(nóng)民用法律武器來維護自己的合法權益；二是提醒企業(yè)主、醫(yī)務工作者和駕駛人員樹立以人為本的觀念，切實將愛護他人、珍惜生命置于至高的位置，盡可能地避免和減少人身傷害事故；三是為處理人身傷害事故的行政機關、司法機關及其工作人員提供參考案例。本書分三部分：

　　第一部分是工傷事故篇。企業(yè)發(fā)生事故而傷害職，特別是發(fā)生重大事故而造成眾多職工傷亡的事件，觸目驚心，令人心碎。國家一方面應當采取有力、有效的措施，遏制事故、尤其是重大事故的發(fā)生；另一方面應當保障遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，這就成為國家的一項重大責任。為此，國務院于2003年4月15日通過、自2004年1月1日起施行工傷保險條例（以下簡稱條例）。條例明確規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形（條例第十四條），并規(guī)定了“視同工傷”的三種情形（條例第十五條）以及“不得認定為工傷或者視同工傷”的三種情形（條例第十六條）。在處理工傷糾紛的實踐中，困難之處是對特殊工傷的認定。近年來，隨著條例的施行，全國各地有關行政機關、司法機關結合不斷變化的社會生活，對一些特殊、復雜的工傷認定情形進行了深入研究，逐漸形成了共識。本書收錄的工傷事故案例，就是對“共識”的部分反映。