王世誼,男,1957年11月生,江蘇東臺人。蘇州大學(xué)歷史系畢業(yè),南京大學(xué)涉外行政管理研究生班結(jié)業(yè)。現(xiàn)為中共江蘇省委黨校、江蘇省行政學(xué)院廉政教育研究中心主任,政治學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師。兼任中共江蘇省委決策咨詢專家?guī)斐蓡T。主要研究方向?yàn)楫?dāng)代中國政治與廉政建設(shè)、政黨政治。1997年首批入選為江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象,同年被評為江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。2006年獲江蘇省優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)工作者稱號。個人專著有《劉少奇黨建思想研究》(1992)、《業(yè)績思想精髓》(2000),《當(dāng)代中國基層黨建問題新論》(2004)等,與他人合作撰寫《學(xué)習(xí)論》(2004)、《公民社會與社會創(chuàng)新》(主編,2008)等著作、教材十余部。在《人民日報》(理論版)、《光明日報》、《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《中共中央黨校學(xué)報》、《政治學(xué)研究》、《馬克思主義研究》等國內(nèi)核心期刊和其他省級以上報刊發(fā)表論文、研究報告320多篇,其中有100多篇被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料和《新華文摘》轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘或索引。論著獲中國社會科學(xué)院和共青團(tuán)中央主辦的第二屆全國青年社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎?wù)撐囊坏泉,第五屆全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一等獎,南京市第十次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、江蘇省第四次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎、四次獲省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎,江蘇省第六次精神文明“五個一工程”入選作品獎。另有二十余項(xiàng)成果分獲各類社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。先后主持或獨(dú)立承擔(dān)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、中央黨校、國家行政學(xué)院社會科學(xué)重點(diǎn)課題、江蘇省委黨校重點(diǎn)工程課題的研究。
第一章 導(dǎo)論
一 近年來非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題研究述評
1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的歷史沿革與現(xiàn)實(shí)依據(jù)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的現(xiàn)實(shí)困境與面臨挑戰(zhàn)
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的途徑與機(jī)制
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的理論基礎(chǔ)
5.對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的總體評價
6.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的主要薄弱之處
二 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)和未來趨勢前瞻
1.進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究趨勢的前瞻性分析
三 本書價值與目標(biāo)
1.政治應(yīng)用價值
2.理論創(chuàng)新價值
3.制度設(shè)計價值
4.實(shí)踐指導(dǎo)價值
5.課題研究目標(biāo)
四 本書的規(guī)劃設(shè)計
1.本書的研究思路
2.本書的研究方法
3.本書的主要觀點(diǎn)
4.本書的創(chuàng)新之處
第二章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展階段與概念界定及現(xiàn)實(shí)問題
一 發(fā)展沿革:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的演進(jìn)歷程
1.以新興領(lǐng)域破題為標(biāo)志的發(fā)展階段(1992-2001年)
2.以突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)為標(biāo)志的發(fā)展階段(2001-2007年)
3.以完善制度體系為標(biāo)志的發(fā)展階段(2007年至今)
二 相關(guān)概念界定
1.非公有制經(jīng)濟(jì)的概念厘定
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的相關(guān)稱謂與演變
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中的制度、體制、機(jī)制概念辨析
4.關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)相關(guān)概念等的界定
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的社會背景與現(xiàn)實(shí)困惑
1.社會轉(zhuǎn)型與黨的社會治理功能
2.社會轉(zhuǎn)型中非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)實(shí)困惑
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作面臨許多復(fù)雜問題
4.處于探索階段非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)較多
四 傳統(tǒng)黨建在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域遭遇機(jī)制困境
1.動力不足:非公有制經(jīng)濟(jì)組織對傳統(tǒng)黨建的挑戰(zhàn)
2.制度脫節(jié):傳統(tǒng)黨建模式滯后于黨建實(shí)踐
3.角色錯位:政治邏輯與經(jīng)濟(jì)邏輯的雙重錯置
4.功能障礙:組織地位"虛化"與黨員角色"邊緣化"
5.機(jī)制沖突:黨建機(jī)制與企業(yè)治理存在的兼容性不足
第三章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況分析——以蘇南地區(qū)為例
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況調(diào)查
二 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀評估
1.非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮情況:成效顯著,但存在隱憂不少
2.非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮情況:主流積極,但表現(xiàn)參差不齊
3.非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性作用發(fā)揮情況:效果積極,但程度不盡理想
三 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員基本特點(diǎn)與思想狀況
1.黨員基本特點(diǎn):優(yōu)勢明顯,但問題也較多
2.政治觀:對政治主流認(rèn)同度較高,但沒有達(dá)到高度統(tǒng)
3.價值觀:正確的思想價值觀占據(jù)主流,但信仰多元化初見端倪
4.社會觀:公民意識較為突出,關(guān)系切身利益的經(jīng)濟(jì)問題成關(guān)注焦點(diǎn)
5.生活觀:生活觀念趨向多元化,對生活問題的態(tài)度偏向?qū)捜?
