我一直認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，在全球許多杰出的企業(yè)服務(wù)過(guò)。所以經(jīng)歷職涯多年后，腦中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)浮現(xiàn)起一股想把過(guò)去“嘗試了什么，學(xué)到了什么”全都給記錄下來(lái)的沖動(dòng)。
　　那可是范圍相當(dāng)廣闊、又零碎的一大塊知識(shí)領(lǐng)域。我很努力將它們抽絲剝繭拼湊起來(lái)，細(xì)細(xì)地從一些工作上的小片段去回想，身為一位“資深”的經(jīng)理人，如果一切再來(lái)一次，自己會(huì)特別關(guān)心什么問(wèn)題？
　　我想起有一次工作上覺(jué)得非常委屈，忍不住去跟老板抱怨，為什么其他的經(jīng)理會(huì)那么自私？為什么只有我一個(gè)人有團(tuán)隊(duì)的精神？后來(lái)回想到這件事，心里面其實(shí)挺尷尬，原來(lái)自己也曾經(jīng)有過(guò)這樣“抱怨”的舉止(不知道當(dāng)時(shí)我的老板心里怎么想)，也曾經(jīng)那么地消極，而不是像平時(shí)口口聲聲所宣稱(chēng)的那么“正能量”。
　　還有一次心情也非常地低落。當(dāng)時(shí)我面對(duì)一位很難搞的主管，他的層級(jí)很高，管理整個(gè)亞洲的事務(wù)，等于是老板的左右手，能力也十分干練，大家可以想象，這樣的人才自然不太容易接受其他人的輔導(dǎo)，偏偏我又是負(fù)責(zé)HR的主管，有責(zé)任協(xié)助他熟悉整個(gè)環(huán)境。
　　后來(lái)老板知道了這樣的情況，有一次就問(wèn)他，應(yīng)該怎么跟重要的客戶(hù)維系關(guān)系？這位主管回答，當(dāng)然是經(jīng)常相約吃飯聯(lián)系情感。老板又問(wèn)他，那你跟Y．M吃了幾次飯呢？這位主管愣了一下，因?yàn)榘氪味紱](méi)有。
　　后來(lái)老板跟我溝通，他認(rèn)為我的角色十分重要，因?yàn)槲覀兺高^(guò)改變這個(gè)主管的心態(tài)，進(jìn)一步影響整個(gè)公司的文化。老板看的已經(jīng)不是我與這位高階主管之間的關(guān)系，而是更高的層面。這讓我明白，當(dāng)我把自己的定位提升到更高的位置時(shí)，就能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。后來(lái)，我與這位主管反而成為關(guān)系非常好的朋友。
　　這些事現(xiàn)在想起來(lái)，我發(fā)現(xiàn)里面有兩個(gè)很有意思的地方：
　　第一個(gè)就是職場(chǎng)上有很多的學(xué)問(wèn)、知識(shí)都是可以透過(guò)課程表來(lái)學(xué)習(xí)的，可是唯獨(dú)“人”的問(wèn)題，是我們必須親身去經(jīng)歷過(guò)，才能體驗(yàn)出個(gè)中的滋味兒。
　　第二個(gè)就更難了，那就是人生不同的階段，我們每個(gè)人的需要與成就，原來(lái)是會(huì)變動(dòng)的，但是很多人卻很難去察覺(jué)當(dāng)下最有成就感的部分是什么，變得以為得到更多更好就會(huì)更快樂(lè)。
　　我希望藉由這兩種體悟，慢慢把過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)梳理出來(lái)，變成一種有系統(tǒng)的理論與步驟。一步一步讓大家知道一些成功的經(jīng)理人，他們是怎樣很認(rèn)真地去看待現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真地把自己手邊的事情做好，并且適當(dāng)?shù)厝プ龀稣{(diào)整和改變，最后往對(duì)的方向去抓住成就感，優(yōu)游其中。
　　我建議大家在看這本書(shū)的時(shí)候，可以借機(jī)審視自己的價(jià)值觀。問(wèn)問(wèn)自己到目前為止是不是很誠(chéng)實(shí)、自然、和諧地在社會(huì)上生活著。你在工作上，是只為了自己的利益、團(tuán)隊(duì)的利益在做事，還是可以把雄心壯志投射到整個(gè)組織之上？
　　在家庭中，你是固守男主外女主內(nèi)這些傳統(tǒng)觀念，或者在遇到事情的時(shí)候，是用負(fù)面的推托來(lái)把不喜歡的事排除掉，還是愿意用同理心、換位思考這些角度來(lái)處理事情？
　　在思慮上，盡管你已經(jīng)做了很好的策略與規(guī)劃，但是有沒(méi)有想過(guò)，很可能也忽略了內(nèi)心的直覺(jué)。難道我們做好一個(gè)策略，就必須硬邦邦地去死守它嗎？如果這些策略是與自己的內(nèi)心相違背，我們是否還能很自然地去遵從這些事？
　　最后，我要感謝許多人，在撰寫(xiě)這本書(shū)的過(guò)程中，他們給予我許多協(xié)助。我很感謝我的先生，他永遠(yuǎn)是我的第一個(gè)讀者，并在過(guò)去的生涯中不斷地支持我。我也感謝許多過(guò)去的主管，他們給我很大的激勵(lì)，讓我可以有很好的自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
　　我特別要感謝過(guò)去所服務(wù)的美商應(yīng)用材料公司的劉永生先生，我當(dāng)時(shí)的位階是一位經(jīng)理，他大膽推薦了我擔(dān)任這家企業(yè)人力資源的主管。在當(dāng)時(shí)，他發(fā)揮了一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，讓我可以很順利地在一個(gè)新的環(huán)境脫穎而出，發(fā)展自己的抱負(fù)。
　　要感謝的人太多，我希望這本探討職場(chǎng)與生活全面提升的書(shū)籍，能夠不負(fù)大家的期待，能激勵(lì)大家展開(kāi)自己更豐富圓滿(mǎn)的未來(lái)，讓大家不論在何時(shí)讀到這本書(shū)，或是身在何處，都能更有自信地踏出正確的下一步。