財產(chǎn)權(quán)與人身權(quán)是老百姓的兩大核心權(quán)利。本書以這兩大核心權(quán)利的保護作為關(guān)注焦點,通過設(shè)問解答的形式,全面、系統(tǒng)闡釋了人們在婚姻家庭生活、社會經(jīng)濟生活、勞動就業(yè)等諸多領(lǐng)域人身權(quán)利與財產(chǎn)權(quán)利保護以及未成年人財產(chǎn)權(quán)利與人身權(quán)利保護的基本內(nèi)容及其侵權(quán)或者違約后果,
欒兆安,我國知名法律應(yīng)用與法律實務(wù)研究者,中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所法治宣傳教育與公法研究中心客座研究員。長期從事律師制度與律師實務(wù)研究及律師資格考試、國家司法考試輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作。曾參與司法部“法律援助制度比較研究”、“一國兩制法律問題研究”課題研究,獨立完成“論社會主義法治與社會主義精神文明之間的關(guān)系” 重大課題研究。近十年來,主要從事民商事法律實務(wù)研究,出版作品30多部,如法律出版社出版的《買賣合同簽訂指南——糾紛、漏洞、陷阱和風(fēng)險防范》多次再版,以其系統(tǒng)性、針對性和實用性深受讀者歡迎。
目錄(摘選)
第六部分 就業(yè)工作中的財產(chǎn)權(quán)與人身權(quán)保護
一、就業(yè)權(quán)利保護
勞動者的勞動就業(yè)權(quán)主要有哪些表現(xiàn)?
平等就業(yè)權(quán)是指招工應(yīng)聘時別人被錄用,自己也被錄用嗎?
什么是勞動者的自主擇業(yè)權(quán)?
用人單位能僅以家庭狀況和家庭背景作為錄用員工的條件嗎?
用人單位在招用員工時不得對婦女有哪些歧視行為?
國家鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)嗎?
國家為促進就業(yè),對哪些企業(yè)和人員給予稅收優(yōu)惠?
國家對從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員和殘疾人,給予什么優(yōu)惠和照顧?
用人單位不得對殘疾人職工有哪些歧視性行為?
用人單位能否以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用?
招用員工時能否強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準?
用人單位在招用人員時負有哪些義務(wù)?
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)免費為勞動者提供哪些服務(wù)?
勞動者能否對就業(yè)歧視行為,向人民法院提起訴訟?
二、勞動合同
(一)勞動合同訂立
1.訂立主體
適用《勞動合同法》與勞動者建立勞動關(guān)系的單位主要有哪些?
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體招用勞動者是否應(yīng)訂立勞動合同?
家庭保姆、家教人員是否可以與個人或家庭簽訂勞動合同?
用人單位的分支機構(gòu)能否與勞動者訂立勞動合同?
勞動者與提供勞務(wù)的民事合同當事人有什么不同?
招用勞動者時用人單位應(yīng)向勞動者如實告知哪些事項?
用人單位了解與建立勞動關(guān)系無關(guān)的情況,勞動者有權(quán)拒絕回答嗎?
用人單位有權(quán)扣押勞動者的身份證等有效證件嗎?
2.訂立形式
勞動關(guān)系是自雙方當事人簽訂勞動合同時起建立嗎?
用人單位不與勞動者訂立書面合同,就不存在勞動關(guān)系嗎?
勞動關(guān)系建立后必須在多長期限內(nèi)訂立書面勞動合同?
因未訂立書面勞動合同導(dǎo)致勞動報酬不明確的,勞動報酬如何確定?
勞動合同只有一方當事人的簽字或者蓋章能生效嗎?
用人單位能替勞動者代為保管勞動合同書嗎?
3.訂立條款
勞動合同應(yīng)當具備哪些條款?
在勞動合同中當事人可以訂入哪些選擇性條款?
勞動合同中應(yīng)當載明雙方當事人的哪些事項?
勞動合同期限條款如何訂立?
勞動報酬條款如何訂立?
勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確引發(fā)爭議的,怎么辦?
工作內(nèi)容條款如何訂立?
工作地點條款如何訂立?
用人單位與勞動者可以約定采取何種工時制度?
對工時制度和工作時間的約定應(yīng)注意什么?
社會保險條款如何訂立?
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款如何訂立?
4.勞動合同期限
什么是固定期限勞動合同?
什么是無固定期限勞動合同?
什么是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?
訂立無固定期限勞動合同對勞動者最有利嗎?
勞動者只要在用人單位工作滿10年,就可以訂立無固定期限勞動合同嗎?
國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同的,應(yīng)訂立無固定期限勞動合同嗎?
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后,所續(xù)訂的勞動合同為何種類型?
雙方對訂立無固定期限勞動合同內(nèi)容不能協(xié)商一致的,怎么辦?
公益性崗位上的就業(yè)困難人員能否要求訂立無固定期限勞動合同?
自用工始滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為何種合同?
無固定期限的勞動合同是終身制勞動合同嗎?
婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方所負的債務(wù),什么情況下應(yīng)由夫妻個人財產(chǎn)清償?
根據(jù)《婚姻法司法解釋二》第24條規(guī)定,債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務(wù)主張權(quán)利的,應(yīng)當按夫妻共同債務(wù)處理。但夫妻一方能夠證明債權(quán)人與債務(wù)人明確約定為個人債務(wù),或者能夠證明屬于《婚姻法》第19條第3款規(guī)定情形的除外!痘橐龇ā返19條第3款規(guī)定,夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債務(wù),第三人知道該約定的,以夫或妻一方所有的財產(chǎn)清償。此外,《婚姻法司法解釋(二)的補充規(guī)定》規(guī)定:夫妻一方與第三人串通,虛構(gòu)債務(wù),第三人主張權(quán)利的,人民法院不予支持;夫妻一方在從事賭博、吸毒等違法犯罪活動中所負債務(wù),第三人主張權(quán)利的,人民法院不予支持?梢,除符合上述情形外,就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫或妻一方所負債務(wù),債權(quán)人既可以要求由作為債務(wù)人的夫或妻一方所有的個人財產(chǎn)清償,也可以要求由夫妻共同共有財產(chǎn)清償。
未成年人能否獨立進行民事活動?
《民法總則》第17條規(guī)定,18周歲以上的自然人為成年人。不滿18周歲的自然人為未成年人。本法第18條規(guī)定,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。16周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。(注:上述規(guī)定與《民法通則》第11條的規(guī)定內(nèi)容一致,只是在文字表述上作了修改。)《民法總則》第19條規(guī)定,8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認,但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。(注:上述規(guī)定將限制民事行為能力人的最低年齡由《民法通則》第12條第1款規(guī)定的10周歲降低到了8周歲,其余內(nèi)容一致,只是文字表述有所不同。)《民法總則》第20條規(guī)定,不滿8周歲的未成年人為無民事行為能力人,由其法定代理人代理實施民事法律行為。(注:上述規(guī)定將無民事行為能力人的最高年齡由《民法通則》第12條第2款規(guī)定的10周歲降低到了8周歲,其余內(nèi)容、文字表述完全一樣。)《民法總則》第23條規(guī)定,無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。(注:上述規(guī)定與《民法通則》第14條的規(guī)定內(nèi)容與文字表述完全一樣。)可見,作為無民事行為能力人的未成年人事實民事法律行為由其法定代理人(即父母或依法確定的其他監(jiān)護人)代理;作為限制民事行為能力人的未成年人一般不能獨立實施民事法律行為,其只能獨立進行一些與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為以及純獲利益的民事法律行為,實施其他民事法律行為應(yīng)當由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人事前同意或者事后追認。