姜毅,男,漢族,1971年10月生,山東高密人,高級(jí)審計(jì)師,管理學(xué)博士。現(xiàn)任青島城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師,兼任青島控股國(guó)際有限公司執(zhí)行董事、行政總裁。先后在山東省外貿(mào)凱遠(yuǎn)集團(tuán)公司和青島市審計(jì)局工作,擁有較豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在《中國(guó)審計(jì)》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》等雜志上發(fā)表文章20余篇,參與或主持完成國(guó)家、省、市級(jí)科研課題7項(xiàng)。2015年獲得中國(guó)CFO年度人物評(píng)選組委會(huì)和《新理財(cái)》雜志社評(píng)選的“2014中國(guó)CFO年度人物”稱(chēng)號(hào)。
徐國(guó)君,男,漢族,1962年6月生,山東省海陽(yáng)市人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師;青島國(guó)信發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、黨委委員;擔(dān)任中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等多家學(xué)會(huì)職務(wù);曾擔(dān)任上市公司獨(dú)立董事;獲山東省高校十大教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。在人本會(huì)計(jì)與人本價(jià)值管理領(lǐng)域具有獨(dú)到、系統(tǒng)的原創(chuàng)性研究成果,共出版、教材、工具書(shū)20余部,發(fā)表論文100余篇,承擔(dān)各級(jí)科研課題20余項(xiàng);獲各級(jí)科研成果獎(jiǎng)20余項(xiàng);學(xué)術(shù)思想被日本雜志《會(huì)計(jì)》等多次加以介紹,多次在國(guó)外作學(xué)術(shù)報(bào)告;具有豐富的集團(tuán)公司會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1 導(dǎo)論
1.1 研究背景與問(wèn)題的提出
1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究綜述
1.3 研究思路、內(nèi)容與選題意義
1.4 研究的方法
2 人本審計(jì)的理論基礎(chǔ)
2.1 人本思想及其相關(guān)理論
2.2 行為科學(xué)理論
2.3 受托責(zé)任理論
3 人本審計(jì)理論體系的構(gòu)建思路
3.1 審計(jì)理論與審計(jì)理論體系
3.2 人本審計(jì)理論體系的邏輯起點(diǎn)
3.3 人本審計(jì)理論體系的構(gòu)建
3.4 人本審計(jì)理論體系的特點(diǎn)分析
4 人本審計(jì)本質(zhì)論
4.1 審計(jì)本質(zhì)的含義及觀(guān)點(diǎn)評(píng)析
4.2 物本審計(jì)的表現(xiàn)形式、特點(diǎn)和缺陷
4.3 人本審計(jì)的本質(zhì)、特點(diǎn)和理論意義
4.4 人本審計(jì)應(yīng)用價(jià)值:以國(guó)家審計(jì)為例
5 人本審計(jì)假設(shè)論
5.1 審計(jì)假設(shè)的含義和意義
5.2 審計(jì)假設(shè)研究典型觀(guān)點(diǎn)比較分析
5.3 人本審計(jì)假設(shè)體系的構(gòu)建
5.4 人本審計(jì)假設(shè)的實(shí)踐意義
6 人本審計(jì)目標(biāo)論
6.1 審計(jì)目標(biāo)的含義、作用及影響因素
6.2 審計(jì)目標(biāo)演進(jìn)過(guò)程分析
6.3 人本審計(jì)目標(biāo)體系的構(gòu)建
7 人本審計(jì)概念論
7.1 審計(jì)概念的含義和作用
7.2 審計(jì)概念的歷史演進(jìn)分析
7.3 人本審計(jì)概念體系的構(gòu)建
8 人本審計(jì)應(yīng)用理論
8.1 人本審計(jì)應(yīng)用理論體系的設(shè)計(jì)思路
8.2 按行為類(lèi)型構(gòu)建的人本審計(jì)應(yīng)用理論
8.3 按審計(jì)主體構(gòu)建的人本審計(jì)應(yīng)用理論
8.4 按審計(jì)操作規(guī)范構(gòu)建的人本審計(jì)應(yīng)用理論
9 人本行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)應(yīng)用模式
9.1 審計(jì)導(dǎo)向模式的含義
9.2 審計(jì)導(dǎo)向模式發(fā)展演進(jìn)分析
9.3 人本行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的設(shè)計(jì)
9.4 人本行為導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的優(yōu)點(diǎn)分析
10 人本審計(jì)程序與方法
10.1 人本審計(jì)程序的設(shè)計(jì)思路
10.2 人本審計(jì)的具體程序
10.3 人本審計(jì)方法設(shè)計(jì)
11 人本國(guó)家審計(jì)案例分析
11.1 黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例
11.2 政府投資公司管理及運(yùn)營(yíng)績(jī)效審計(jì)調(diào)查案例
11.3 總結(jié)分析
12 結(jié)論及展望
12.1 研究結(jié)論
12.2 研究的局限性及后續(xù)研究展望
參考文獻(xiàn)
后記