本教材基于會(huì)計(jì)職業(yè)崗位分析、具體會(huì)計(jì)工作過程的設(shè)計(jì)理念,通過與企業(yè)、行業(yè)的深度合作,將會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)容有機(jī)地融入工作過程,形成具有操作性、整體性、個(gè)性化特點(diǎn)的結(jié)構(gòu),開發(fā)涵蓋企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的教學(xué)模塊,分模塊完成具體工作任務(wù)。本教材設(shè)計(jì)的內(nèi)容旨在使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)崗位基礎(chǔ)規(guī)范的要求與會(huì)計(jì)崗位工作程序,遵循并運(yùn)用會(huì)計(jì)分崗位工作循環(huán)、業(yè)務(wù)流程的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)原始憑證的描述、傳遞、審核與分析;掌握各崗位會(huì)計(jì)處理的基本知識(shí)技能和方法,正確制作會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、分析報(bào)告,在實(shí)訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)工作崗位必須具備的群體合作能力、業(yè)務(wù)分析能力、職業(yè)判斷能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力,按會(huì)計(jì)職業(yè)崗位要求,突出培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
《會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)》是浙江省示范院校建設(shè)項(xiàng)目子項(xiàng)目——會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)拆分項(xiàng)目-《企業(yè)會(huì)計(jì)》技能培訓(xùn)包的建設(shè)課程項(xiàng)目研究成果。
本教材基于會(huì)計(jì)職業(yè)崗位分析、具體會(huì)計(jì)工作過程的設(shè)計(jì)理念,通過與企業(yè)、行業(yè)的深度合作,將會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)容有機(jī)地融入工作過程,形成具有操作性、整體性、個(gè)性化特點(diǎn)的結(jié)構(gòu),開發(fā)涵蓋企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的教學(xué)模塊,分模塊完成具體工作任務(wù)。本教材設(shè)計(jì)的內(nèi)容旨在使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)崗位基礎(chǔ)規(guī)范的要求與會(huì)計(jì)崗位工作程序,遵循并運(yùn)用會(huì)計(jì)分崗位工作循環(huán)、業(yè)務(wù)流程的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)原始憑證的描述、傳遞、審核與分析;掌握各崗位會(huì)計(jì)處理的基本知識(shí)技能和方法,正確制作會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、分析報(bào)告,在實(shí)訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)工作崗位必須具備的群體合作能力、業(yè)務(wù)分析能力、職業(yè)判斷能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力,按會(huì)計(jì)職業(yè)崗位要求,突出培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
我們?cè)O(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容注重實(shí)訓(xùn)的可操作性、技術(shù)性和完整性,通過模擬真實(shí)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作項(xiàng)目的操作,讓學(xué)生接觸企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)核算的全過程,建立會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制,定期實(shí)現(xiàn)崗位輪換。本教材通過制訂會(huì)計(jì)各崗位工作流程,指導(dǎo)學(xué)生完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。為滿足學(xué)生按會(huì)計(jì)崗位分工的實(shí)訓(xùn)要求,本教材以海天公司2015年12月份經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為素材,設(shè)計(jì)5個(gè)會(huì)計(jì)崗位,100筆日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),4項(xiàng)財(cái)務(wù)管理案例供學(xué)生實(shí)訓(xùn)模擬。
第一部分 實(shí)訓(xùn)要求及崗位設(shè)置
一、會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)教學(xué)目的及要求
二、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)范
三、會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)具體要求
四、實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
第二部分 實(shí)訓(xùn)操作安排
一、第一輪實(shí)訓(xùn)
二、第二輪實(shí)訓(xùn)
三、第三輪實(shí)訓(xùn)
四、實(shí)訓(xùn)總結(jié)
第三部分 實(shí)訓(xùn)所需材料
一、分崗位實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排
二、分崗位實(shí)訓(xùn)所需資料
第四部分 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
一、海天有限責(zé)任公司基本情況
二、主要會(huì)計(jì)政策
