本次論壇由北京物資學(xué)院和中國勞動學(xué)會共同主辦，北京物資學(xué)院勞動科學(xué)與法律學(xué)院以及北京物資學(xué)院中關(guān)村人才特區(qū)人力資源研究中心承辦，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院、東方慧博人力資源有限公司協(xié)辦。在本次論壇上，來自相關(guān)政府管理部門、專業(yè)研究機構(gòu)、高等學(xué)校以及企業(yè)等雇主機構(gòu)和人力資源中介服務(wù)機構(gòu)等諸多單位的政策制定者、理論研究者、實務(wù)工作者匯聚一堂，圍繞本次論壇的主題，創(chuàng)新思路，暢所欲言，深入研討，提出了諸多具有理論基礎(chǔ)和實踐價值的建議和主張，有助于推動我國人力資本投資與人才管理理論與實踐的創(chuàng)新和發(fā)展，對提高我國人力資本積累水平，促進人才全面發(fā)展具有積極的理論和現(xiàn)實意義。《勞動科學(xué)論壇》一書是基于北京物資學(xué)院與中國勞動學(xué)會主辦召開的勞動科學(xué)論壇年會發(fā)表的論文集合的研究成果，是緊密圍繞著每一年勞動科學(xué)論壇年會主題而撰寫的論文，集中于當(dāng)代社會熱點、難點關(guān)注的內(nèi)容。