6.學(xué)習(xí)觀:學(xué)習(xí)受到重視,但學(xué)習(xí)內(nèi)容上重業(yè)務(wù)輕黨建
第四章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的模式創(chuàng)新
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的蘇南經(jīng)驗(yàn):總體評估
1.組織覆蓋率高位提升
2.工作力量堅(jiān)強(qiáng)有力
3.體制機(jī)制不斷完善
4.輿論氛圍逐漸增強(qiáng)
5.創(chuàng)新舉措持續(xù)推出
二 非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐:以蘇南地區(qū)為例
1.精心組織策劃,非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)取得了豐富的實(shí)踐成果
2.加強(qiáng)政策引導(dǎo),非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)形成了創(chuàng)新的制度成果
3.深化理論提升,非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)收獲了積極的理論成果
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn):模式創(chuàng)新
1.基層黨建九大工作法
2.雨潤集團(tuán)"雙重管理"模式
3.紅豆集團(tuán)"黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理"模式
4.蘇寧電器集團(tuán)"黨建文化管理"模式
5.沙鋼集團(tuán)"黨建績效管理"模式
6.同科集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制的成功實(shí)踐
7.三胞集團(tuán)構(gòu)建非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的新機(jī)制
四 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn):區(qū)域創(chuàng)新
1.蘇州高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
2.昆山市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
3.南京市鼓樓區(qū)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
4.南京市非公有制企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐
5.蘇州市非公企業(yè)黨的紀(jì)律監(jiān)督工作實(shí)踐
6.溧陽市堅(jiān)持紀(jì)律監(jiān)督與預(yù)防腐敗并重助推非公企業(yè)健康發(fā)展
第五章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建狀況調(diào)查及江蘇經(jīng)驗(yàn)的啟示
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在問題的成因透析
1.表象成因:主觀認(rèn)識偏差導(dǎo)致相關(guān)主體對黨建工作缺乏熱情
2.深層原因:制度設(shè)計缺陷不足以調(diào)動各利益主體的積極性
3.本質(zhì)原因:黨建工作與各利益主體之間未形成"激勵相融"的互動機(jī)制
4.當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)需要深入探索的幾個問題
二 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的支持要素分析
1.整合資源形成整體合力
2.找準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展的利益契合點(diǎn)
3.構(gòu)建體現(xiàn)先進(jìn)性的黨員人才隊(duì)伍
4.創(chuàng)新發(fā)展黨的活動載體
5.為黨的活動提供物質(zhì)保障
6.為非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)提供有力工作支持
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建實(shí)踐創(chuàng)新的蘇南經(jīng)驗(yàn)
1.構(gòu)建和諧企業(yè):非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的功能定位
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)"和諧企業(yè)建設(shè)"開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)
3.構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的職能要求與機(jī)制
第六章 嵌入式構(gòu)建:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系
一 機(jī)制創(chuàng)新:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建發(fā)展的根本導(dǎo)向
1.機(jī)制創(chuàng)新:確定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的目標(biāo)指向
2.機(jī)制創(chuàng)新:奠定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的發(fā)展基礎(chǔ)
3.機(jī)制創(chuàng)新:規(guī)定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作具體運(yùn)行的基本內(nèi)容
二 嵌入性治理:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的全新分析框架
1.嵌入性治理:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的有效治理模式
2.引入"嵌入性制度"的意義:有利于增強(qiáng)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建模式的適應(yīng)性
3.引入"嵌入性制度"的可能性:企業(yè)治理機(jī)制與黨建機(jī)制的契合
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建引入嵌入性理論的整體思路
1.關(guān)系性嵌入:在制度化信任的基礎(chǔ)上強(qiáng)化組織認(rèn)同
2.結(jié)構(gòu)性嵌入:構(gòu)建多元嵌入的網(wǎng)絡(luò)治理模式
3.資源性嵌入:在互補(bǔ)性資源基礎(chǔ)上強(qiáng)化多邊合作
四 嵌入性框架下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系構(gòu)建
1.根據(jù)黨建目標(biāo)任務(wù)要求,構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制
2.堅(jiān)持統(tǒng)籌共建原則,形成非公領(lǐng)域黨組織全覆蓋的組織建設(shè)機(jī)制
3.堅(jiān)持政治核心地位與服務(wù)功能,形成黨組織推動企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮機(jī)制
4.以和諧企業(yè)的利益共識為基礎(chǔ),形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作激勵機(jī)制
5.引入成本效益概念,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建績效考評機(jī)制
6.服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的人才需求,構(gòu)建黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制
7.改革黨員組織管理制度,構(gòu)建流動黨員動態(tài)管理機(jī)制
8.健全黨建工作條件支持體系,構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的長效運(yùn)行保障機(jī)制
9.構(gòu)架廉政風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò),形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制
第七章 結(jié)語
一 執(zhí)政資源整合是構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的重要保障
二 對構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的幾點(diǎn)規(guī)律性認(rèn)識
三 進(jìn)一步準(zhǔn)確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾個問題
附錄
附錄一:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷(2008年)
附錄二:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題調(diào)查問卷(2009年)
附錄三:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷(2010年)
附錄四:非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀問卷調(diào)查(2011年)
附錄五:江蘇非公有制企業(yè)黨員思想狀況調(diào)查問卷(2012年)
主要參考文獻(xiàn)
后記