三、有關(guān)會(huì)計(jì)核算工作的資料
四、有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的資料
附:原始憑證
《會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)》:
。ㄋ模┩鶃頃(huì)計(jì)崗位職責(zé)
往來會(huì)計(jì)崗位協(xié)助會(huì)計(jì)主管人員建立健全與收支、往來有關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;正確確認(rèn)、計(jì)算收入;填制往來業(yè)務(wù)記賬憑證;登記往來、收入明細(xì)賬。配合有關(guān)部門保證收入款項(xiàng)的及時(shí)回籠;收入款項(xiàng)被拒付時(shí),要通知和督促有關(guān)部門及時(shí)處理。督促責(zé)任部門或人員及時(shí)清收應(yīng)收款項(xiàng)和辦理收回或償還手續(xù),防止遺漏。負(fù)責(zé)與對(duì)方債權(quán)(務(wù))人核對(duì)往來賬目,保證雙方賬面數(shù)額一致和無弄虛作假情況。積極掌握債務(wù)人的資信情況,并可建立債務(wù)人資信檔案。計(jì)提壞賬準(zhǔn)備;對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收款和不能支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,并按規(guī)定報(bào)批處理。定期為有關(guān)部門或人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供收支、債權(quán)、債務(wù)信息。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,期末結(jié)轉(zhuǎn)損益;協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
。ㄎ澹┏杀緯(huì)計(jì)崗位職責(zé)
成本會(huì)計(jì)崗位根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,填制相關(guān)記賬憑證;計(jì)算生產(chǎn)成本,結(jié)轉(zhuǎn)物資、成本、費(fèi)用賬戶,并登記物資、成本、費(fèi)用明細(xì)賬;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
三、會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)具體要求
本教材模擬實(shí)際的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及崗位分工,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均以東山市海天機(jī)械制造加工有限責(zé)任公司2015年12月份的資料為內(nèi)容,一共安排了100筆會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),4項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。結(jié)合海天公司的會(huì)計(jì)崗位分工情況,所設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涵蓋了公司5個(gè)會(huì)計(jì)手工工作崗位?紤]到會(huì)計(jì)工作憑證傳遞、核算程序、崗位職責(zé)等要求,在開始實(shí)訓(xùn)之前,請(qǐng)學(xué)生認(rèn)真閱讀教材的全部內(nèi)容,按照教材的規(guī)劃實(shí)施會(huì)計(jì)崗位分工,按指導(dǎo)教師設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)崗位輪換制度進(jìn)行模擬操作,建議會(huì)計(jì)工作崗位輪換3次。具體要求如下所示。
。ㄒ唬┚唧w會(huì)計(jì)崗位分工
1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位
該崗位負(fù)責(zé)具體組織籌資、投資、利潤分配、成本、稅務(wù)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;負(fù)責(zé)計(jì)提盈余公積;負(fù)責(zé)向股東(投資者)分配利潤的核算;負(fù)責(zé)編制所有者權(quán)益變動(dòng)表;考核分析利潤及利潤分配預(yù)算完成情況;稽核會(huì)計(jì)憑證和賬表,編寫財(cái)務(wù)情況說明書;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。
2.出納崗位
該崗位辦理現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);編制收、付款憑證;登記現(xiàn)金日記賬、登記銀行存款日記賬;保管好庫存現(xiàn)金、保管有價(jià)證券;保管有關(guān)印章、保管空白支票和空白發(fā)票、收據(jù)。
3.總賬會(huì)計(jì)崗位
該崗位負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資、工資、往來款項(xiàng)、財(cái)務(wù)成果日常核算憑證的審核;定期進(jìn)行往來款項(xiàng)的對(duì)賬;負(fù)責(zé)總賬的登記,編制科目匯總表、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注。
4.往來會(huì)計(jì)崗位
該崗位負(fù)責(zé)確認(rèn)、計(jì)算收入;填制往來業(yè)務(wù)記賬憑證;登記往來、收入明細(xì)賬;負(fù)責(zé)與對(duì)方債權(quán)(務(wù))人核對(duì)往來賬目,保證雙方賬面數(shù)額一致和無弄虛作假情況;積極掌握債務(wù)人的資信情況,并可建立債務(wù)人資信檔案;計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作;期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。
5.成本會(huì)計(jì)崗位
該崗位負(fù)責(zé)審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,填制相關(guān)記賬憑證;計(jì)算生產(chǎn)成本,結(jié)轉(zhuǎn)物資、成本、費(fèi)用賬戶,并登記物資、成本、費(fèi)用明細(xì)賬;按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
……